IGPF

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Ofiţer principal al Secţiei evidenţă a Direcţiei urmărire penală a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Asigurarea procesului de implementare a politicilor în domeniul evidenţei și asigurare a informației cu caracter criminogen, precum și acumularea, verificarea, controlul, analiza şi introducerea informației în Registrul informaţiei criminalistice şi criminologice al MAI (în continuare RICC).

4. Sarcinile de bază ale funcției
1. Asigurarea procesului de implementare a politicilor în domeniul evidenţei și asigurare a informației cu caracter criminogen, precum și acumularea, verificarea, controlul, analiza şi introducerea informației în Registrul informaţiei criminalistice şi criminologice al MAI (în continuare RICC);
2. Asigurarea cu informaţie operativă şi statistică a conducerii Direcției urmărire penală și a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră;
3. Asigurarea arhivării materialelor de refuz şi a cauzelor penale încetate, clasate şi suspendate în cadrul Direcţiei urmărire penală a IGPF;
4. Asigurarea lucrărilor de secretariat în cadrul Direcţiei urmărire penală, precum şi pregătirea documentelor şi predarea lor în arhiva DUP.

4. Cerințele pentru ocuparea funcției:
Cerințe generale:
În funcțiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întrunește cumulativ următoarele condiții:
a) deține cetățenia Republicii Moldova;
b) cunoaște limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcția în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputație ireproșabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizații social-politice sau al unei organizații interzise de lege;
k) corespunde cerințelor speciale prevăzute de legislație.

Experiența profesională:
Vechime în muncă în domeniul juridic nu mai puțin de 2 ani.
Studii:
Persoana licențiată în drept, competență în materie și care corespunde cerințelor generale pentru exercitarea serviciului în cadrul IGPF.
Cunoștințele:
1) operare la computer, MS Office, Internet Explorer, etc.
2) cunoaşterea limbilor:
româna – excelent;
rusa – nivel avansat (scris, vorbit);
franceză şi/sau engleză – nivel mediu (scris, vorbit) – opțional.

Abilităţi:
Lucru în echipă, comunicare eficientă, negociere, aplanare a situaților de conflict, studiu intensiv, planificare.
Atitudini/comportamente:
Respect față de oameni, obiectivitate, responsabilitate, loialitate, perseverență, percepere și înțelegere rapidă a sarcinilor, tendință spre dezvoltare profesională continuă.
Condițiile de muncă:
- regim de muncă: 40 de ore pe săptămână, 8 ore pe zi;
- disponibilitatea lucrului peste program de muncă și în zile de repaus;
- program de muncă: luni – vineri, orele 8.00 - 17.00, pauza de masă 12.00 – 13.00;
- activitatea bazată pe muncă de birou, cu deplasări frecvente în alte autorităţi şi/sau instituţii publice din localitate şi din ţară, la necesitate sunt efectuate detaşări în interes de serviciu.
6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidați pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoțită de original și copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrității profesionale și monitorizarea stilului său de viață, testarea periodică a menținerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuțiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activității de serviciu, controlului special în privința sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declarația pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

5. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 09 septembrie 2020 pînă pe 23 septembrie 2020 (din sursa externă)

6. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
Ofițer principal al Direcţiei consemne a Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție temporar vacantă.

3. Scopul general al funcției:
Executarea și ducerea evidenței consemnelor aplicate în privința persoanelor, mijloacelor de transport și actelor de călătorie, precum și de perfectare a corespondenței IGPF referitoare la acordarea informației privind aplicarea consemnelor și traversarea frontierei de stat de către persoane și mijloace de transport.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
1. Realizarea politicilor în domeniul protecției informației conținute în bazele de date și sistemele informaționale ale IGPF.
2. Resoectarea actelor normative ce reglementează accesul la informație și protecția datelor cu caracter personal.
3. Instituirea și evidența consemnelor aplicate în privința persoanelor, mijloacelor de transport și actelor de călătorie.
4. Îndeplinirea acordurilor de schimb informațional încheiate de către IGPF cu alte autorități publice, organizații și instituții și organizarea schimbului de informații.
5. Sporirea activităților Direcției.
5. Condițiile de participare la concurs:

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidați pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoțită de original și copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrității profesionale și monitorizarea stilului său de viață, testarea periodică a menținerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuțiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activității de serviciu, controlului special în privința sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declarația pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă
1. Legea nr.215 din 04.11.2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova
2. Legea nr.133 din 8.07.2011 privind protecţia datelor cu caracter personal
3. Legea nr. 982 din 11.05.2000 privind accesul la informaţie
4. Legea nr. 269 din 29.11.1994 cu privire la ieşirea şi intrarea în Republica Moldova
5. Legea nr.200 din 16.07.2010 privind regimul străinilor în Republica Moldova
6. Legea nr.270 din 18.12.2008 privind azilul în Republica Moldova
7. Legea insolvabilităţii nr.149 din 29.06.2012
8. Legea nr. 288 din 16.12.2016 privind funcţionarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
9. Hotărîrea nr. 297 din 11.05.2017 pentru implementarea Legii nr. 215 din 4 noiembrie 2011cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova
10. Hotărîrii Guvernului nr. 1123 din 14.12. 2010 privind aprobarea Cerinţelor faţă de asigurarea securităţii datelor cu caracter personal la prelucrarea acestora în cadrul sistemelor informaţionale de date cu caracter personal
11. Hotărîrea Guvernului nr.834 din 07.07.2008 cu privire la Sistemul informaţional integrat al Poliţiei de Frontieră
12. Instrucţiunea de aplicare a interdicţiei de intrare a străinului în Republica Moldova de către Poliţia de Frontieră, aprobat prin Ordinul Şefului Departamentului Poliţiei de Frontieră nr.387 din 21.07.2014
13. Regulamentul privind reglementarea prelucrării datelor cu caracter personal de către subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Ordinul MAI nr.444 din 28.12.2012
14. Instrucţiunea privind prelucrarea datelor cu caracter personal în sectorul poliţienesc, aprobat prin Ordinul Directorului Centrului Naţional pentru Protecţia Datelor cu Caracter Personal al RM nr.17 din 31.05.2013
15. Codul de Executare
16. Codul de Procedură Civilă
17. Codul de procedură penală
18. Codul contravenţional
19. Hotărârea Guvernului nr. 1145 din 21.11.2018 cu privire la organizarea şi funcţionarea Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră.
20. Hotărârea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor;

7. Data limită de depunere a documentelor:
de pe 03 septembrie 2020 pînă pe 16 septembrie 2020 inclusiv, ora 17.00.

8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Ofiţer principal al Secţiei evidenţă a Direcţiei urmărire penală a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi au un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
- Avizul psihologului (în cazul promovării)

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 02 septembrie 2020 pînă pe 08 septembrie 2020 (din sursa internă)

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

1. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

2. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Data limită de depunere a documentelor: 24 august 2020 pînă pe 02 septembrie 2020 inclusiv, ora 17.00(din sursa internă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Ofiţer principal de urmărire penală al Secţiei planificare, ajutor metodic şi control procesual a Direcţiei urmărire penală a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Supravegherea, coordonarea activităţii subdiviziunilor de urmărire penală teritoriale ale Direcţiei urmărire penală instituite în cadrul Direcţiilor regionale şi Sectorului Poliţiei de Frontieră Aeroport Internaţional Chişinău, acordarea ajutorului metodic şi exercitarea controlului procesual asupra activităţii acestora, în caz de necesitate efectuarea nemijlocită a urmăririi penale.

4. Sarcinile de bază ale funcției
Sistematizarea şi generalizarea materialelor privind activitatea subdiviziunilor de urmărire penală, în conformitate cu planurile de lucru sau la indicaţia conducerii DUP, IGPF, după caz a MAI;
Organizarea ajutorului metodic şi procesual al activităţii subdiviziunilor de urmărire penală ale Direcţiei urmărire penală în efectuarea urmăririi penale;
Supravegherea permanentă a procesului de urmărire penală în cadrul IGPF;
Supravegherea activităţii de serviciu a tuturor subdiviziunilor de urmărire penală teritoriale ale Direcţiei urmărire penală;
Efectuarea urmăririi penale pe cauzele penale în conformitate cu prevederile legale, în termenele stabilite, în volum deplin şi în mod obiectiv.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
- Avizul psihologului (în cazul promovării)

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 22 august 2020 pînă pe 01 septembrie 2020 (din sursa internă)

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Ofiţer principal de investigaţii al Serviciului 12-traficul ilicit al mijloacelor de transport al Secţiei 2-combaterea contrabandei a Direcţiei investigaţii speciale a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție temporar vacantă.

4. Sarcinile de bază ale funcției
1. Desfășurarea eficientă a activității în cadrul Serviciului;
2. Efectuarea activității speciale de investigații
3. Descoperirea, cercetarea infracțiunilor pe domeniile de activitate

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
- Avizul psihologului (în cazul promovării)

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 21 august 2020 pînă pe 26 august 2020 (din sursa internă)

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
- Șef al Serviciului metodică, analiză și planificare procesuală al Secţiei planificare, ajutor metodic şi control procesual a Direcţiei urmărire penală a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul general al funcției:
Analiza şi urmărirea necontenită asupra activităţii de urmărire penală, planificarea şi coordonarea activităţii, acordarea ajutorului metodic şi instruirea efectivului subdiviziunilor de urmărire penală ale Direcţiei urmărire penală asupra respectării principiilor activităţii de urmărire penală.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
Conducerea serviciului metodică, analiză şi planificare procesuală.
Analiza permanentă a activităţii de urmărire penală a subdiviziunilor din cadrul DUP şi a subdiviziunilor de urmărire penală teritoriale subordonate acesteia;
Sinteza informaţiilor despre activitatea de urmărire penală a subdiviziunilor indicate cu elucidarea lacunelor acestei activităţi, precum şi a rezultatelor pozitive;
Acordarea ajutorului metodico-practic în activitatea subdiviziunilor de urmărire penală cu implementarea unei practici unice şi pozitive;
Supravegherea permanentă asupra direcţiilor activităţii conform planurilor DUP, IGPF şi MAI, indicaţiilor conducerii DUP şi IGPF;

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
a. să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
b. să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sunt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere sau în funcţii de nivel B01;
c. să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
d. să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
e. să deţină studiile stabilite de Regulament;
f. să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
g. să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
h. să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 14 august 2020 până pe 20 august 2020 (sursa internă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Ofiţer principal al Secţiei administrare TETRA a Direcţiei sisteme de monitorizare şi transmisiuni a Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 2 funcții vacante.

3. Scopul:
Participarea în procesul de administrare, mentenanţă şi dezvoltarea sistemului TETRA al Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră
4. Sarcinile de bază ale funcției
- Realizează administrarea sistemului TETRA;
- Asigură mentenanţa sistemului TETRA;
- Implementează dezvoltarea (extinderea și optimizarea) sistemului TETRA;
- Organizează menţinerea unui nivel satisfăcător a securităţii informaţionale în cadrul SIA al IGPF;
- Acordă ajutor metodic şi practic subdiviziunilor IGPF pe domeniul său de competenţă.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
- Avizul psihologului (în cazul promovării)

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 10 august 2020 pînă pe 14 august 2020 (din sursa internă)

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
- Ofițer principal al secţiei echipe mobile şi intervenţii speciale a Direcţiei echipe mobile a Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

4. Sarcinile de bază:
- Participă în procesul de combatere a migrației ilegale și a altor infracțiuni transfrontaliere legate de circulația ilegală a persoanelor și mijloacelor de transport pe teritoriul RM;
- Participă în zona de frontieră, la îndeplinirea de acțiuni, misiuni curente și operațiuni de frontieră ce presupun manevra de efectiv;
- Stopează, verifică și reține(după caz) persoanele și mijloacele de transport anunțate în căutare și/sau băuite de încălcarea legislației;
- Intervine în restabilirea și menținerea ordinii și securității publice în zona de competență.
- Contribuie la sporirea nivelului de intervenție și a capacității de reacție a Direcției.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi urmat un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 07 august 2020 pînă pe 13 august 2020 (sursa internă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Ofiţer principal de investigaţii al Secţiei 4-analiza criminală operațională a Direcţiei investigaţii speciale a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Analiza informațiilor în scopul acordării suportului analitic la documentarea infracțiunilor, prin identificarea entităților pertinente (persoane, mijloace utilizate, modalități de operare ş.a.) şi punerea în evidență a relațiilor dintre acestea. Desfășurarea activității speciale de investigații în vederea prevenirii, combaterii, curmării şi descoperirii în limitele competenței, a criminalității transfrontaliere și migrației ilegale
4. Sarcinile de bază ale funcției
- Efectuarea activității de analiză criminală operațională în cadrul Secției
- Desfășurarea activității speciale de investigații în scopul culegerii de informații și documentării activității infracționale.
- Elaborarea produselor analitice în vederea relevării posibilelor activități cu caracter infracțional la frontiera de stat.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi au un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
- Avizul psihologului (în cazul promovării)

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 07 august 2020 pînă pe 13 august 2020 (din sursa internă)

Învingător al concursul de ocupare a funcției vacante de Șef al Secţiei de urmărire penală pentru cazuri excepţionale a DUP a IGPF a fost desemnat:
- Godonoagă Victor

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
Șef al Serviciului 12-traficul ilicit al mijloacelor de transport al Secţiei 2-combaterea contrabandei a Direcţiei investigaţii speciale a IGPF – 1 funcție vacantă.

3. Scopul general al funcției:
Organizarea, dirijarea, coordonarea, desfășurarea, după caz, și controlul asupra activității speciale de investigații desfășurate de către ofiţerii serviciului, în vederea: prevenirii, descoperii și curmării, infracţiunilor transfrontaliere și în special cazurilor de trafic ilegal de mijloace de transport și componentele acestora.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
Exercitarea managementului Serviciului
Organizarea examinării altor informații despre infracțiuni și incidente
Organizarea activității speciale de investigații
Descoperirea, cercetarea infracțiunilor pe domeniile de activitate

5. Condițiile de participare la concurs:
Cerințe generale:
În funcțiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întrunește cumulativ următoarele condiții:
a) deținecetățenia Republicii Moldova;
b) cunoaște limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcția în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputație ireproșabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizații social-politice sau al unei organizații interzise de lege;
k) corespunde cerințelor speciale prevăzute de legislație.

Experiența profesională:
- Vechime în muncă în domeniul urmărire penală nu mai puțin de 2 ani.
Studii:
Persoana licențiată în drept, domeniul urmărirea penale.

