Șef adjunct sector, Şef al serviciului Unitatea control a Sectorului Poliției de Frontieră „Criva”- 1 post vacant

Funcția vacantă din sursa internă.

1. Название и местонахождение учреждения

Direcția regională Nord

or. Edineţ, str. Independenţei, 60

2. Название вакантной должности

Şef adjunct sector al Sectorului Poliției de Frontieră

3. Цель

Acordarea ajutorului șefului sectorului Poliției de Frontieră în gestionarea eficientă a subdiviziunii de frontieră. Contribuirea nemijlocită la asigurarea securităţii frontierei de stat și implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate a subdiviziunii de frontieră.

4. Основные задачи

Coordonarea și contribuirea la gestionarea activităţilor de serviciu a sectorului Poliției de Frontieră;
Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a cadrului legislativ și normativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate;
Asigurarea organizării controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
Organizarea măsurilor privind formarea proesională a personalului din subordine;
Planificarea și realizarea activităţilor de conlucrare cu partenerii de cooperare, precum și activităților de voluntariat.
Instituirea activităților de control intern managerial întru diminuarea riscurilor aferente obiectivelor sectorului

Крайний срок подачи заявления на текущую должность.

3 апреля 2026

Actele ce urmează a fi prezentate:

să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere sau în funcţii de nivel B01;
să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
să deţină studiile corespunzătoare domeniului de specialitate;
să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale:

- cererea privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;

- avizul specialistului-psiholog;

- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție); alte documente, după caz.

Link-urile pentru accesarea formularelor sus menționate:

Formular: https://www.legis.md/UserFiles/Image/an_2_1_460.doc ;

Acord: https://www.legis.md/UserFiles/Image/RO/Guvernul/2017/v1anexa2_2_anexa1_ HG%20Nr_%20460%20din%2022_06_2017_ro.doc

Declarație: https://www.legis.md/UserFiles/Image/an_2_3_460.doc

Responsabili de oferirea informaţiilor suplimentare și de primire a documentelor – Serviciul administrare personal şi evidentă al SMRU, or. Edineţ, str. Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, sape.nord@border.gov.md.