Anunț

5. Condițiile de participare la concurs:
   În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întrunește cumulativ următoarele cerințe:

a) a atins vîrsta de 18 ani și deţine cetăţenia Republicii Moldova;

b) cunoaşte limba de stat; 

c) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale a Poliției de Frontieră; 

d) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;

e) nu are antecedente penale;

f) nu are, în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională, înscrieri cu privier la rezultatul negative al testului de integritate profesională profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art.7 alin.(2) lit.a) din Legea nr.325/2013 privind evaluarea integrității profesionale;

g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal; 
h) are o reputaţie ireproşabilă; 

i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;

j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;

k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie;

l) nu are o interdicție de a ocupa o funcției publică sau de demnitate publică, ce derive dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice:

Sudii:

• studii superioare de licență cu diplomă/echivalente de drept/drept, Securitatea frontierei/Protecție, pază și securitate/Militărie, cu specialitatea „Grăniceri”;

- specializarea necesară: Supravegherea și controlul trecerii frontierei de stat; Combaterea migrației ilegale și criminalității transfrontaliere.

Experienţă profesională:

Conform anexei nr.2 la Regulamentul cu privire la evoluţia în carieră a funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.460 din 22.06.2017.

Cunoştinţe:

• cunoașterea legislației în domeniul controlului frontierei de stat;
• cunoașterea managementului subdiviziunii de frontieră;
• cunoașterea tratatelor internaționale la care Republicii Moldova este parte, în domeniul controlului frontierei de stat;
• cunoașterea drepturilor și libertăților fundamentale ale omului;
• cunoașterea actelor normative instituționale, privind activitatea Poliției de Frontieră;
• cunoașterea procedurilor specifice de lucru utilizate și modul de acțiune în diferite situații;
• cunoașterea caracteristicilor tehnico-tactice și modul de utilizare a echipamentelor tehnice speciale pentru controlul frontierei;
• misiunile pe care le poate îndeplini Poliția de Frontieră, în situații de urgențe civile și în situații de criză;

- cunoașterea de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Intranet.

Abilități:

abilități de lucru cu informația, planificare, organizare, dirijare, control, primirea de decizii, analiză și sinteză, elaborare a documentelor, motivare, mobilizare de sine și a echipei, spirit de echipă, soluționare de probleme, diplomație, aplanare de conflicte, comunicare eficientă, obiectivitate, rezistență fizică și psihică.

Atitudinii/Comportamente:

principialitate, tendință spre dezvoltare profesională continuă, respect față de colegi și societatea civilă, cunoștințe minime în lucrul cu mass-media, responsabilitate, receptivitate la idei noi, obiectivitate, loialitate.

Condiţiile de muncă:

- Regim de muncă: 40 ore pe săptămână (în schimb-12 ore), disponibilitatea lucrului peste program şi zilele de repaus;

- Activitate de birou şi la sectorul frontierei de stat, deplasări de serviciu.

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidați pentru participare la concurs:

1) formularul de participare la concurs;

2) copia buletinului de identitate;

3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare; 

4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);

5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;

6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
    a) nu are antecedente penale;
    b) nu se află sub urmărire penală;
    c) nu este membru al unui partid politic;
    d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
    e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale), conform anexei nr.2.3.

7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 27.01.2026-10.02.2026, ora 17:00

 8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor-dna Marianna VOLOȘIN

Secţia management resurse umane, mun.Cahul, str.Garoafelor, nr. 40, tel:(0299)3-12-68, e-mail: spru.cahul@border.gov.md