Cunoștințele:
1) operare la computer, MS Office, Internet Explorer, etc.
2) cunoaşterea limbilor:
româna – excelent;
rusa – nivel avansat (scris, vorbit);
franceză şi/sau engleză – nivel mediu (scris, vorbit) – opțional.

Abilităţi:
- Lucru în echipă, comunicare eficientă, negociere, aplanare a situaților de conflict, studiu intensiv, planificare.
Atitudini/comportamente:
- Respect față de oameni, obiectivitate, responsabilitate, loialitate, perseverență, percepere și înțelegere rapidă a sarcinilor, tendință spre dezvoltare profesională continuă.
Condițiile de muncă:
- regim de muncă: 40 de ore pe săptămână, 8 ore pe zi;
- disponibilitatea lucrului peste program de muncă și în zile de repaus;
- program de muncă: luni – vineri, orele 8.00 - 17.00, pauza de masă 12.00 – 13.00;
- activitatea bazată pe muncă de birou, cu deplasări frecvente în alte autorităţi şi/sau instituţii publice din localitate şi din ţară, la necesitate sunt efectuate detaşări în interes de serviciu.
6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidați pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoțită de original și copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrității profesionale și monitorizarea stilului său de viață, testarea periodică a menținerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuțiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activității de serviciu, controlului special în privința sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declarația pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

Bibliografie pentru desfășurarea concursului de ocupare a funcției vacante
1. Hotărârea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2.Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
4. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
5. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
6. HG nr. 297 din “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7. Legea Nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.
8.Legea 333 din 10.11.2006 cu privire la statutul ofițerilor de urmărire penală;

6. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 03 august 2020 până pe 17 august 2020 (sursa externă).

7. Termenul de depunere a solicitărilor este prelungit de pe: de pe 18 august 2020 până pe 01 septembrie 2020 (sursa externă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Ofiţer principal de investigaţii al Serviciului 11-trafic ilicit de droguri al Direcţiei investigaţii speciale a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră –1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Desfășoară activitatea specială de investigații în vederea prevenirii și combaterii, în limitele competenței, a criminalității transfrontaliere, în special a traficului ilicit de droguri.
4. Sarcinile de bază ale funcției
- Desfășurarea eficientă a activității în cadrul Secției:
- Efectuarea activității speciale de investigații
- Descoperirea, cercetarea infracțiunilor pe domeniile de activitate
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi au un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
- Avizul psihologului (în cazul promovării)

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 30 iulie 2020 pînă pe 05 august 2020 (din sursa internă)

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, or. Chișinău str. Petricani 19.

3. Scopul general al funcției:
Organizarea, dirijarea, coordonarea, desfășurarea, după caz, și controlul asupra activității speciale de investigații desfășurate de către ofiţerii serviciului, în vederea: prevenirii, descoperii și curmării, infracţiunilor transfrontaliere și în special cazurilor de trafic ilegal de mijloace de transport și componentele acestora.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 27 iulie 2020 până pe 31 iulie 2020 (sursa internă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante:Ofiţer principal de investigaţii al Secţiei nr. 2 - combatearea contrabandei a Direcţiei investigaţii speciale a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră–1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Desfășoară activitatea specială de investigații în vederea prevenirii, descoperii și curmării cazurilor de contrabandă și trafic ilicit cu mărfuri, traficului de arme și muniții, substanțe și deșeuri radioactive, protejării sistemului economic şi securității informaționale ale statului pe dimensiunea transfrontalieră, a dreptului de autor cu caracter transfrontalier, prevenirii, descoperii și curmării infracţiunilor cu caracter terorist, precum și altor activități ilicite cu caracter transfrontalier, în limitele competenței.
4. Sarcinile de bază ale funcției
- Desfășurarea eficientă a activității în cadrul Secției:
- Efectuarea activității speciale de investigații
- Descoperirea, cercetarea infracțiunilor pe domeniile de activitate
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi au un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
- Avizul psihologului (în cazul promovării)

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 22 iulie 2020pînă pe 28 iulie 2020 (din sursa internă)

Lista candidaților admiși pentru participarea la concursul de ocupare a funcției vacante de Șef al Secţiei de urmărire penală pentru cazuri excepţionale a DUP a IGPF:
- Godonoagă Victor

*Concursul (proba scrisă și interviul) va avea loc pe data de 07.08.2020 ora 08.30 în Incinta Inspectoratului General al Poliției de Frontieră cu sediul în mun. Chișinău str. Petricani 19.

Învingători la concursul de ocupare a funcției vacante de Ofiţer principal de urmărire penală al Secţiei de urmărire penală pentru cazuri excepţionale a DUP a IGPF:
- Patrașcu Andrian
- Pleșca Cristian

Lista candidaților admiși pentru participarea la concursul de ocupare a funcției vacante de Ofiţer principal de urmărire penală al Secţiei de urmărire penală pentru cazuri excepţionale a DUP a IGPF:
- Patrașcu Andrian
- Pleșca Cristian

*Concursul (proba scrisă și interviul) va avea loc pe data de 21.07.2020 ora 08.30 în Incinta Inspectoratului General al Poliției de Frontieră cu sediul în mun. Chișinău str. Petricani 19.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef adjunct al Direcţiei generale resurse umane a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1funcție vacantă

3. Scopul:
Formarea şi menţinerea unui corp de personal profesionist prin implementarea politicilor şi procedurilor de personal, în vederea realizării optime a obiectivelor DGRU şi a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră
4. Sarcinile de bază:
Coordonarea procesului de elaborare şi promovare a politicilor de personal şi a legislaţiei de domeniu, ce vizează activitatea personalului Poliţiei de Frontieră;
Coordonarea procesului de dezvoltare profesională a personalului Direcţiei generale şi structurilor resurseumane ale subdiviziunilor din subordinea IGPF;
Coordonarea procesului de creare şi administrare a bazelor de date pentru funcţiile prevăzute în statele de organizare ale PF şi a subdiviziunilor din subordine;
Asigurarea promovării valorilor instituţionale, responsabilităţii civice a personalului, precum şi promovării viziunii şi misiunii PF;
Monitorizarea aplicării în IGPF şi subdiviziunile din subordine a legislaţiei referitoare la funcţiile personalului PF, precum şi evaluării procedurilor de personal în PF;
Conducerea/managementul Direcţiei generale resurse umane.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
a) să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
b) să aibă cel puţin 3 ani vechime în funcţii de conducere în subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne / organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, cu excepţiile stabilite de prezentul Regulament;
c) să aibă cel puţin 5 ani de experienţă profesională în domeniul de specialitate;
d) să fi absolvit un curs de management superior/similar;
e) să deţină studiile stabilite de Regulament;
f) să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
g) să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
h) să îndeplinească alte condiţii legale

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog (în cazule promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 20 iulie 2020 pînă pe 24 iulie 2020 (din sursa internă)

Învingător al concursului de ocupare a funcției vacante de Ofițer superior al Secţiei echipe mobile Direcţiei regionale Sud este desemnat:

- Florea Veaceslav

Învingător al concursului de ocupare a funcției vacante de Ofițer superior al serviciului analiză de risc al Secției investigații speciale și analiză de risc a Direcției regionale Centru:

- Șpac Alexandru

Învingător al concursului de ocupare a funcției vacante de Ofiţer superior al unității control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră nr.3 a Direcției regionale Centru:

- Ciornaia Irina

Învingător al concursului de ocupare a funcției vacante de Ofiţer principal al Secţiei dezvoltarea infrastructurii a

Direcţiei management logistic şi achiziţii a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră:
- Brînza Oleg Victor

Lista candidaților admiși pentru participarea la concursul de ocupare a funcției vacante de Ofițer superior al Secţiei echipe mobile Direcţiei regionale Sud:

- Florea Veaceslav

*Concursul (proba scrisă) va avea loc pe data de 09.07.2020 ora 08.30 în Incinta Inspectoratului General al Poliției de Frontieră cu sediul în mun. Chișinău str. Petricani 19.

Lista candidaților admiși pentru participarea la concursul de ocupare a funcției temporar vacante de Ofițer superior al serviciului analiză de risc al Secției investigații speciale și analiză de risc a Direcției regionale Centru:

- Șpac Alexandru

*Concursul (proba scrisă) va avea loc pe data de 09.07.2020 ora 08.30 în Incinta Inspectoratului General al Poliției de Frontieră cu sediul în mun. Chișinău str. Petricani 19.

Lista candidaților admiși pentru participarea la concursul de ocupare a funcției vacante de Ofiţer superior al unității control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră nr.3 a Direcției regionale Centru:

- Ciornaia Irina
- Glavațchi Evghenii

*Concursul (proba scrisă) va avea loc pe data de 09.07.2020 ora 08.30 în Incinta Inspectoratului General al Poliției de Frontieră cu sediul în mun. Chișinău str. Petricani 19.

Lista candidaților admiși pentru participarea la concursul de ocupare a funcției vacante de Ofiţer principal al Secţiei dezvoltarea infrastructurii a
Direcţiei management logistic şi achiziţii a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră:
- Brînza Oleg Victor

*Concursul (proba scrisă și interviul) va avea loc pe data de 09.07.2020 ora 08.30, în Incinta Inspectoratului General al Poliției de Frontieră cu sediul în mun.Chișinău str. Petricani 19.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, or. Chișinău str. Petricani 19.
2. Denumirea funcției publice vacante:
- Șef al Secţiei de urmărire penală pentru cazuri excepţionale a Direcției urmărire penală a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră – 1 funcție vacantă.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
Cerințe generale:
În funcțiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întrunește cumulativ următoarele condiții:
a) deține cetățenia Republicii Moldova;
b) cunoaște limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcția în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputație ireproșabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizații social-politice sau al unei organizații interzise de lege;
k) corespunde cerințelor speciale prevăzute de legislație.

Experiența profesională:
Vechime în muncă în domeniul juridic nu mai puțin de 2 ani.
Studii:
Persoana licențiată în drept, competență în materie și care corespunde cerințelor generale pentru exercitarea serviciului în cadrul IGPF.
Cunoștințele:
1) operare la computer, MS Office, Internet Explorer, etc.
2) cunoaşterea limbilor:
româna – excelent;
rusa – nivel avansat (scris, vorbit);
franceză şi/sau engleză – nivel mediu (scris, vorbit) – opțional.

8. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 01 iulie 2020 pînă pe 17 iulie 2020 ora.17.00.
Termenul de depunere a solicitărilor a fost prelungit : de pe 20 iulie 2020 pînă pe 03 august 2020 ora.17.00.

9. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Direcția regională Centru, or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
- Șef al Secţiei metodică, planificare şi control a Direcţiei echipe mobile a Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul general al funcției:
Asigurarea desfășurării procesului de instruire profesională, planificarea activității și controlulîndeplinirii sarcinilor și a misiunilor de serviciu, precum și gestionarea informației și a rezultatelor obținute de către angajații DEM.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Asigurarea organizării și desfășurarării procesului de pregătire profesională;
- Organizarea și asigurarea planificării operațiunilor de frontieră desfășurate în conformitate cu planul operațional al Poliției de Frontieră;
- Asigurarea efectuării controlului îndeplinirii sarcinilor și a misiunilor de serviciu de către angajații Secției, monitorizarea activității Secțiilor echipe mobile din cadrul Subdiviziunilor regionale;
- Organizează procesul de gestionare a informației și a rezultatelor obținute în urma operațiunilor și activității Secției;
- Conduce și coordonează activitatea Secției.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
a. să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
b. să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sunt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere sau în funcţii de nivel B01;
c. să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
d. să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
e. să deţină studiile stabilite de Regulament;
f. să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
g. să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
h. să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 30 iunie 2020 până pe 07 iulie 2020 (sursa internă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
- Ofițer principal, expert-criminalist al Direcţiei expertiză a documentelor a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Efectuarea examinării tehnico-științifice a documentelor de călătorie la fel ca și executarea activităților legate de verificarea documentelor de călătorie la controlul trecerii frontierei de stat și activităților de instruire a specialiștilor în domeniul depistării documentelor de călătorie false, gestionării evidenței acestora.
4. Sarcinile de bază:
a) Aplicarea mijloacelor tehnice speciale și metodelor tehnico-științifice la examinările tehnice a documentelor de călătorie și la realizarea acțiunilor de contractare a tentativelor de traversare a frontierei de stat în baza documentelor false.
b) Gestionarea colecțiilor documentelor de călătorie autentice și false, în scopul folosirii acestora ca mostrre de comparație și material didactic de instruire;
c) Gestionarea sistemelor informaționale și bibliotecilor electronice privind documentele de călătorie autentice și elementele de protecție ale acestora precum și documentelor de călătorie false și indicii de falsificare ale acestora;
d) Efectuarea schimbului de informații cu subdiviziunile specializate a organelor de ocrotire a normelor de drept din RM, precum și din statele limitrofe și alte țări în domeniul examinării tehnice a documentelor de călătorie și contracararea tentativelor de traversare a frontierei de stat cu documente false;
e) Îndeplinirea măsurilor de Perfecționare a activității de aplicare a metodelor și mijloacelor tehnico-științifice.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 26 iunie 2020 pînă pe 02 iulie 2020 (sursa internă).

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Direcția regională Centru, or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
- Șef al Secţiei de urmărire penală pentru cazuri excepţionale a Direcției urmărire penală a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul general al funcției:
Reprezintă subdiviziunea de urmărire penală (secţia/serviciul), dirijează, coordonează activitatea subdiviziunii de urmărire penală şi organizarea conlucrării cu alte subdiviziuni ale Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Dirijarea/managementul activităţii de urmărire penală;
- Analiza procesului de urmărire penală în cadrul Secţiei de urmărire penală;
- Asigurarea conlucrării secţiei/serviciului urmărire penală cu alte organe de drept;
- Efectuarea selectării şi propunerea repartizării cadrelor.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
a. să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
b. să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sunt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere sau în funcţii de nivel B01;
c. să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
d. să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
e. să deţină studiile stabilite de Regulament;
f. să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
g. să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
h. să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 24 iunie 2020 până pe 30 iunie 2020 (sursa internă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Ofiţer principal de urmărire penală al Secţiei de urmărire penală pentru cazuri excepţionale a Direcţiei urmărire penală a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 2 funcții vacante.

Condițiile de participare la concurs:
Cerințe generale:
În funcțiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întrunește cumulativ următoarele condiții:
a) deținecetățenia Republicii Moldova;
b) cunoaște limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcția în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputație ireproșabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizații social-politice sau al unei organizații interzise de lege;
k) corespunde cerințelor speciale prevăzute de legislație.

