Anunț

5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţele pentru angajarea în funcții publice cu statut special:

În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întrunește cumulativ următoarele cerințe:

a) a atins vîrsta de 18 ani și deţine cetăţenia Republicii Moldova;

b) cunoaşte limba de stat; 

c) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale a Poliției de Frontieră; 

d) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;

e) nu are antecedente penale;

f) nu are, în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională, înscrieri cu privier la rezultatul negative al testului de integritate profesională profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art.7 alin.(2) lit.a) din Legea nr.325/2013 privind evaluarea integrității profesionale;

g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal; 
h) are o reputaţie ireproşabilă; 

i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;

j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;

k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie;

l) nu are o interdicție de a ocupa o funcției publică sau de demnitate publică, ce derive dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
 

Cerinţe specifice:

Sudii:

• studii superioare de licență cu diplomă/echivalente de drept/drept, Securitatea frontierei

/ Protecție, pază și securitate/Militărie, cu specialitatea „Grăniceri”;

- specializarea necesară: Supravegherea și controlul trecerii frontierei de stat; Combaterea migrației ilegale și criminalității transfrontaliere.

Experienţă profesională:

Conform anexei nr.2 la Regulamentul cu privire la evoluţia în carieră a funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.460 din 22.06.2017.

Cunoştinţe:

• cunoașterea legislației în domeniul controlului frontierei de stat;
• cunoașterea managementului subdiviziunii de frontieră;
• cunoașterea tratatelor internaționale la care Republicii Moldova este parte, în domeniul controlului frontierei de stat;
• cunoașterea drepturilor și libertăților fundamentale ale omului;
• cunoașterea actelor normative instituționale, privind activitatea Poliției de Frontieră;
• cunoașterea procedurilor specifice de lucru utilizate și modul de acțiune în diferite situații;
• cunoașterea caracteristicilor tehnico-tactice și modul de utilizare a echipamentelor tehnice speciale pentru controlul frontierei;
• misiunile pe care le poate îndeplini Poliția de Frontieră, în situații de urgențe civile și în situații de criză;

- cunoașterea de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Intranet.

Abilități:

abilități de lucru cu informația, planificare, organizare, dirijare, control, primirea de decizii, analiză și sinteză, elaborare a documentelor, motivare, mobilizare de sine și a echipei, spirit de echipă, soluționare de probleme, diplomație, aplanare de conflicte, comunicare eficientă, obiectivitate, rezistență fizică și psihică.

Atitudinii/Comportamente:

principialitate, tendință spre dezvoltare profesională continuă, respect față de colegi și societatea civilă, cunoștințe minime în lucrul cu mass-media, responsabilitate, receptivitate la idei noi, obiectivitate, loialitate.

Condiţiile de muncă:

- Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, 8 ore pe zi, disponibilitatea lucrului peste program şi zilele de repaus;

- Program de muncă: cinci zile lucrătoare, două zile de odihnă săptămânal;

- Activitate de birou şi la sectorul frontierei de stat, deplasări de serviciu.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul ofițerului superior psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

Experienţă profesională: Conform anexei nr.2 la Regulamentul cu privire la evoluţia în carieră a funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.460 din 22.06.2017.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 19.01.2026-23.01.2026

 8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor-dna Marianna VOLOȘIN, Secţia management resurse umane, mun.Cahul, str.Garoafelor, nr. 40, tel:(0299)3-12-68, e-mail: spru.cahul@border.gov.md