Ofiţer superior al Centrului regional de coordonare al Direcţiei regionale Nord - 1 post vacant
Realizarea atribuțiilor de activitate a coordonării securității frontaliere în cadrul CRC. Asigurarea creării și menținerii tabloului situațional regional în scopul informării exacte în timp util conducerii DR, COC al DMO a IGPF, alte autorități cu responsabilități la frontiera de stat cu privire la situația în domeniul controlului frontierei la nivel regional, precum și asigurarea funcționării sistemului de telecomunicații a Poliției de Frontieră, monitorizarea stării tehnice a întregului sistem de telecomunicații, luarea deciziilor în limita competențelor și înștiințarea persoanelor în decursul activității.
1. Efectuarea activităților de coordonarea securității frontaliere în cadrul Centrului regional de coordonare conform cerințelor stabilite;
2. Monitorizarea și coordonarea procesul privind schimbul de informații despre situația operațională, precum și menținerii contactelor de serviciu cu autoritățile partenere;
3. Reacționarea operativă la schimbările situației în zona de frontieră, ce impune întreprinderea măsurilor necesare;
4. Gestionarea executării consemnelor la frontieră şi INTERPOL.
5. Contribuirea la organizarea sistemului de control intern managerial
Cerinţe generale:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului pentru care candidează;
- să fie absolvent cu diplomă de studii superioare de licenţă sau echivalente corespunzătoare domeniului de specialitate respectiv;
- să aibă cel puţin 1 an vechime în funcţia de nivelul B03;
- să aibă cel puţin 1 an experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
- să deţină studiile stabilite de prezentul Regulament;
- să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne sau alte instituţii de învățământ care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări.
Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
Link-urile pentru accesarea formularelor sus menționate:
Formular: https://www.legis.md/UserFiles/Image/an_2_1_460.doc ;
Declarație: https://www.legis.md/UserFiles/Image/an_2_3_460.doc
Responsabili de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – Serviciul administrare personal şi evidenţă al Secţiei management resurse umane, or. Edineţ, str. Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-37, sape.nord@border.gov.md
La poziţia curentă a depus cerere: agent-şef Popa Tatiana