Experiența profesională:
- Vechime în muncă în domeniul urmărire penală nu mai puțin de 2 ani.
Studii:
Persoana licențiată în drept, domeniul urmărirea penale.
Cunoștințele:
1) operare la computer, MS Office, Internet Explorer, etc.
2) cunoaşterea limbilor:
româna – excelent;
rusa – nivel avansat (scris, vorbit);
franceză şi/sau engleză – nivel mediu (scris, vorbit) – opțional.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 15 iunie 2020 pînă pe 30 iunie 2020 (din sursa externă)

8. Termenul de depunere a solicitărilor a fost prelungit: de pe 01 iulie 2020 pînă pe 15 iulie 2020 (din sursa externă)

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
- Ofiţer principal al Secţiei dezvoltarea infrastructurii a Direcţiei management logistic şi achiziţii a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Construcția/reconstrucția și reparația obiectelor IGPF în modul și termene stabilite conform normativelor prevăzute de legislația în vigoare. Verificare devizelor de cheltuieli a obiectelor care se construiesc/reconstruiesc și se repară în cadrul poliției de Frontieră.

4. Sarcinile de bază:
- Verificare și întocmirea caietelor de sarcini, ofertelor și a proceselor verbale de execuție a lucrărilor (de reparații și proiectare) în construcție;
- Supravegherea executării lucrărilor de proiectare și lucrărilor de construcție/reconstrucție;
- Planificarea și elaborarea propunerilor de construcție/reconstrucție și reparație a obiectelor IGPF;
- Controlul procesului de aprovizionare cu materiale de construcție și utilaj a subdiviziunilor IGPF.
- 5. Condițiile de participare la concurs:
-
- Cerințe generale:
- În funcțiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întrunește cumulativ următoarele condiții:
- a) deținecetățenia Republicii Moldova;
b) cunoaște limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcția în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputațieireproșabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizații social-politice sau al unei organizații interzise de lege;
k) corespunde cerințelor speciale prevăzute de legislație.

- Studii:
- Persoana licențiată în drept, competență în materie și care corespunde cerințelor generale pentru exercitarea serviciului în cadrul IGPF.
- Cunoștințele:
- 1) operare la computer, MS Office, Internet Explorer, etc.
- 2) cunoaşterea limbilor:
- româna – excelent;
- rusa – nivel avansat (scris, vorbit);
- franceză şi/sau engleză – nivel mediu (scris, vorbit) – opțional.
-
- Abilităţi:
- Lucru în echipă, comunicare eficientă, negociere, aplanare a situaților de conflict, studiu intensiv, planificare.
- Atitudini/comportamente:
- Respect față de oameni, obiectivitate, responsabilitate, loialitate, perseverență, percepere și înțelegere rapidă a sarcinilor, tendință spre dezvoltare profesională continuă.
- Condițiile de muncă:
- - regim de muncă: 40 de ore pe săptămână, 8 ore pe zi;
- - disponibilitatea lucrului peste program de muncă și în zile de repaus;
- - program de muncă: luni – vineri, orele 8.00 - 17.00, pauza de masă 12.00 – 13.00;
- - activitatea bazată pe muncă de birou, cu deplasări frecvente în alte autorităţi şi/sau instituţii publice din localitate şi din ţară, la necesitate sunt efectuate detaşări în interes de serviciu.
-
- 6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidați pentru participare la concurs:
- 1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoțită de original și copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrității profesionale și monitorizarea stilului său de viață, testarea periodică a menținerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuțiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activității de serviciu, controlului special în privința sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declarația pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu
1. Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
5. HG nr. 297 din “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
6. HG nr. 629 din 08.08.2017 pentru aprobarea Codul de etică și deontologie al funcționarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
7. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.

7. Data limită de depunere a documentelor:
de pe 30 mai 2020 pînă pe 15 iunie 2020 inclusiv, ora 17.00.
Termenul de depunere a fost prelungit de pe 16 iunie 2020 pînă pe 01 iulie 2020.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

Sarcinile de bază ale funcției
- Depistarea şi organizarea descoperirii tuturor infracţiunilor din competenţa sa sau date în competenţa acestuia prin ordonanţa procurorului;
- Cercetarea calitativă şi oportună a infracţiunilor ce ţin de competenţa lor, asigurarea condiţiilor legale de tragere la răspundere a tuturor persoanelor care au comis infracţiuni;
- Primirea măsurilor întru asigurarea reparării depline a prejudiciului cauzat în urma săvârşirii infracţiunilor;
- Stabilirea în procesul urmăririi penale a cauzelor şi condiţiilor care au contribuit la săvârşirea infracţiunii, primirea măsurilor întru înlăturarea acestora, participarea activă la alte măsuri de prevenire a infracţiunilor.
4. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi au un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

5. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
- Avizul psihologului (în cazul promovării)

6. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 08 iunie 2020 pînă pe 12 iunie 2020 (din sursa internă)

7. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

ANUNȚ

privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Ofiţer principal de investigaţii al Ofiţer principal de investigaţii al Secţiei 3-evidența specială a Direcţiei investigaţii speciale a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție temporar vacantă.

3. Scopul:
Înregistrarea, evidenţa centralizată, arhivarea şi păstrarea dosarelor speciale, precum şi dosarele colaboratorilor confidenţiali. Actualizarea informațiilor în baza de date conform documentelor parvenite, verificarea persoanelor pe evidenţele centralizate, administrarea fondului special (arhiva) al Direcţiei. Asigurarea deservirii speciale a subdiviziunilor din cadrul sau subordonate Direcţiei, la compartimentul organizării şi efectuării activităţii speciale de investigaţii în scopul prevenirii şi combaterii criminalităţii, precum şi asigurarea respectării regimului secret. Evidențața aparatului confidențial și organizarea activității colaboratorilor confidențiali reieșind din sarcinile și competențele autorității.

4. Sarcinile de bază ale funcției
- Acumularea, gestionarea şi sistematizarea informaţiei ce caracterizează starea activităţii speciale de investigaţie.
- Organizarea evidenţei centralizate unice a dosarelor speciale şi administrarea bazelor de date informaţionale a evidenţelor speciale
- Verificarea corectitudinii pornirii, înregistrării, gestionării, clasării dosarelor speciale şi asigurarea arhivării lor
- Acordarea ajutorului metodico-practic subdiviziunilor din cadrul şi subordonate Direcţiei

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
- Avizul psihologului (în cazul promovării)

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 12 iunie 2020 pînă pe 18 iunie 2020 (din sursa internă)

8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

4. Sarcinile de bază:
- Verificare și întocmirea caietelor de sarcini, ofertelor și a proceselor verbale de execuție a lucrărilor (de reparații și proiectare) în construcție;
- Supravegherea executării lucrărilor de proiectare și lucrărilor de construcție/reconstrucție;
- Planificarea și elaborarea propunerilor de construcție/reconstrucție și reparație a obiectelor IGPF;
- Controlul procesului de aprovizionare cu materiale de construcție și utilaj a subdiviziunilor IGPF.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi urmat un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Data limită de depunere a documentelor:
de pe 23 mai 2020 pînă pe 29 mai 2020 inclusiv, ora 17.00.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef adjunct al a Direcţiei juridică şi practică contravenţională a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1funcție vacantă

3. Scopul:
Contribuirea la realizarea misiunii și obiectivelor strategice ale Inspectoratului General prin:
Coordonarea proiectelor de acte administrative cu caracter individual și normativ;
Asigurarea și monitorizarea implementării acțiunilor puse în sarcina Direcției, prin documentele de politici;
Acordarea suportului în calitate de expert în jurisprudență în cadrul ședințelor, comisiilor și grupurilor de lucruinstituționale și interinstituționale;
asigurarea reprezentării intereselor instituției în instanțele de judecată și în raport cu alte autorități.
4. Sarcinile de bază:
Planificarea, organizarea și coordonarea activității în cadrul Direcției;
Convocarea periodică, la necesitate, a ședințelor pentru examinarea chestiunilor cu privire la activitatea Direcției;
Asigurarea executării măsurilor, puse în sarcina acestuia conform prevederilor actelor normative, iar la indicația scrisă sau verbală a șefului Inspectoratului General, a măsurilor care sunt prevăzute de actele normative stabilite în atribuțiile polițistului de frontieră;
Asigurarea selectării, promovării, stimulării, sancționării disciplinare, evidenței timpului de lucru, planificării concediilor anuale, evaluării performanțelor profesionale, stabilirii sporului de performanță personalului Direcției;
Verificarea executării în termen, corect, calitativ și eficient a atribuțiilor de serviciu de către personalul din subordine, a actelor și lucrărilor care au fost stabilite spre executare acestora, precum și stabilirea indicațiilor privind executarea documentelor și sarcinilor trasate;
Participarea la elaborarea și realizarea măsurilor privind ridicarea nivelului de cunoștințe și culturii juridice a personalului Poliției de Frontieră și înaintarea propunerilor pentru perfecționarea acestora;
Asigurarea organizării ședințelor de totalizare cu personalul Direcției și din subdiviziunile juridice ale subdiviziunilor din subordinea Inspectoratului General;
Verificarea, în limita competenței, a respectării legalității actelor normative aprobate în subdiviziunile din subordinea Inspectoratului General, precum și înaintarea propunerilor pentru perfecționarea activității acestora.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
Cerințe generale:
În funcțiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întrunește cumulativ următoarele condiții:
a) deține cetățenia Republicii Moldova;
b) cunoaște limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcția în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputație ireproșabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizații social-politice sau al unei organizații interzise de lege;
k) corespunde cerințelor speciale prevăzute de legislație.

Experiența profesională:
Vechime în muncă în domeniul juridic nu mai puțin de 2 ani.
Studii:
Persoana licențiată în drept, competență în materie și care corespunde cerințelor generale pentru exercitarea serviciului în cadrul IGPF.
Cunoștințele:
1) operare la computer, MS Office, Internet Explorer, etc.
2) cunoaşterea limbilor:
româna – excelent;
rusa – nivel avansat (scris, vorbit);
franceză şi/sau engleză – nivel mediu (scris, vorbit) – opțional.

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de Șef adjunct al Direcţiei juridică şi practică contravenţională a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră
6. Constituţia Republicii Moldova;
7. Codul administrativ al Republicii Moldova;
8. Codul civil al Republicii Moldova;
9. Codul de procedură civilă al Republicii Moldova;
10. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
11. Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;
12. Legea nr.173-XIII din 06.07.1994 privind modul de publicare și intrare în vigoare a actelor oficiale;
13. Legea nr.239 din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional
14. Legea nr.982-XIV 11.05.2000 privind accesul la informație;
15. Hotărârea Guvernului nr.1104 din 28.11.1997 cu privire la modul de efectuare a expertizei juridice şi înregistrării de stat a actelor normative departamentale
16. Legea integrității nr. 82/2017;
17. Legea nr.215 din 04.11.2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova;
18. Legea nr. 200 din 16.07.2010 privind regimul străinilor în Republica Moldova;
19. Legea nr. 269 din 09.11.1994 cu privire la ieşirea şi intrarea în Republica Moldova;
20. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale
21. Legea nr. 82 din 25.05.2017 integrităţii
22. Legea nr. 136/2017 cu privire la Guvern;
23. Legea nr.797-XIII din 02 aprilie 1996 pentru adoptarea Regulamentului Parlamentului
24. Legea nr. 98/2012 privind administraţia publică centrală de specialitate
25. Legea nr. 436/2006 privind administraţia publică locală;
26. Hotărârea Guvernului nr. 1145 din 21.11.2018 cu privire la organizarea şi funcţionarea Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră.
27. Hotărârea Guvernului nr.610 din 03 iulie 2018 pentru aprobarea Regulamentului Guvernului;
28. Hotărârea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor;
29. Hotărârea Guvernului nr. 977/2006 privind expertiza coruptibilităţii proiectelor de acte legislative.

8. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 19 mai 2020 pînă pe 02 iunie 2020 ora.17.00.
Termenul de depunere a solicitărilor a fost prelungit : de pe 03 iunie 2020 pînă pe 17 iunie 2020 ora.17.00.

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Direcția regională Centru, or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
- Șef al Serviciului 11-trafic ilicit de droguri al Direcţiei investigaţii speciale a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul general al funcției:
Organizarea, dirijarea, coordonarea, desfășurarea, după caz, și controlul asupra activității speciale de investigații desfășurate de către ofiţerii serviciului, în vederea: prevenirii, descoperii și curmării, infracţiunilor transfrontaliere și în special cazurilor de contrabandă cu droguri.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Exercitarea managementului Serviciului
- Organizarea examinării altor informații despre infracțiuni și incidente
- Organizarea activității speciale de investigații
- Descoperirea, cercetarea infracțiunilor pe domeniile de activitate
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
a. să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
b. să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sunt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere sau în funcţii de nivel B01;
c. să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
d. să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
e. să deţină studiile stabilite de Regulament;
f. să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
g. să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
h. să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 11 mai 2020 până pe 15 mai 2020 (sursa internă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef adjunct al a Direcţiei juridică şi practică contravenţională a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1funcție vacantă

3. Scopul:
Contribuirea la realizarea misiunii și obiectivelor strategice ale Inspectoratului General prin:
Coordonarea proiectelor de acte administrative cu caracter individual și normativ;
Asigurarea și monitorizarea implementării acțiunilor puse în sarcina Direcției, prin documentele de politici;
Acordarea suportului în calitate de expert în jurisprudență în cadrul ședințelor, comisiilor și grupurilor de lucruinstituționale și interinstituționale;
asigurarea reprezentării intereselor instituției în instanțele de judecată și în raport cu alte autorități.
4. Sarcinile de bază:
Planificarea, organizarea și coordonarea activității în cadrul Direcției;
Convocarea periodică, la necesitate, a ședințelor pentru examinarea chestiunilor cu privire la activitatea Direcției;
Asigurarea executării măsurilor, puse în sarcina acestuia conform prevederilor actelor normative, iar la indicația scrisă sau verbală a șefului Inspectoratului General, a măsurilor care sunt prevăzute de actele normative stabilite în atribuțiile polițistului de frontieră;
Asigurarea selectării, promovării, stimulării, sancționării disciplinare, evidenței timpului de lucru, planificării concediilor anuale, evaluării performanțelor profesionale, stabilirii sporului de performanță personalului Direcției;
Verificarea executării în termen, corect, calitativ și eficient a atribuțiilor de serviciu de către personalul din subordine, a actelor și lucrărilor care au fost stabilite spre executare acestora, precum și stabilirea indicațiilor privind executarea documentelor și sarcinilor trasate;
Participarea la elaborarea și realizarea măsurilor privind ridicarea nivelului de cunoștințe și culturii juridice a personalului Poliției de Frontieră și înaintarea propunerilor pentru perfecționarea acestora;
Asigurarea organizării ședințelor de totalizare cu personalul Direcției și din subdiviziunile juridice ale subdiviziunilor din subordinea Inspectoratului General;
Verificarea, în limita competenței, a respectării legalității actelor normative aprobate în subdiviziunile din subordinea Inspectoratului General, precum și înaintarea propunerilor pentru perfecționarea activității acestora.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
a) să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
b) să aibă cel puţin 3 ani vechime în funcţii de conducere în subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne / organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, cu excepţiile stabilite de prezentul Regulament;
c) să aibă cel puţin 5 ani de experienţă profesională în domeniul de specialitate;
d) să fi absolvit un curs de management superior/similar;
e) să deţină studiile stabilite de Regulament;
f) să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
g) să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
h) să îndeplinească alte condiţii legale

