ofiţer superior al Secției monitorizare și răspuns la alerte a Direcției informații privind pasagerii (UIP)
Direcția management resurse umane, 022 259625
Termenul-limită de aplicare la poziția curentă- 20 mai 2026, ora 16.00.
Supravegherea fluxurilor de date API/PNR pentru identificarea activităților suspecte și ajustarea parametrilor de identificare a riscurilor
Evaluarea și gestionarea alertelor de risc generate automat, colaborând cu alte secții și autorități relevante pentru răspunsuri rapide și eficiente;
Verificarea manuală a alertelor de risc, utilizând bazele de date disponibile pentru validare și transmiterea rezultatelor către autoritățile competente;
Participarea la întocmirea și actualizarea listelor albe pentru persoanele frecvent călătoare, considerate rezultate fals pozitive, pentru a preveni viitoare intervenții nejustificate;
Participarea la gestionarea solicitărilor și situațiilor urgente în afara orelor normale de lucru pentru menținerea funcționalității unității 24/7;
Analizarea rezultatelor alertelor pentru a îmbunătăți criteriile de risc și eficiența procedurilor operaționale.
În funcţiile publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naţionalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) cunoaşte limba de stat;
c) este apt din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale a Poliţiei de Frontieră;
d) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată; e) nu are antecedente penale;
f) nu are în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională, înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligaţiei prevăzute la art.7 alin.(2) lit.a) din Legea nr.325/2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale;
g) nu are calitate de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputaţie ireproşabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
k) corespunde cerinţelor specifice prevăzute de legislaţie;
l) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate.
Cerinţe specifice: Conform anexei nr.2 la Regulamentul cu privire la evoluţia în carieră a funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.460 din 22.06.2017:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă cel puţin 1 an vechime în funcţia de nivelul B03;
- să aibă cel puţin 1 an experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
- să deţină studiile corespunzătoare domeniului de specialitate;
- să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne sau alte instituţii de învăţămînt care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări
Actele ce urmează a fi prezentate ( inclusiv conform anexelor și prevederilor Regulamentului cu privire la evoluţia în carieră a funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.460 din 22.06.2017), la sediul IGPF, biroul 309:
- formularul de participare;
- fișa de evidență;
- acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale,
- declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale), conform anexei nr.3 la prezentul Regulament;
- copia buletinului de identitate;
- copia certificatului de naştere;
- curriculum vitae;
- copia carnetului de muncă, cu excepţia cazurilor când cetăţeanul nu a activat anterior în câmpul muncii;
- copiile documentelor care confirmă studiile şi calificarea obţinută (cu anexa la diplomă);
- copiile certificatelor de căsătorie şi de naştere ale copiilor, copia buletinului de identitate a soţului/soţiei;
- copia documentului de evidenţă militară (adeverinţa de recrutare, livretul militar);
- recomandarea de la ultimul loc de muncă, studii sau de la locul de trai;
- 1 fotografie 3×4;
-Chestionar dе bază (Fоrmа пr. 2);
-Chestionar suplimentar (Fоrmа nr. 3);
-2 fotografii 4,5х6;
-alte acte după caz.
Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora. Candidaţii depun documentele personal.
Bibliografia:
- Legea nr.288/2016 privind funcţionarul public cu statut special din cadrul MAI;
- Legea nr.2832011 cu privire la Poliţia de Frontieră;
- Legea nr.28/2024 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova;
- Legea nr.379/2023 privind utilizarea datelor din registrul cu numele pasagerilor;
- Legea nr.133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal;
- Legea nr.245 din 27.11.2008 cu privire la secretul de stat;
- H.G. nr.629 din 08.08.2017 prentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al
funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne; - Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale.
Link-urile pentru accesarea formularelor sus menționate:
Formular: https://www.legis.md/UserFiles/Image/an_2_1_460.doc ;
Declarație: https://www.legis.md/UserFiles/Image/an_2_3_460.doc
Locul depunerii/expedierii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră
or. Chișinău, str. Petricani 19, biroul 309, e-mail: resurse.umane@border.gov.md
Persoana de contact: Roman Atamuratov, tel.: 022 259625.
A fost examinat dosarul și admis la concurs candidatul Dediu Octavian.
Concursul va avea loc la data de 03.06.2026, ora 14.00, sediul IGPF.
Învingător al concursului se consideră Dediu Octavian Ion.