Şef al Secţiei sisteme speciale de control al frontierei a Direcţiei regionale Sud - 1 funcție vacantă.
Coordonarea activității Secției sisteme speciale de control al frontierei a Direcției
regionale. Asigurarea activităților și proceselor aferente realizării sarcinilor de bază
privind funcționarea fără întreruperi a sistemelor speciale de control al frontierei.
Planificarea, organizarea, monitorizarea, controlul și evaluarea activității
subdiviziunii conduse.
Coordonarea activității Secției sisteme speciale de control al frontierei a Direcției regionale. Asigurarea activităților și proceselor aferente realizării sarcinilor de bază privind funcționarea fără întreruperi a sistemelor speciale de control al frontierei.
Planificarea, organizarea, monitorizarea, controlul și evaluarea activității subdiviziunii conduse.
- Asigurarea managementului activității Secției în realizarea competențelor atribuite în gestionarea, dezvoltarea, coordonarea și controlul aplicării în controlul frontierei de stat a sistemelor speciale de control al frontierei, de depistare a materialelor (surselor) radioactive și chimice, precum și amenajarea, și întreținerea instalațiilor genistice și barajelor de geniu;
- Coordonarea procesului de instalare și configurare a echipamentelor;
- Elaborarea măsurilor organizatorice necesare pentru asigurarea securității, confidențialității și integrității datelor, care circulă în sistemul informațional automatizat al IGPF;
- Elaborarea propunerilor de dezvoltare a topologiei rețelei de comunicații radio-releu pentru transportarea de date, informații voce și video;
- Asigurarea îmbunătățirii capacităților de funcționare, organizarea și efectuarea deservirii și reparației mijloacelor tehnice speciale, de telecomunicații și a instalațiilor genistice;
- Asigurarea și coordonarea utilizării și mentenanței dronelor și a sistemelor anti-dronă pentru monitorizarea frontierei de stat;
- Instituirea activităților de control intern managerial întru diminuarea riscurilor aferente obiectivelor Secției.
5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţele pentru angajarea în funcții publice cu statut special:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întrunește cumulativ următoarele cerințe:
a) a atins vîrsta de 18 ani și deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) cunoaşte limba de stat;
c) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale a Poliției de Frontieră;
d) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
e) nu are antecedente penale;
f) nu are, în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională, înscrieri cu privier la rezultatul negative al testului de integritate profesională profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art.7 alin.(2) lit.a) din Legea nr.325/2013 privind evaluarea integrității profesionale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputaţie ireproşabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie;
l) nu are o interdicție de a ocupa o funcției publică sau de demnitate publică, ce derive dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
Cerinţe specifice:
Sudii:
- superioare de licență sau echivalente în domeniul telecomunicațiilor sau IT.
Experienţă profesională:
Conform anexei nr.2 la Regulamentul cu privire la evoluţia în carieră a funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.460 din 22.06.2017.
- cunoașterea legislației în domeniul controlului frontierei de stat;
- cunoașterea tratatelor internaționale la care Republicii Moldova este parte, în domeniul controlului frontierei de stat;
- cunoașterea drepturilor și libertăților fundamentale ale omului;
- cunoașterea actelor normative instituționale, privind activitatea Poliției de Frontieră;
- cunoașterea procedurilor specifice de lucru utilizate și modul de acțiune în diferite situații;
- cunoașterea caracteristicilor tehnico-tactice și modul de utilizare a echipamentelor tehnice speciale pentru controlul frontierei;
- cunoașterea misiunilor pe care le poate îndeplini Poliția de Frontieră, în situații de urgențe civile și în situații de criză;
- cunoașterea de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.
Abilități:
Abilități de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare, analiză și sinteză, elaborare a documentelor, motivare, mobilizare de sine, spirit de echipă, soluționare de probleme, diplomație, aplanare de conflicte, comunicare eficientă, obiectivitate, capacitatea de autodezvoltare, principialitate, cunoștințe minime în lucrul cu mass-media, rezistență fizică și psihică.
Atitudinii/Comportamente:
Profesionalism, principialitate, disciplină, tendință spre dezvoltare profesională continuă, responsabilitate, respect față de oameni, receptivitate la idei noi, obiectivitate, loialitate, toleranță zero la corupție.
Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea lucrului peste program şi zilele de repaus;
- Activitate de birou şi la sectorul frontierei de stat, deplasări de serviciu.
6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidați pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii;
4) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
5) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o
anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale), conform anexei nr.2.3.
6) raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
7. Termenul de depunere a solicitărilor: Sursa internă: 02.09.2026-08.09.2026, ora 17.00
8. Locul de depunere a documentelor de participare la concurs și de desfășurare a concursului:
Direcția regională Sud, mun.Cahul, str.Garoafelor, nr.40, tel.(0299)3-12-68, e-mail: spru.cahul@border.gov.md
9. Persoana responsabilă de oferirea informației necesare și de primirea documentelor: comisar principal Marianna VOLOȘIN, Șef al Secţiei management resurse umane al Direcției regională Sud.