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 12 mai 2020 pînă pe 18 mai 2020 (din sursa internă)

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Ofiţer principal de investigaţii al Serviciului 11-trafici ilicit de droguri al Direcţiei investigaţii speciale a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

4. Sarcinile de bază ale funcției
- Desfășurarea eficientă a activității în cadrul Serviciului
- Efectuarea activității speciale de investigații
- Descoperirea, cercetarea infracțiunilor pe domeniile de activitate
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi au un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
- Avizul psihologului (în cazul promovării)

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 07 mai 2020 pînă pe 13 mai 2020 (din sursa internă)

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Ofiţer principal de investigaţii al Serviciului 14-organizare și planificare al Direcţiei investigaţii speciale a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Desfăşurarea analizei operaţionale a criminalităţii,stabilirea priorităților în activitatea de combatere a migrației ilegale și criminalității transfrontaliere, implementarea noilor metode în activitatea de planificare, pronosticare, elaborarea documentelor de politici etc, ce vizează de activitatea Direcţiei, în vederea realizării optime a obiectivelor subdiviziunii.
4. Sarcinile de bază ale funcției
- Analizarea operaţională a criminalităţii şi elaborarea metodologiilor de lucru în ASI
- Desfăşurarea eficientă a activităţii în cadrul Serviciului
- Efectuarea măsurilor speciale de investigaţii
- Realizează în termenii stabiliţi sarcinile şi indicaţiile înaintate de către conducerea direcţiei

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
- Avizul psihologului (în cazul promovării)

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 07 mai 2020 pînă pe 13 mai 2020 (din sursa internă)

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Ofiţer principal de urmărire penală al Serviciului metodică, analiză şi planificare procesuală al Secţiei planificare, ajutor metodic şi control procesual a Direcţiei urmărire penală a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Analiza şi urmărirea necontenită asupra activităţii de urmărire penală, coordonarea activităţii conform planificării efectuate, instruirea permanentă a efectivului organului de urmărire penală al IGPF asupra respectării principiilor activităţii de urmărire penală. Elaborarea actelor normative întru realizarea politicii penale şi procesuale penale a statului.
4. Sarcinile de bază ale funcției
- Analiza permanentă a activităţii de urmărire penală a subdiviziunilor subordonate nemijlocit DUP;
- Sinteza informaţiilor despre activitatea de urmărire penală a subdiviziunilor indicate cu elucidarea lacunelor în activitate, precum şi a rezultatelor pozitive;
- Acordarea ajutorului metodico-practic, instruirea permanentă cu implementarea practicii unice şi pozitive;
- Supravegherea permanentă asupra direcţiilor activităţii conform planurilor DUP, IGPF şi MAI, indicaţiilor conducerii DUP, IGPF şi MAI;
- Realizarea politicii penale şi procesual-penale a statului.
- Efectuarea urmăririi penale pe cauzele penale.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi au un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
- Avizul psihologului (în cazul promovării)

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 07 mai 2020 pînă pe 13 mai 2020 (din sursa internă)

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Ofiţer principal al Serviciului tratate al Direcţiei cooperare internaţională a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Realizarea sarcinilor în funcţie de obiectivele stabilite de conducerea DCI în domeniul tratatelor internaţionale încheiate de Republica Moldova cu alte state în domeniul frontalier, în vederea dezvoltării relaţiilor de bună cooperare între Inspectoratul General al Poliţiei de Frontieră şi instituţiile cu atribuţii la frontieră ale altor state.
4. Sarcinile de bază ale funcției
• Executarea calitativă şi în termenii stabiliţi a documentelor relevante activităţii Serviciului, precum şi a materialelor informative referitoare la acestea
• Studierea şi sistematizarea legislaţiei naţionale şi internaţionale în domeniu, tratatelor internaţionale specifice la care Republica Moldova este parte, precum şi actelor legislative şi normative care reglementează activitatea Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră.
• Asigurarea implementării politicilor IGPF în domeniul relaţiilor internaţionale:
• Organizarea cooperării cu Ministerul Afacerilor Interne şi Ministerul Afacerilor Externe şi Integrării Europene, precum şi cu alte autorităţi publice centrale şi locale
• Asigurarea şi promovarea dezvoltării dialogului cu autorităţile de frontieră ale altor state, inclusiv cu cele ale statelor-membre UE, organizaţiile internaţionale guvernamentale şi non-guvernamentale, precum şi misiunile diplomatice acreditate în Republica Moldova
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi au un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
- Avizul psihologului (în cazul promovării)

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 05 mai 2020 pînă pe 11 mai 2020 (din sursa internă)

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef adjunct Direcției dezvoltare strategică și asistență externă a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție temporar vacantă.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să corespundă cerințeor conform stipulate în Articolul 13 din Legea nr.288 din 16.12.2016 privind funcţionarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
6. Studii: superioare
7. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
- formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
- copia buletinului de identitate;
- copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi sa despecializare;
- copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
- acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
- declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul căa) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
- certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/ autorităţii/ instituţiei din subordine.
8. Bibliografie:
1. Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
4. Legea Nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale
5. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
6. HG nr. 297 din “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7. HG nr. 629 din 08.08.2017 pentru aprobarea Codul de etică și deontologie al funcționarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
8. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
9. HOTĂRÎRE Nr. 377din 25-04-2018cu privire la reglementarea cadrului instituțional și mecanismului de coordonare și management al asistenței externe.
10. HOTĂRÎRE Nr. 246 din 08-04-2010 cu privire la modul de aplicare a facilităţilor fiscale şi vamale aferente realizării proiectelor de asistenţă tehnică şi investiţională în derulare, care cad sub incidenţa tratatelor internaţionale la care Republica Moldova este parte.
11. HOTĂRÎRE Nr. 10 din 05-01-2012 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la delegarea salariaţilor entităţilor din Republica Moldova.
12. LEGE Nr. 245 din 27-11-2008 cu privire la secretul de stat

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 27 aprilie 2020 pînă pe 12 mai 2020 (sursa externă)
Termenul de depunere a solicitărilor este prelungit:de pe 13 mai 2020 pînă pe 27 mai 2020 (sursa externă)

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Direcția regională Centru, or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
- Șef al Serviciului tratate al Direcţiei cooperare internaţională a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul general al funcției:
Asigurarea activităţii Direcţiei cooperare internaţională în domeniul tratatelor internaţionale încheiate de Republica Moldova cu alte state în domeniul frontalier, precum şi monitorizarea implementării acestora, dezvoltarea relaţiilor de bună cooperare între Inspectoratul General al Poliţiei de Frontieră şi instituţiile cu atribuţii la frontieră ale altor state.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
Primește şi repartizează corespondența;
Repartizează sarcinile subalternelor, cu indicarea algoritmului de soluţionare;
Verifică stadiul şi calitatea executării sarcinilor transmise, precum şi participă la şedinţele de bilanţuri;
Planifică, organizează, coordonează şi participă efectiv la activitatea Serviciului în cazul sarcinilor complexe şi/sau de mare importanţă;
Rezolvă sarcinilor primite personal – rapoarte, analize, sinteze, comentarii, redactarea de documente, emitere de avize, traduceri speciale;
Reprezintă instituția în autoritățile statului, conform competenței.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
a. să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
b. să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sunt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere sau în funcţii de nivel B01;
c. să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
d. să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
e. să deţină studiile stabilite de Regulament;
f. să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
g. să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
h. să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 23 aprilie 2020 până pe 29 aprilie 2020 (sursa internă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef adjunct Direcției dezvoltare strategică și asistență externă a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție temporar vacantă.

3. Scopul:
Coordonarea şi dezvoltarea procesului de dezvoltare strategică, analiză, monitorizare, evaluare şi raportare privind implementarea politicilor publice naţionale, sectoriale şi intersectoriale, îmbunătăţirii calităţii actului decizional, precum și coordonarea și dezvoltarea procesului de programare, implementare şi monitorizare a proiectelor şi programelor de asistenţă externă, în cadrul Poliției de Frontieră.
4. Sarcinile de bază:
- Coordonarea și asigurarea funcționalității Direcţiei dezvoltare strategică și asistență externă. Coordonarea activității Secției proiecte de asistență externă din cadrul Direcției;
- Coordonarea procesului de planificare, analiză, monitorizare, evaluare și raportare a implementării documentelor de politici de către subdiviziunile Poliției de Frontieră de toate nivelurile;asigurarea procesului de planificare bugetară și corelarea acestuia cu procesul de planificare strategică;
- Asigurarea creșterii eficienței, eficacității și durabilității asistenței externe acordate Poliției de Frontieră de către organizațiile internaționale și alți parteneri de dezvoltare;
- Participarea la procesul de implementare a sistemului de control intern managerial/de management al calității în cadrul PF.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
a) să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
b) să aibă cel puţin 3 ani vechime în funcţii de conducere în subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne / organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, cu excepţiile stabilite de prezentul Regulament;
c) să aibă cel puţin 5 ani de experienţă profesională în domeniul de specialitate;
d) să fi absolvit un curs de management superior/similar;
e) să deţină studiile stabilite de Regulament;
f) să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
g) să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
h) să îndeplinească alte condiţii legale

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 20 aprilie 2020 pînă pe 24 aprilie 2020 (sursa internă)

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), în conformitate cu subpct. 6.2, pct. 6 din Dispoziția nr.6 din 26 martie 2020 a Comisiei pentru Situații Excepționale a RM, se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră după cum urmează:

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
- Ofițer principal al Serviciului protocol al Direcţiei cooperare internaţională a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Asigură desfășurarea activităţilor protocolare și respectarea practicilor de ceremonial în cadrul IGPF, precum și în afara instituției, asigură delegarea angajaților IGPF peste hotarele țării conform legislației în vigoare.

4. Sarcinile de bază:
- Organizarea evenimentelor internaționale conform competențelor (vizitele delegațiilor străine, conferinţe, simpozioane, mese rotunde, întruniri, negocieri, etc.).
- Acordarea asistenţei consultative în respectarea normelor şi uzanţelor protocolare
- Asigurarea procesului de delegare a angajaților IGPF peste hotarele ţării
- Gestionarea bunurilor protocolare
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţia de nivelul B02 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B02, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B03 ori să fi deţinut anterior funcţii de conducere sau de nivel B01;
- să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
- să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne sau alte instituţii de învăţămînt care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne ;
- să deţină studiile stabilite de prezentul Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 13 aprilie 2020 pînă pe 17 aprilie 2020.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), în conformitate cu subpct. 6.2, pct. 6 din Dispoziția nr.6 din 26 martie 2020 a Comisiei pentru Situații Excepționale a RM, se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră după cum urmează:

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef al Direcţiei regim şi ordine publică a Direcţiei generale control al frontierei a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă

3. Scopul:
Managementul Direcţiei regim și ordine publică (în continuare Direcție) a Direcției generale control al frontierei. Coordonarea și perfecționarea mecanismelor de menținere a regimului frontierei de stat, regimului zonei de frontieră, regimului și ordinii publice în punctele de trecere. Coordonarea proceselor și acordarea suportului necesar personalului IGPF în contextul activității reprezentaților de frontieră, controlului de securitate aeronautic, activităţilor de control pe domeniul radioactiv și chimic în limita competețelor.
4. Sarcinile de bază:
 activitatea de organizare, conducere și gestiune a Direcției, valorificarea eficientă a resurselor umane din cadrul acesteia, delegarea împuternicirilor, repartizarea uniformă a volumului de lucruîntresubalternișicontrolulasupracalitățiirealizăriiacestuia;
 prioritizarea sarcinilor ce necesită a fi realizate, elaborarea planurilor de activitate a Direcției regim și ordine publică;
 coordonareaîncolaborare cu şeful Direcţiei generale, a politicilor de cadre privind selectarea candidaţilor pentru suplinirea funcţiilor vacante pedomeniile de resposabilitate din cadrulInspectoratului General al Poliţiei de Frontieră;
 revizuireașiactualizarea a fișelor de post ale subalternilor;
 examinareasolicitărilorşipetiţiiloraxatepedomeniile de resposabilitate.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
a) să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
b) să aibă cel puţin 3 ani vechime în funcţii de conducere în subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne / organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, cu excepţiile stabilite de prezentul Regulament;
c) să aibă cel puţin 5 ani de experienţă profesională în domeniul de specialitate;
d) să fi absolvit un curs de management superior/similar;
e) să deţină studiile stabilite de Regulament;
f) să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
g) să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
h) să îndeplinească alte condiţii legale

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 01 aprilie 2020 pînă pe 07 aprilie 2020.

