Ofiţer al Unităţii control al frontierei
În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție vacantă din sursă internă în cadrul Sectorului Poliţiei de Frontieră Aeroportul Internaţional Chișinău, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat, conform dispoziţiilor de serviciu. Executarea sarcinilor de control de securitate aeronautică.
Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
Aplicarea uniformă a cadrului legislativ și normativ naţional şi internaţional;
Asigurarea suportului la dirijarea acțiunilor patrulei;
Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor speciale din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460/2017:
- să întrunească condiţiile legale la angajarea iniţială;
- să corespundă cerinţelor specifice din fişa postului;
- să deţină studiile corespunzătoare domeniului de specialitate;
- să îndeplinească cerințele stabilite în cazul trecerii din corpul de subofiţeri în corpul de ofiţeri
Cunoştinţe:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficie, Internet.
Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea la lucrul în schimburi, la lucrul peste program şi în zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă conform graficului elaborat lunar;
- Activitate la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere; disponibilitate la deplasări, delegări, detaşări de serviciu.
Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind promovarea în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primire a documentelor–dna Elena Rotari, Serviciul management resurse umane, or. Chişinău, bd. Dacia 80/3,elena.rotari@border.gov.md. Tel. (022)524946).