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

4. Sarcinile de bază:
- Verificare și întocmirea caietelor de sarcini, ofertelor și a proceselor verbale de execuție a lucrărilor (de reparații și proiectare) în construcție;
- Supravegherea executării lucrărilor de proiectare și lucrărilor de construcție/reconstrucție;
- Planificarea și elaborarea propunerilor de construcție/reconstrucție și reparație a obiectelor IGPF;
- Controlul procesului de aprovizionare cu materiale de construcție și utilaj a subdiviziunilor IGPF.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi urmat un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Data limită de depunere a documentelor:
de pe 02 aprilie 2020 pînă pe 08 aprilie 2020 inclusiv, ora 17.00.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), în conformitate cu subpct. 6.2, pct. 6 din Dispoziția nr.6 din 26 martie 2020 a Comisiei pentru Situații Excepționale a RM, se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră după cum urmează:

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef al Direcţiei inspecție efectiv a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă

3. Scopul:
Organizarea activităților și gestionarea nemijlocită a cestora prin prisma realizării obiectivelor și sarcinilor delegate direcției prin acumularea, generalizarea și analiza informațiilor despre fapte, evenimente, persoane și organizații care atentează la securitatea internă a Poliției de Frontieră precum și despre alte particularități și stare a situației operative în regiunile de responsabilitate a Poliției de Frontieră.
4. Sarcinile de bază:
- Coordonarea și asigurarea funcționalității Direcţiei inspecție efectiv;
- Coordonarea procesului de asigurare a securității interne a Poliției de Frontieră;
- Coordonarea procesului de asigurarea respectării legislației și disciplinei de serviciu, a normelor de etică și deontologie de către angajații Poliției de Frontieră;
- Coordonarea procesului de evaluare, identificare și înlăturare a factorilor de risc a corupției în cadrul Poliției de Frontieră, precum și a procesului de prevenire și combaterea manifestărilor de corupție și conflictelor de interes.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
a) să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
b) să aibă cel puţin 3 ani vechime în funcţii de conducere în subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne / organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, cu excepţiile stabilite de prezentul Regulament;
c) să aibă cel puţin 5 ani de experienţă profesională în domeniul de specialitate;
d) să fi absolvit un curs de management superior/similar;
e) să deţină studiile stabilite de Regulament;
f) să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
g) să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
h) să îndeplinească alte condiţii legale

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 27 martie 2020 pînă pe 02 aprilie 2020 (din sursa internă)

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef al Direcției Secretariat a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă

3. Scopul:
Realizarea obiectivelor IGPF prin elaborarea și asigurarea implementării politicelor și procedurilor moderne de management a documentelor, controlul permanent asupra respectării stricte a legislației ce determină lucrul cu documente secrete și nesecrete, adresările persoanelor fizice și juridice și ridicării responsabilității angajaților subdiviziunii pentru direcțiile de activitate încredințate.
4. Sarcinile de bază:
- Organizează tehnica operaţiunilor de secretariat, modul de întocmire şi perfectare a documentelor în baza instrucţiunilor şi altor documente normativ-metodice;
- Participă la procesul de elaborare, promovare şi implementare a politicii de stat şi a legislaţiei în domeniul circulaţiei documentelor în IGPF;
- Efectuează controlul documentelor în direcţii, servicii şi subdiviziunile IGPF şi al executorilor (prezenţa, păstrarea, lucrul, ordinea de eliberare şi folosire a documentelor);
- Exercită controlul asupra selectării materialelor de arhivă, termenul de păstrare al cărora a expirat, şi participă la examinarea lor de către comisia de control;
- Realizează măsuri necesare pentru a reduce volumul corespondenţei oficiale, evitând emiterea unor documente în probleme ce pot fi soluţionate verbal sau direct.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă cel puţin 3 ani vechime în funcţii de conducere în subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne / organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, cu excepţiile stabilite de prezentul Regulament;
- să aibă cel puţin 5 ani de experienţă profesională în domeniul de specialitate;
- să fi absolvit un curs de management superior/similar;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 26 martie 2020 pînă pe 01 aprilie 2020, ora 17.00 (sursa internă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef al Direcției generale control al frontierei a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă

3. Scopul:
Conduce şi dirijează activitatea Direcţiei generale control al frontierei. Acordă suport la realizarea politicii Direcţiei generale control al frontierei în domeniul controlului frontierei. Coordonează şi dirijează activitatea Direcţiilor regionale în domeniul controlului frontierei de stat şi alte domenii tangenţiale. Realizează planificarea, organizarea, coordonarea, monitorizarea, controlul și evaluarea activității de control al frontierei. Este responsabil de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat.

4. Sarcinile de bază:
- Organizarea, conducerea și dirijarea controlului frontierei de stat şi domeniilor tangenţiale;
- Asigurarea respectării cadrului legislativ și normativ naţional şi internaţional în domeniul controlului frontierei de stat;
- Asigurarea implementării politicilor Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră în domeniul controlului frontierei de stat și activităților conexe;
- Stabilirea, planificarea şi efectuarea controalelor, evaluărilor şi verificărilor în domeniul controlului frontierei;
- Asigurarea menţinerii disciplinei de serviciu și de muncă în cadrul Direcţiei generale control al frontierei.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă cel puţin 3 ani vechime în funcţii de conducere în subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne / organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, cu excepţiile stabilite de prezentul Regulament;
- să aibă cel puţin 5 ani de experienţă profesională în domeniul de specialitate;
- să fi absolvit un curs de management superior/similar;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 25 martie 2020 pînă pe 31 martie 2020, ora 17.00 (sursa internă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Ofițer principal al serviciului planificare, metodologie şi rapoarte al Direcţiei economie şi finanţe a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Estimarea necesităților pentru întreținerea Poliției de Frontieră, inclusiv la compartimentul cheltuielilor de personal, estimarea veniturilor și cheltuielilor efectuate, repartizarea și valorificarea alocațiilor preconizate, eficientizarea evidenței contabile și procesului de raportare.

4. Sarcinile de bază ale funcției
a. Estimarea necesităților pentru întreținerea Poliției de Frontieră, inclusiv la compartimentul cheltuielilor de personal, estimarea veniturilor și cheltuielilor efectuate
b. Întocmirea formularelor privind repartizarea alocațiilor pentru întreținerea Poliției de Frontieră, precum și dezagregarea limitelor de alocații bugetare la nivel de instituții şi activităţi, cu introducerea lor ulterioară în programul SIMF, GAB
c. Analiza nivelului de executare a bugetului
d. Analiza completării statului de personal şi respectării schemelor de încadrare
e. Primirea, sistematizarea și generalizarea rapoartelor contabile
f. Implementarea, susţinerea şi coordonarea executării programului de evidenţa contabilă în sfera bugetară pe platforma 1C, SIMF, GAB, CNFD, e-docplat.
g. Consultarea și acordarea ajutorului practic secţiilor/serviciilor economie și finanțe din subdiviziunile IGPF
h. Efectuarea controlului și analizei eficienței activităţii secţiilor/serviciilor economie și finanțe a subdiviziunilor IGPF
i. Evidenţa respectării termenilor de executare a petiţiilor, adresărilor şi cererilor ce ţin de domeniul de activitate al Direcţiei economie şi finanţe
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi au un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
- Avizul psihologului (în cazul promovării)

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 13 martie 2020 pînă pe 19 martie 2020 (din sursa internă)

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
- Ofiţer principal al Secţiei management logistic a Direcţiei management logistic şi achiziţii a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Aprovizionarea cu echipament și inventar a subdiviziunilor IGPF,controlul asupra consumului rațional a acestora.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi urmat un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

7. Data limită de depunere a documentelor:
de pe 13 martie 2019 pînă pe 19 martie 2020 inclusiv, ora 17.00.

învingător al concursului pentru ocuparea funcției vacante de ofițer principal al Serviciului achiziții a Direcției management logistic și achiziții a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră a fost desemnat:

- Hariton Cristian

Învingător al concursului pentru ocupare a funcției temporara vacante de Ofițer principal al secţiei pregătire fizică a Direcţiei formare profesională a DGRU a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră a fost desemnat:

- Bulgaru Ghenadie

Învingător al concursului pentru ocupare a funcției vacante de Ofiţer principal al Secţiei reglementare juridică a Direcţiei juridică şi practică contravenţională este desemnat:
- Socevoi Alina Andrei

Lista candidaților admiși pentru participarea la concursul de ocupare a funcției vacante de ofițer principal al Serviciului achiziții a Direcției management logistic și achiziții a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră:

- Hariton Cristian

*Concursul (proba scrisă și interviul) va avea loc pe data de 13.03.2020 ora 08.30, în Incinta Inspectoratului General al Poliției de Frontieră cu sediul în mun.Chișinău str. Petricani 19.

Lista candidaților admiși pentru participarea la concursul de ocupare a funcției temporara vacante de Ofițer principal al secţiei pregătire fizică a Direcţiei formare profesională a DGRU a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră:
- Bulgaru Ghenadie

*Concursul (proba scrisă și interviul) va avea loc pe data de 13.03.2020 ora 08.30 în incinta Inspectoratului General al Poliției de Frontieră cu sediul în mun. Chișinău str. Petricani 19.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
Ofiţer principal al Secţiei planificare strategică a Direcţiei dezvoltare strategică și asistență externă a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție temporar vacantă.

3. Scopul:
Asigură procesul de planificare strategică, analiză, monitorizare, evaluare şi raportare privind implementarea politicilor publice naţionale, sectoriale şi intersectoriale, contribuie la îmbunătăţirea calităţii actului decizional.
4. Sarcinile de bază:
- Asigurarea și contribuirea la funcționarea secției planificare strategică;
- Participă la procesul de planificare strategică, analiză, monitorizare, evaluare şi raportare privind implementarea politicilor publice naţionale, sectoriale şi intersectoriale, contribuie la îmbunătăţirea calităţii actului decizional;
- participă la procesul de implementare a sistemului de control intern managerial/de management al calității în cadrul PF.
Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi au un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

5. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
- Avizul psihologului (în cazul promovării)

6. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 04 martie 2020 pînă pe 10 martie 2020 (din sursa internă)

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
Ofiţer principal al Secţiei reglementare juridică a Direcţiei juridică şi practică contravenţională a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

Cerințe generale:
În funcțiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întrunește cumulativ următoarele condiții:
a) deține cetățenia Republicii Moldova;
b) cunoaște limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcția în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputație ireproșabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizații social-politice sau al unei organizații interzise de lege;
k) corespunde cerințelor speciale prevăzute de legislație.

Experiența profesională:
Vechime în muncă în domeniul juridic nu mai puțin de 1 an.
Studii:
Persoana licențiată în drept, competență în materie și care corespunde cerințelor generale pentru exercitarea serviciului în cadrul IGPF.
Cunoștințele:
1) operare la computer, MS Office, Internet Explorer, etc.
2) cunoaşterea limbilor:
româna – excelent;
rusa – nivel avansat (scris, vorbit);
franceză şi/sau engleză – nivel mediu (scris, vorbit) – opțional.

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă

• Constituţia Republicii Moldova;
• Codul administrativ al Republicii Moldova;
• Codul civil al Republicii Moldova;
• Codul de procedură civilă al Republicii Moldova;
• Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
• Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;
• Legea nr.173-XIII din 06.07.1994 privind modul de publicare și intrare în vigoare a actelor oficiale;
• Legea nr.239 din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional
• Legea nr.982-XIV 11.05.2000 privind accesul la informație;
• Hotărârea Guvernului nr.1104 din 28.11.1997 cu privire la modul de efectuare a expertizei juridice şi înregistrării de stat a actelor normative departamentale
• Legea integrității nr. 82/2017;
• Legea nr.215 din 04.11.2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova;
• Legea nr. 200 din 16.07.2010 privind regimul străinilor în Republica Moldova;
• Legea nr. 269 din 09.11.1994 cu privire la ieşirea şi intrarea în Republica Moldova;
• Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale
• Legea nr. 82 din 25.05.2017 integrităţii
• Legea nr. 136/2017 cu privire la Guvern;
• Legea nr.797-XIII din 02 aprilie 1996 pentru adoptarea Regulamentului Parlamentului
• Legea nr. 98/2012 privind administraţia publică centrală de specialitate
• Legea nr. 436/2006 privind administraţia publică locală;
• Hotărârea Guvernului nr. 1145 din 21.11.2018 cu privire la organizarea şi funcţionarea Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră.
• Hotărârea Guvernului nr.610 din 03 iulie 2018 pentru aprobarea Regulamentului Guvernului;
• Hotărârea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor;
• Hotărârea Guvernului nr. 977/2006 privind expertiza coruptibilităţii proiectelor de acte legislative.

7. Data limită de depunere a documentelor:
de pe 24 februarie 2020 pînă pe 09 martie 2020 inclusiv, ora 17.00.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef adjunct al Direcţiei investigații speciale a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă

3. Scopul:
Organizarea, dirijarea, coordonarea, desfășurarea, după caz și controlul asupra activității speciale de investigații desfășurate de către ofiţerii de investigații, în vederea prevenirii și combaterii în limitele competenței, a criminalității transfrontaliere.
4. Sarcinile de bază:
- Exercitarea managementului Direcției
- Coordonarea acţiunilor organizator-metodice a angajaților care desfăşoară activitatea specială de investigaţii
- Organizarea examinării altor informații despre infracțiuni și incidente
- Organizarea activității speciale de investigații
- Descoperirea, cercetarea infracțiunilor pe domeniile de activitate
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă cel puţin 3 ani vechime în funcţii de conducere în subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne / organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, cu excepţiile stabilite de prezentul Regulament;
- să aibă cel puţin 5 ani de experienţă profesională în domeniul de specialitate;
- să fi absolvit un curs de management superior/similar;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 24 februarie 2020 pînă pe 28 februarie 2020, ora 17.00 (sursa internă).

Învingător al concursului de ocupare a funcției vacante de Ofițer principal al Secţiei echipe mobile şi intervenţii speciale a Direcţiei echipe mobile a Direcţiei generale management operaţional a fost declarat:

- Zamîneagrî Constantin

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
- Ofiţer principal de urmărire penală al Secţiei de urmărire penală pentru cazuri excepţionale a Direcţiei urmărire penală a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție temporar vacantă.

3. Scopul:
Efectuează, în limitele competenţei sale, urmărirea penală pentru orice infracţiune care nu este dată prin lege în competenţa altor organe de urmărire penală sau este dată în competenţa lui prin ordonanţa procurorului şi exercită alte acţiuni prevăzute expres de lege.
4. Sarcinile de bază:
Depistarea şi organizarea descoperirii tuturor infracţiunilor din competenţa sa sau date în competenţa acestuia prin ordonanţa procurorului;
Cercetarea calitativă şi oportună a infracţiunilor ce ţin de competenţa lor, asigurarea condiţiilor legale de tragere la răspundere a tuturor persoanelor care au comis infracţiuni;
Primirea măsurilor întru asigurarea reparării depline a prejudiciului cauzat în urma săvârşirii infracţiunilor;
Stabilirea în procesul urmăririi penale a cauzelor şi condiţiilor care au contribuit la săvârşirea infracţiunii, primirea măsurilor întru înlăturarea acestora, participarea activă la alte măsuri de prevenire a infracţiunilor.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi absolvit un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
- avizul specialistului-psiholog;

7. Data limită de depunere a documentelor: de pe 25 februarie 2020 pînă pe 02 martie 2020 inclusiv, ora 17.00 (sursa internă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
Ofiţer principal al Secţiei reprezentare şi contencios a Direcţiei juridică şi practică contravenţională a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
- Asigurarea asistenței juridice în activitatea Inspectoratului General prin reprezentarea intereselor Inspectoratului General în instanțele de judecată și alte organe de drept;
- Efectuarea lucrărilor ce țin de perfecționarea legislației în domeniul de activitate;
- Îmbunătățirea calității proiectelor de acte normative.

4. Sarcinile de bază:
- Reprezentarea intereselor Inspectoratului General în instanțele de judecată
- Perfecționarea cadrului normativ în domeniul de activitate al Poliției de Frontieră
- Analiza respectării legislației în domeniul de activitate al Inspectoratului General
- Acordarea asistenței juridice în activitatea Inspectoratului General
- Asigurarea respectării drepturilor omului în domeniile de activitate, inclusiv prin asigurarea funcționalității sistemului de petiționare
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi au un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
- Avizul psihologului (în cazul promovării)

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 21 februarie 2020 pînă pe 27 februarie 2020 (din sursa internă)

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

3. Scopul general al funcției:
Asigurarea executării sarcinilor atribuite în competența Inspectoratului General al Poliției de Frontieră, asigurarea asistenței juridice în activitatea IGPF, asigurarea respectării și aplicării uniforme a legislației în cadrul IGPF.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
 Acordarea asistenței juridice necesare în activitatea IGPF și subdiviziunilor subordonate acestuia.
 Perfecționarea și elaborarea proiectelor actelor normative care reglementează activitatea IGPF.
 Asigurarea elaborării rapoartelor analitice de ramură, planurilor și documentelor remise spre executare.
 Elaborarea și pregătirea actelor, informațiilor, proiectelor necesare în vederea respectării de către IGPF a dreptului persoanelor fizice și juridice la petiționare și acces la informație.
 Executarea atribuțiilor și obligațiunilor puse în sarcina personalului IGPF prin actele normative în vigoare.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţia de nivelul B02 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B02, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B03 ori să fi deţinut anterior funcţii de conducere sau de nivel B01;
- să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
- să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne sau alte instituţii de învăţămînt care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne ;
- să deţină studiile stabilite de prezentul Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog(în cazul promovării în funcție);
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7. Data limită de depunere a documentelor:
de pe 17 februarie 2020 pînă pe 21 februarie 2020 inclusiv, ora 17.00.

Lista candidaților admiși pentru participarea la concursul de ocupare a funcției vacante de Ofițer principal al Secţiei echipe mobile şi intervenţii speciale a Direcţiei echipe mobile a Direcţiei generale management operaţional:

- Zamîneagrî Constantin
- Lazurenco Serghei
- Doina Ion

*Concursul (proba scrisă) va avea loc pe data de 21.02.2020 ora 08.30 în Incinta Inspectoratului General al Poliției de Frontieră cu sediul în mun. Chișinău str. Petricani 19.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef al Direcţiei management logistic şi achiziţii a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție temporar vacantă

3. Scopul:
Organizarea şi controlul executării procedurilor de aprovizionare şi asigurare tehnico-materială și a infrastructurii Poliției de Frontieră.

4. Sarcinile de bază:
- Organizarea procedurilor de achiziţie publică;
- Organizarea procesului de repartizare în subdiviziunile IGPF a uniformei, bunurilor materiale şi ajutoarelor umanitare;
- Coordonarea executării reparaţiilor curente, capitale şi investiţiilor capitale;
- Coordonarea activităţilor de exploatare a utilajelor, mecanismelor, transportului şi reţelelor inginereşti;
- Organizarea şi efectuarea controlului şi verificarea activităţii serviciilor logistică din subdiviziunile Poliției de Frontieră;
- Coordonarea activităţii de selectare, promovare, pregătire profesională, reciclare şi angajare a cadrelor din serviciile logistică ale subdiviziunilor Poliției de Frontieră.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 17 februarie 2020 pînă pe 21 februarie 2020 (din sursa internă)

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Direcția regională Centru, or. Chișinău str. Petricani 19.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 11 februarie 2020 până pe 17 februarie 2020 (sursa internă).

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
- Ofiţer principal al Secţiei pregătire fizică a Direcţiei formare profesională a Direcţiei generale resurse umane a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție temporar vacantă.

3. Scopul:
Organizarea și desfășurarea instruirii la pregătirea fizică în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră. Evaluarea și evidența rezultatelor la pregătirea fizică a angajaților subdiviziunilor Poliției de Frontieră. Organizarea, desfășurarea și evidența rezultatelor măsurilor cultural sportive și a Spartachiadei sportive s Poliției de Frontieră.

4. Sarcinile de bază:
Organizarea procesului de formare profesională la pregătirea fizică și a măsurilor cultural sportive în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră.
Elaborarea și implementarea actelor normative în domeniul formării profesionale continuă a angajaților Poliției de Frontieră.
Asigurarea organizării și desfășurării Spartachiadei sportive a Poliției de Frontieră.
Asigurarea procesului de evaluare la pregătirea fizică în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră.
Asigurarea evidenței rezultatelor la pregătirea fizică în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- deține cetățenia Republicii Moldova;
- cunoaşte limba de stat;
- a atins vîrsta de 18 ani;
- este apt din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
- are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
- nu are antecedente penale;
- nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
- are o reputaţie ireproşabilă;
- nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
- nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
- corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă absolvite studii superioare de licenţă cu diplomă/echivalente corespunzător domeniului de specialitate – pentru exercitarea funcţiilor de execuţie prevăzute pentru corpul de ofiţeri de nivel B03;
- să îndeplinească alte condiţii legale.

6. Studii: Superioare, de licență
7. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
- formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
- copia buletinului de identitate;
- copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi sa despecializare;
- copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
- acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
- declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul căa) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
- certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/ autorităţii/ instituţiei din subordine.

9. Data limită de depunere a documentelor:
de pe 10 februarie 2020 pînă pe 24 februarie 2020 inclusiv, ora 17.00.

Termenul este prelungit de pe 25 februarie 2020 pînă pe 09 martie 2020.

10. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef adjunct al Direcţiei generale control al frontierei a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă

3. Scopul:
Conduce şi dirijează activitatea Direcţiei generale. Acordă suport la realizarea politicii Direcţiei generale control al frontierei în domeniul controlului frontierei. Coordonează activitatea Secţiilor control al frontierei a Direcţiilor regionale şi dirijează activitatea Direcţiilor regionale în domeniul supravegherii și controlului frontierei de stat şi alte domenii tangenţiale. Realizează planificarea, organizarea, coordonarea, monitorizarea, controlul și evaluarea activității în domeniul supravegherii și controlului frontierei este responsabil de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat.
4. Sarcinile de bază:
- Planificarea, organizarea, conducerea şi dirijarea controlului frontierei de stat şi domeniilor tangenţiale;
- Asigurarea respectării cadrului legislativ și normativ naţional şi internaţional în domeniul controlului frontierei de stat;
- Asigurarea implementării politicilor Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră în domeniul supravegherii frontierei de stat și activităților conexe;
- Stabilirea, planificarea şi efectuarea controalelor, evaluărilor şi verificărilor subdiviziunilor de frontieră în domeniul controlului frontierei.
- Asigurarea menţinerii disciplinei de muncă și de serviciu în cadrul Direcţiei generale control al frontierei, precum și în cadrul Direcției supraveghere a frontierei.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
a) să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
b) să aibă cel puţin 3 ani vechime în funcţii de conducere în subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne / organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice;
c) să deţină studiile stabilite de Regulament;
d) să fi absolvit un curs de management superior / similar;
e) să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
f) să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
g) să îndeplinească alte condiţii legale

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 05 februarie 2020 pînă pe 11 februarie 2020.

A N U N Ţ

cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

4. Sarcinile de bază:
- Verificare și întocmirea caietelor de sarcini, ofertelor și a proceselor verbale de execuție a lucrărilor (de reparații și proiectare) în construcție;
- Supravegherea executării lucrărilor de proiectare și lucrărilor de construcție/reconstrucție;
- Planificarea și elaborarea propunerilor de construcție/reconstrucție și reparație a obiectelor IGPF;
- Controlul procesului de aprovizionare cu materiale de construcție și utilaj a subdiviziunilor IGPF.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi urmat un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog(in cazul promăvării);
- alte documente, după caz.

7. Data limită de depunere a documentelor:
de pe 10 februarie 2020 pînă pe 14 februarie 2020 inclusiv, ora 17.00(sursa internă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
Ofițer principal al secţiei de gestionare a informaţiei operaţionale a Centrului operaţional de coordonare al Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Realizarea atribuțiilor Secției gestionarea informației operaționale. Asigurarea executării sarcinilor de bază privind implimentarea și înbunătățirea mecanismelor de gestionare a informației operaționale.

4. Sarcinile de bază:
- Asigură activitatea Secției și realizarea sarcinilor.
- Gestionează informația operațională a IGPF.
- Elaborează documente pentru schimbul eficient de informații operaționale între IGPF și partenerele de cooperare.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 06 februariue 2020 pînă pe 12 februarie 2020 (sursa internă).

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
- Ofiţer principal al Serviciului achiziţii al Direcţiei management logistic şi achiziţii a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Aprovizionarea cu echipament și inventar a subdiviziunilor IGPF, controlul asupra consumului rațional a acestora.

6. Studii: Superioare, de licenţă sau echivalente, preferabil: juridice, economice, achiziţii publice, marketing.
7. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
- formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
- copia buletinului de identitate;
- copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi sa despecializare;
- copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
- acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
- declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul căa) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
- certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/ autorităţii/ instituţiei din subordine.

8. Bibliografie:
1. Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5. Legea Nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale
6. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7. HG nr. 297 din “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8. HG nr. 629 din 08.08.2017 pentru aprobarea Codul de etică și deontologie al funcționarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
9. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
10. Legea nr.131 din 03.07.2015 privind achizițiile publice;
11. Hotărîre nr.667 din 27.05.2016 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la activitatea grupului de lucru pentru achiziții;
12. Hotărîre nr.987 din 10.10.2018 pentru aprobarea Regulamentului privind achiziția bunurilor și serviciilor prin cererea ofertelor de prețuri;
13. Hotărîre nr.668 din 27.05.2016 pentru aprobarea Regulamentului ci privire la achizițiile publice folosind procedura de negociere;
14. Hotărîre nr.669 din 27.05.2016 pentru aprobarea Regulamentului privind achizițiile publice de lucrări;
15. Hotărîre nr.665 din 27.05.2016 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la achizițiile publice de valoare mică;

9. Data limită de depunere a documentelor:
de pe 05 februarie 2020 pînă pe 19 februarie 2020 inclusiv, ora 17.00 (sursa externă).

Termenul de depunere a actelor este prelungit de pe 20 februarie 2020 pînă pe 05 martie 2020 inclusiv, ora 17.00 (sursa externă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef adjunct al Direcţiei investigații speciale a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 04 februarie 2020 pînă pe 10 februarie 2020, ora 17.00 (sursa internă).

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

3. Scopul:
Aprovizionarea cu echipament și inventar a subdiviziunilor IGPF,controlul asupra consumului rațional a acestora.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi urmat un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Data limită de depunere a documentelor:
de pe 03 februarie 2020 pînă pe 07 februarie 2020 inclusiv, ora 17.00(sursa internă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
- Avizul psihologului (în cazul promovării)

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 24 ianuarie 2020 pînă pe 30 ianuarie 2020 (din sursa internă)

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

3. Scopul:
Aprovizionarea cu echipament și inventar a subdiviziunilor IGPF, controlul asupra consumului rațional a acestora.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi urmat un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

7. Data limită de depunere a documentelor:
de pe 29 ianuarie 2020 pînă pe 04 februarie 2020 inclusiv, ora 17.00.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
- avizul specialistului-psiholog;

7. Data limită de depunere a documentelor: de pe 22 ianuarie 2020 pînă pe 28 ianuarie 2020 inclusiv, ora 17.00 (sursa internă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- deține cetățenia Republicii Moldova;
- cunoaşte limba de stat;
- a atins vîrsta de 18 ani;
- este apt din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
- are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
- nu are antecedente penale;
- nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
- are o reputaţie ireproşabilă;
- nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
- nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
- corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă absolvite studii superioare de licenţă cu diplomă/echivalente corespunzător domeniului de specialitate – pentru exercitarea funcţiilor de execuţie prevăzute pentru corpul de ofiţeri de nivel B03;
- să îndeplinească alte condiţii legale.
6. Studii: drept.
7. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
- formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
- copia buletinului de identitate;
- copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi sa despecializare;
- copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
- acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
- declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul căa) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
- certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/ autorităţii/ instituţiei din subordine.

1. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 13 ianuarie 2020 pînă pe 31 ianuarie 2020 (sursa externă).
Termenul de depunere este prelungit de pe 03 februarie 2019 pînă pe 17 februarie 2020 (sursa externă).

2. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
- Șef al Secției planificare, metodologie şi rapoarte a Direcţiei economie şi finanţe a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul general al funcției:
Planificarea şi raportarea ulterioară a mijloacelor financiare destinate pentru întreţinerea poliţiei de frontieră.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
a. Întocmirea planurilor și rapoartelor privind activitatea secției;
b. Efectuarea conducerii cu personalul secției;
c. Controlul asupra executării calitativ și în termen a dispozițiilor și indicațiilor;
d. Aplanarea și soluționarea conflictelor apărute dintre colaboratorii secției, inclusiv cele de interese, menținând un climat psihologic satisfăcător în cadrul secției;
e. Răspunderea de menținerea și buna funcționare a utilajului, echipamentului și bunurilor materiale din dotarea secției.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
a. să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
b. să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sunt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere sau în funcţii de nivel B01;
c. să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
d. să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
e. să deţină studiile stabilite de Regulament;
f. să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
g. să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
h. să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 13 ianuarie 2020 până pe 17 ianuarie 2020 (sursa internă).

Lista cîștigătorului pentru ocupare a funcției vacante de Ofițer principal al Direcției control la trecerea frontierei a Direcției Generală control al Frontierei a fost desemnat :
- Catlabuga Nadejda

Lista candidaților admiși pentru participarea la concursul de ocupare a funcției vacante de Ofițer principal al Direcției control la trecerea frontierei a Direcției Generală control al Frontierei:
- Catlabuga Nadejda
- Cuschevici Vasile

*Concursul (proba scrisă și interviul) va avea loc pe data de 17.01.2020 ora 08.30 în Incinta Inspectoratului General al Poliției de Frontieră cu sediul în mun.Chișinău str. Petricani 19.

Lista candidaților admiși pentru participarea la concursul de ocupare a funcției vacante de ofițer principal al Secției management logistic a Direcției management logistic și achiziții a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră:
- Pîslaraș Elena

*Concursul (proba scrisă și interviul) va avea loc pe data de 17.01.2020 ora 08.30 în Incinta Inspectoratului General al Poliției de Frontieră cu sediul în mun.Chișinău str. Petricani 19.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

4. Sarcinile de bază:
- Paticipă în procesul de combatere a migrației ilegale și a altor infracțiuni transfrontaliere legate de circulația ilegală a persoanelor și mijloacelor de transport pe teritoriul RM;
- Participă în zona de frontieră, la îndeplinirea de acțiuni, misiuni curente și operațiuni de frontieră ce presupun manevra de efectiv;
- Stopează, verifică și reține(după caz) persoanele și mijloacele de transport anunțate în căutare și/sau băuite de încălcarea legislației;
- Intervine în restabilirea și menținerea ordinii și securității publice în zona de competență.
- Contribuie la sporirea nivelului de intervenție și a capacității de reacție a Direcției.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aibă un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 09 ianurie 2020 pînă pe 14 ianuarie 2020 (sursa internă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef al Secţiei echipe mobile şi intervenţii speciale a Direcţiei echipe mobile a Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Asigurarea unui sistem de management adecvat în cadrul Secției, precum și organizarea și coordonarea activității acesteia în procesul de combatere a criminalității transfrontaliere și a migrației ilegale, în vederea asigurării principiilor bunei guvernări la atingerea obiectivelor operaționale ale acesteia.
4. Sarcinile de bază:
- Asigurarea conducerii activității Secției;
- Gestionarea procesului de combatere a migraţiei ilegale şi a altor infracţiuni transfrontaliere legate de circulaţia ilegală a persoanelor şi mijloacelor de transport;
- Asigurarea managementul corespunzător a riscurilor aferente activității Secției;
- Efectuarea controlului privind sporirea nivelului pregătirii profesionale și capacității de reacție a Secției.

1. Cerințele pentru ocuparea funcției:
a. să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
b. să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
c. să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
d. să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
e. să deţină studiile stabilite de Regulament;
f. să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
g. să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
h. să îndeplinească alte condiţii legale

2. Actele ce urmează a fi prezentate:
raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
3. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 03 ianuarie 2020 pînă pe 13 ianuarie 2020 (sursa internă).

4. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef al Direcţiei regionale Centru a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă

3. Scopul:
Gestionarea eficientă a activităţii de serviciu a Direcţiei regionale şi a subdiviziunilor subordonate, în scopul asigurării securităţii frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate. Implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate.
4. Sarcinile de bază:
1) Managementul activității Direcţiei regionale şi a subdiviziunilor subordonate;
2) Coordonează activităţile de asigurare a controlului frontierei de stat și investigațiilor speciale;
3) Realizează aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul Direcţiei regionale;
4) Coordonează procesul de instruire a întregului personal din subordine;
5) Stabileşte şi efectuează controale planificate sau inopinate;
6) Asigură menţinerea disciplinei în cadrul Direcţiei regionale.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
a) să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
b) să aibă cel puţin 3 ani vechime în funcţii de conducere în subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne / organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, cu excepţiile stabilite de prezentul Regulament;
c) să aibă cel puţin 5 ani de experienţă profesională în domeniul de specialitate;
d) să fi absolvit un curs de management superior/similar;
e) să deţină studiile stabilite de Regulament;
f) să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
g) să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
h) să îndeplinească alte condiţii legale

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 02 ianuarie 2020 pînă pe 13 ianuarie 2020 (din sursa internă)

ANUNȚ

privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef al Secţiei planificare strategică a Direcţiei dezvoltare strategică și asistență externă a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră– 1 funcție temporar vacantă.

3. Scopul:
Coordonarea şi dezvoltarea procesului de planificare strategică, analiză, monitorizare, evaluare şi raportare privind implementarea politicilor publice naţionale, sectoriale şi intersectoriale, îmbunătăţirii calităţii actului decizional.
4. Sarcinile de bază:
- Coordonează și asigură funcționarea secției planificare strategică;
- Coordonează procesul de planificare, analiză, monitorizare, evaluare și raportare a implementării documentelor de politici de către subdiviziunile Poliției de Frontieră de toate nivelurile;
- Contribuie la procesul de implementare a sistemului de control intern managerial/de management al calității în cadrul PF.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
a. să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
b. să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
c. să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
d. să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
e. să deţină studiile stabilite de Regulament;
f. să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
g. să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
h. să îndeplinească alte condiţii legale

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 17 decembrie 2019 pînă pe 23 decembrie 2019 (sursa internă).

Învingător al concursului de ocupare a funcției vacante de Ofițerprincipal al Secției asistență managerială a Direcției regionale Centrua fost desemnat:

- Lazăr Vitalie

- Vrăjitor Viorel

Lista candidaților admiși pentru participarea la concursul de ocupare a funcției vacante de Ofiţer principal al Secției asistență managerială
a Direcției regionale Centru:

- Lazăr Vitalie
- Vrăjitor Viorel

*Concursul (proba scrisă) va avea loc pe data de 24.12.19 ora 08.30 în Incinta Inspectoratului General al Poliției de Frontieră cu sediul în mun. Chișinău str. Petricani 19.

Învingător al concursului de ocupare a funcției vacante de Ofițer principal al secţiei pregătire fizică a Direcţiei formare profesională a DGRU a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră a fost desemnată:
- Zbancă Alina

Lista candidaților admiși pentru participarea la concursul de ocupare a funcției vacante de Ofițer principal al secţiei pregătire fizică a Direcţiei formare profesională a DGRU a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră:

- Zbancă Alina

*Concursul (proba scrisă și interviul) va avea loc pe data de 24.12.19 ora 08.30 în incinta Inspectoratului General al Poliției de Frontieră cu sediul în mun. Chișinău str. Petricani 19.

Învingător pentru ocupare a funcției vacante de Ofiţer principal al Secţiei reglementare juridică a Direcţiei juridică şi practică contravenţională a fost declarat :
- Cicariov Nicolae

Lista candidaților admiși pentru participarea la concursul de ocupare a funcției vacante de Ofiţer principal al Secţiei reglementare juridică a Direcţiei juridică şi practică contravenţională:
- Cicariov Nicolae
- Petraru Ion

*Concursul (proba scrisă și interviul) va avea loc pe data de 17.12.19 ora 08.30 în Incinta Inspectoratului General al Poliției de Frontieră cu sediul în mun. Chișinău str. Petricani 19.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: ofiţer principal de investigaţii al secţiei 4 a Direcţiei investigaţii speciale a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:.
Organizarea evidenţei centralizate unice a dosarelor speciale şi a persoanelor, supuse urmăririi informative în cadrul lor, administrarea bazelor de date informaţionale și a evidenţelor speciale, verificarea corectitudinii și legitimității pornirii, gestionării, clasării dosarelor de evidenţă specială şi asigurarea arhivării lor cu respectarea regimului secret, precum și activitatea de analiză a informațiilor speciale.

4. Sarcinile de bază:
1. Organizarea evidenţei centralizate unice a dosarelor speciale şi a persoanelor, supuse urmăririi informative în cadrul lor, administrarea bazelor de date informaţionale și a evidenţelor speciale;
2. Verificarea corectitudinii și legitimității pornirii, gestionării, clasării dosarelor de evidenţă specială şi asigurarea arhivării lor;
3. Efectuarea măsurilor speciale de investigații

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi urmat un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 30 decembrie 2019 pînă pe 09 ianuarie 2019 (sursa internă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 27 decembrie 2019 pînă pe 03 ianuarie 2020 (sursa internă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef al Direcţiei investigații speciale a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă

3. Scopul:
Conducerea, organizarea, dirijarea, coordonarea, desfășurarea, planificarea, monitorizarea, evaluarea și controlul asupra activității speciale de investigații desfășurate de către ofiţerii de investigații, în vederea prevenirii și combaterii în limitele competenței, a criminalității transfrontaliere.
4. Sarcinile de bază:
- Exercitarea managementului Direcției
- Coordonarea acţiunilor organizator-metodice a angajaților care desfăşoară activitatea specială de investigaţii
- Organizarea examinării altor informații despre infracțiuni și incidente
- Organizarea activității speciale de investigații
- Descoperirea, cercetarea infracțiunilor pe domeniile de activitate
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
a) să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
b) să aibă cel puţin 3 ani vechime în funcţii de conducere în subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne / organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, cu excepţiile stabilite de prezentul Regulament;
c) să aibă cel puţin 5 ani de experienţă profesională în domeniul de specialitate;
d) să fi absolvit un curs de management superior/similar;
e) să deţină studiile stabilite de Regulament;
f) să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
g) să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
h) să îndeplinească alte condiţii legale

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 20 decembrie 2019 pînă pe 27 decembrie 2019 (din sursa internă)

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef al Direcţiei regionale Sud a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă

4. Sarcinile de bază:
1) Managementul activității Direcţiei regionale şi a subdiviziunilor subordonate;
2) Coordonează activităţile de asigurare a controlului frontierei de stat și investigațiilor speciale;
3) Realizează aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul Direcţiei regionale;
4) Coordonează procesul de instruire a întregului personal din subordine;
5) Stabileşte şi efectuează controale planificate sau inopinate;
6) Asigură menţinerea disciplinei în cadrul Direcţiei regionale.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 18 decembrie 2019 pînă pe 24 decembrie 2019 (din sursa internă)

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef al Direcţiei regionale Vest a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 16 decembrie 2019 pînă pe 20 decembrie 2019 (din sursa internă)

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
- Ofiţer principal al Direcţiei regim şi ordine publică a Direcţiei generale control al frontierei a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Realizarea misiunilor stabilite conform sarcinilor trasate Direcţiei regim şi ordine publică. Asigurarea realizării menţineri regimului şi ordinei publice la frontiera de stat, în limitele delegate de şeful Direcţiei.
4. Sarcinile de bază:
o Asigurarea menținerii regulilor regimului frontierei de stat, regimului zonei de frontieră, regimului în punctele de trecere şi a ordinii publice, precum şi a controlului de securitate aeronautic prin executarea sarcinilor, dispoziţiilor sau ordinelor interne.
o Efectuarea controlului menținerii regulilor regimului frontierei de stat, regimului zonei de frontieră, regimului în punctele de trecere şi a ordinii publice, precum şi a controlului de securitate aeronautic.;
o Examinarea şi sistematizarea dosarelor solicitanţilor de permise de acces în zona de frontieră, a activităților economice și de altă natură la frontiera de stat.
o Asigurarea elaborării documentelor de directivă, proiectelor de ordine, dispoziții, telegrame, instrucțiuni ce vizează activitatea menținerii regimului frontierei de stat, regimului zonei de frontieră, regimului în punctele de trecere şi a ordinei publice.
o Contribuirea la exercitarea atribuţiilor aparatului reprezentativ de frontieră.
o Acordarea suportului necesar subdiviziunilor Inspectoratului General al Poliției de Frontieră pentru implementarea Regulamentului Sanitar Internațional.
o Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul controlului frontierei de stat, asigurării securităţii frontierei, precum și domeniilor complementare.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
- avizul specialistului-psiholog;

7. Data limită de depunere a documentelor: de pe 16 decembrie 2019 pînă pe 20 decembrie 2019 inclusiv, ora 17.00.

ANUNȚ

privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
- Ofiţer principal al Direcţiei control la trecerea frontierei a Direcţiei generale control al frontierei a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Realizarea misiunilor stabilite conform sarcinilor trasate Direcției control al trecerii frontierei. Asigurarea realizării controlului la trecerea frontierei de stat în limitele delegate de şeful Direcţiei.
4. Sarcinile de bază:
- Acumularea, studierea, generalizarea informaţiei în domeniul controlului la trecerea frontierei de stat, cu perfectarea propunerilor corespunzătoare;
- Asigurarea planificării / coordonării activității de serviciu în domeniul controlului la trecerea frontierei de stat;
- Asigurarea, în limitele competenţei delegate de către conducerea Direcţiei, a respectării de către subdiviziunile de frontieră a cadrului legislativ naţional şi internaţional în domeniul controlului la trecerea frontierei de stat;
- Elaborarea documentelor de directivă, proiectelor de ordine, dispoziții, telegrame, instrucțiuni ce vizează activitatea de control la trecerea frontierei de stat;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat, perfecţionării metodelor de organizare şi control la trecerea frontierei de stat.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
- avizul specialistului-psiholog;

7. Data limită de depunere a documentelor: de pe 16 decembrie 2019 pînă pe 20 decembrie 2019 inclusiv, ora 17.00.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 09 decembrie 2019 pînă pe 13 decembrie 2019

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 09 decembrie 2019 pînă pe 13 decembrie 2019 (sursa internă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
- Ofițer principal al Serviciului integritate profesională al Direcţiei inspecţie efectiv a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Realizarea activităților prin prisma implimentării obiectivelor și sarcinilor delegate Direcției, în combaterea corupției protecționismului și altor infracțiuni asimilate actelor de corupției la nivel instituțional, identificarea factorilor de risc, menținerea disciplinei de serviciu și cercetarea abaterilor disciplinare.

4. Sarcinile de bază:
- Evaluează, identifică și înlătură factorii de risc corupțional în cadrul Poliției de Frontieră.
- Efectuează măsuri de prevenire și combaterea a protecționismului și elementelor corupționale în rîndul personalului Poliției de Frontieră.
- Efectuează anchetele de serviciu cu o rezonanță sporită.
- Efectuează măsuri speciale de investigații în scopul asigurării securității interne a Poliției de Frontieră;
- Efectuează expertiza judiciară a actelor după competență;
- Verifică corectitudinea și legalitatea anchetelor de serviciu efectuate de către subdiviziunile IGPF;
- Asigură și lucrează asupra perfecționării calificării înalte și pregătirii profesionale;
- Să dispună primirea și colectarea explicațiilor în cadrul măsurilor de investigații operative, precum și în cadrul verificărilor inopinate a activității de serviicu a subdiviziunilor IGPF;
- Să înainteze propuneri la elaborarea documentelor de politici și altor acte normative departamentale cu referire la asigurarea integrității și securității interne a Poliției de Frontieră;
- Să înainteze propuneri pentru lichidarea încălcărilor și lacunelor care prezintă pericol la adresa securității interne;
- Să efectueze măsuri de verificare a respectării legislației cu privire la protecția datelor cu caracter personal;
- Să efectueze anchete de serviciu.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
- avizul specialistului-psiholog;

7. Data limită de depunere a documentelor: de pe 09 decembrie 2019 pînă pe 13 decembrie 2019 inclusiv, ora 17.00.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Centrul de Excelență în Securitatea Frontierei, or. Ungheni str. Suceava 1.

2. Denumirea funcției vacante: Director adjunct al Centrului de Excelență în Securitatea Frontierei – 1 funcție vacantă

3. Scopul:
Acordarea ajutorului Directorului Centrului în conducerea executivă a subdiviziunii.

4. Sarcinile de bază:
 Contribuie la managementul activității Centrului;
 Asigură aplicarea uniformă a cadrului legislativ național și internațional în cadrul centrului;
 Coordonează procesul de instruire a întregului personal din subordine;
 Asigură menținerea disciplinei în Instituție.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă cel puţin 3 ani vechime în funcţii de conducere în subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne / organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, cu excepţiile stabilite de prezentul Regulament;
- să aibă cel puţin 5 ani de experienţă profesională în domeniul de specialitate;
- să fi absolvit un curs de management superior/similar;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 06 decembrie 2019 pînă pe 12 decembrie 2019 (sursa internă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
- Ofiţer principal al Serviciului cooperare operaţională al Centrului operaţional de coordonare al Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Realizarea atribuțiilor serviciului cooperare operațională. Asigurarea asigurării sarcinilor de bază privind îmbunătățirea mecanismelor de menținere a cooperării operaționale eficiente între IGPF cu autoritățile partenere naționale

4. Sarcinile de bază:
Asigură activitatea serviciului și realizarea sarcinilor
Asigură respectarea cadrului legislativ național și internațional în domeniul cooperării operaționale
Asigură implementarea politicilor IGPF în domeniul cooperării operaționale
Efectuează controale planificate sau inopinate.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
avizul specialistului-psiholog;
certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 06 decembrie 2019 pînă pe 12 decembrie 2019 (sursa internă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef adjunct al Direcţiei, Șef al Secției integrare europeană a Direcției cooperare internaţională a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă

3. Scopul:
Contribuie la organizarea activităţii Secţiei integrare europeană prin asigurarea executării sarcinilor de bază, precum şi contribuie la implementarea angajamentelor asumate de Republica Moldova în contextul semnării Acordului de Asociere RM-UE, pe dimensiunea managementul integrat al frontierei.

4. Sarcinile de bază:
- Organizarea şi planificarea activității Secţiei şi asigurarea realizării sarcinilor stabilite
- Studierea şi sistematizarea legislaţiei europene în domeniu, a tratatelor internaţionale în domeniul de frontieră la care Republica Moldova este parte, precum şi a actele legislative şi normative care reglementează activitatea IGPF
- Asigurarea implementării politicilor IGPF în domeniul integrării europene, la capitolul managementul integrat al frontierei;
- Organizarea procesului de cooperare cu Ministerul Afacerilor Interne şi Ministerul Afacerilor Externe şi Integrării Europene ale RM, precum şi cu alte autorităţi publice centrale şi locale ale RM;
- Asigurarea şi promovarea dialogului cu autorităţile de frontieră ale UE, organizaţiile internaţionale şi non-guvernamentale, precum şi cu misiunile diplomatice acreditate în RM;
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
a) să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
b) să aibă cel puţin 3 ani vechime în funcţii de conducere în subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne / organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, cu excepţiile stabilite de prezentul Regulament;
c) să aibă cel puţin 5 ani de experienţă profesională în domeniul de specialitate;
d) să fi absolvit un curs de management superior/similar;
e) să deţină studiile stabilite de Regulament;
f) să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
g) să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
h) să îndeplinească alte condiţii legale

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 02 decembrie 2019 pînă pe 06 decembrie 2019 (sursa internă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
- Avizul psihologului (în cazul promovării)

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 27 noiembrie 2019 pînă pe 03 decembrie 2019 (din sursa internă).

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

9. Data limită de depunere a documentelor:
de pe 14 noiembrie 2019 pînă pe 28 noiembrie 2019 inclusiv, ora 17.00.
Termenul este prelungit de pe 29.11.2019-13.12.2019

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției temporar vacante: Ofițer principal al secţiei pregătire fizico-tactică a Direcţiei formare profesională a Direcţiei generale resurse umane a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră.

Scopul:
Organizarea și desfășurarea instruirii la pregătirea fizică în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră. Evaluarea și evidența rezultatelor la pregătirea fizică a angajaților subdiviziunilor Poliției de Frontieră. Organizarea, desfășurarea și evidența rezultatelor măsurilor cultural sportive și a Spartachiadei sportive s Poliției de Frontieră.

3. Sarcinile de bază:
Organizarea procesului de formare profesională la pregătirea fizică și a măsurilor cultural sportive în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră.
Elaborarea și implementarea actelor normative în domeniul formării profesionale continuă a angajaților Poliției de Frontieră.
Asigurarea organizării și desfășurării Spartachiadei sportive a Poliției de Frontieră.
Asigurarea procesului de evaluare la pregătirea fizică în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră.
Asigurarea evidenței rezultatelor la pregătirea fizică în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră.

4. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţia de nivelul B02 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B02, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B03 ori să fi deţinut anterior funcţii de conducere sau de nivel B01;
- să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
- să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne sau alte instituţii de învăţămînt care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne ;
- să deţină studiile stabilite de prezentul Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări
5. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog(în cazul promovării în funcție);
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

6. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 08.11.2019 pînă pe 14.11.2019 2019.

Învingător al concursului pentru ocuparea funcției vacante de ofițer principal al secţiei echipe mobile și intervenții speciale a Direcției generale management operațional a IGPF a fost desemnat :
- Pîntea Nicolai

A N U N Ţ

cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

3. Scopul:
Aprovizionarea cu echipament și inventar a subdiviziunilor IGPF,controlul asupra consumului rațional a acestora.

4. Sarcinile de bază:
- Soluționarea problemelor de aprovizionare a subdiviziunilor IGPF cu echipament, obiecte de toaletă și menaj, lingerie de pat și produse alimentare;
- Participă la planificarea procurărilor centralizate de bunuri materiale(echipamnet și inventar);
- Organizează depozitarea bunurilor materiale la depozitele subdiviziunilor IGPF
- Participă la inspectarea subdiviziunilor IGPF privind repartizarea și utilizarea bunurilor materiale, echipamentului și inventarului;
- Verifică necesitatea eliberării bunurilor materiale(echipamentului ș inventarului) de la depozite.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- deține cetățenia Republicii Moldova;
- cunoaşte limba de stat;
- a atins vîrsta de 18 ani;
- este apt din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
- are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
- nu are antecedente penale;
- nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
- are o reputaţie ireproşabilă;
- nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
- nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
- corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă absolvite studii superioare de licenţă cu diplomă/echivalente corespunzător domeniului de specialitate – pentru exercitarea funcţiilor de execuţie prevăzute pentru corpul de ofiţeri de nivel B03;
- să îndeplinească alte condiţii legale.

6. Studii: Superioare de licență sau echivalente, preferabil în domeniul managementului logistic sau economic.
7. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
- formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
- copia buletinului de identitate;
- copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi sa despecializare;
- copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
- acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
- declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul căa) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
- certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/ autorităţii/ instituţiei din subordine.

8. Bibliografie:
1. Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5. Legea Nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale
6. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7. HG nr. 297 din “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8. HG nr. 629 din 08.08.2017 pentru aprobarea Codul de etică și deontologie al funcționarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
9. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
10. Hotărîrea Guvernului RM nr. 411 din 21.08.2019 cu privire la aprobarea Normelor de asigurare cu uniformă a polițiștilor de frontieră.
11. Hotărîrea Guvernului RM nr. 423 din 23.06.1992 cu privire la asigurarea cu producţie alimentară a consumatorilor speciali.
12. Hotărîrea Guvernului RM nr. 1209 din 08.11.2007 cu privire la prestarea serviciilor de alimentaţie publică.
13. Hotărîrea Guvernului Nr. 500 din 12.05.1998 despre aprobarea Regulamentului privind casarea bunurilor uzate, raportate la mijloacele fixe.
14. ORDIN Ministerul Finanțelor Nr. 60 din 29.05.2012 cu privire la aprobarea Regulamentului privind inventarierea.
15. NORME Ministerului Muncii și Protecției Sociale Nr. 40 din 16.08.2001 pentru elaborarea şi realizarea măsurilor de protecţie a muncii.
16. ORDIN Nr. 208 din 24.12.2015 privind Clasificaţia bugetară – anexa nr.12

9. Data limită de depunere a documentelor:
de pe 21 noiembrie 2019 pînă pe 06 decembrie 2019 inclusiv, ora 17.00.

Termenul de depunere a actelor este prelungit de pe 09 decembrie 2019 pînă pe 23 decembrie 2019.

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

3. Scopul:
Aprovizionarea cu echipament și inventar a subdiviziunilor IGPF, controlul asupra consumului rațional a acestora.

9. Data limită de depunere a documentelor:
de pe 21 noiembrie 2019 pînă pe 06 decembrie 2019 inclusiv, ora 17.00.

Termenul de depunere a actelor a fost prelungit de pe 09 decembrie 2019 pînă pe 23 decembrie 2019 inclusiv, ora 17.00.

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

4. Sarcinile de bază:
- Verificare și întocmirea caietelor de sarcini, ofertelor și a proceselor verbale de execuție a lucrărilor (de reparații și proiectare) în construcție;
- Supravegherea executării lucrărilor de proiectare și lucrărilor de construcție/reconstrucție;
- Planificarea și elaborarea propunerilor de construcție/reconstrucție și reparație a obiectelor IGPF;
- Controlul procesului de aprovizionare cu materiale de construcție și utilaj a subdiviziunilor IGPF.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- deține cetățenia Republicii Moldova;
- cunoaşte limba de stat;
- a atins vîrsta de 18 ani;
- este apt din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
- are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
- nu are antecedente penale;
- nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
- are o reputaţie ireproşabilă;
- nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
- nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
- corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă absolvite studii superioare de licenţă cu diplomă/echivalente corespunzător domeniului de specialitate – pentru exercitarea funcţiilor de execuţie prevăzute pentru corpul de ofiţeri de nivel B03;
- să îndeplinească alte condiţii legale.

6. Studii: Superioare, de licență sau echivalente, preferabil în domeniul tehnic sau ingineria tehnico-mecanică.
Cursuri de perfecţionare profesională în domeniul construcţii.
7. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
- formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
- copia buletinului de identitate;
- copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi sa despecializare;
- copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
- acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
- declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul căa) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
- certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/ autorităţii/ instituţiei din subordine.

8. Bibliografie:
1. Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5. Legea Nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale
6. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7. HG nr. 297 din “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8. HG nr. 629 din 08.08.2017 pentru aprobarea Codul de etică și deontologie al funcționarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
9. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
10. Legea nr. 721 din 02.02.1996privindcalitateaînconstrucţii,
11. Legea nr. 163din 09.07.2010privindautorizareaexecutăriilucrărilor de construcţie,
12. Hotărîre Guvernului nr. Nr. 285 din 23.05.1996 cu privire la aprobarea Regulamentului de recepţie a construcţiilor şi instalaţiilor aferente,
13. NCM L.01.01-2012 Reguli de determinare a valorii obiectivelor de construcții,
14. NCM A.07.02-2012 Procedura de elaborare, avizare, aprobare și conținutul-cadru al documentației de proiect pentru construcții,
15. CPL.01.01-2012 Instrucțiuni privind întocmirea devizelor pentru lucrările de construcții-montaj prin metoda de resurse.
16.

9. Data limită de depunere a documentelor:
de pe 21 noiembrie 2019 pînă pe 06 decembrie 2019 inclusiv, ora 17.00.

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de Ofițer principal al serviciului practică contravenţională al Direcţiei juridică şi practică contravenţională a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră
• Constituţia Republicii Moldova;
• Codul administrativ al Republicii Moldova;
• Codul civil al Republicii Moldova;
• Codul de procedură civilă al Republicii Moldova;
• Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
• Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;
• Legea nr.173-XIII din 06.07.1994 privind modul de publicare și intrare în vigoare a actelor oficiale;
• Legea nr.239 din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional
• Legea nr.982-XIV 11.05.2000 privind accesul la informație;
• Hotărârea Guvernului nr.1104 din 28.11.1997 cu privire la modul de efectuare a expertizei juridice şi înregistrării de stat a actelor normative departamentale
• Legea integrității nr. 82/2017;
• Legea nr.215 din 04.11.2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova;
• Legea nr. 200 din 16.07.2010 privind regimul străinilor în Republica Moldova;
• Legea nr. 269 din 09.11.1994 cu privire la ieşirea şi intrarea în Republica Moldova;
• Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale
• Legea nr. 82 din 25.05.2017 integrităţii
• Legea nr. 136/2017 cu privire la Guvern;
• Legea nr.797-XIII din 02 aprilie 1996 pentru adoptarea Regulamentului Parlamentului
• Legea nr. 98/2012 privind administraţia publică centrală de specialitate
• Legea nr. 436/2006 privind administraţia publică locală;
• Hotărârea Guvernului nr. 1145 din 21.11.2018 cu privire la organizarea şi funcţionarea Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră.
• Hotărârea Guvernului nr.610 din 03 iulie 2018 pentru aprobarea Regulamentului Guvernului;
• Hotărârea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor;
• Hotărârea Guvernului nr. 977/2006 privind expertiza coruptibilităţii proiectelor de acte legislative.

7. Data limită de depunere a documentelor:
de pe 20 noiembrie 2019 pînă pe 06 decembrie 2019 inclusiv, ora 17.00.

Lista candidaților admiși pentru participarea la concursul de ocupare a funcției vacante de ofițer principal al secţiei echipe mobile și intervenții speciale a Direcției generale management operațional a IGPF:
- Pîntea Nicolai

*Concursul (proba scrisă și interviul) va avea loc pe data de 22.11.19 ora 08.30 în Incinta Inspectoratului General al Poliției de Frontieră cu sediul în mun.Chișinău str. Petricani 19.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef al Direcţiei management logistic şi achiziţii a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă

3. Scopul:
Organizarea şi controlul executării procedurilor de aprovizionare şi asigurare tehnico-materială și a infrastructurii Poliției de Frontieră.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 18 noiembrie 2019 pînă pe 22 noiembrie 2019 (din sursa internă)

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
Șef al Serviciului protecția informației al Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Realizarea obiectivelor în exercitarea controlului permanent asupra respectării stricte a legislației ce determină lucrul cu documentele secrete. Elaborarea şi monitorizarea implementării cadrului normativ în domeniul asigurării regimului secret în cadrul IGPF.

4. Sarcinile de bază:
- Asigurarea respectării regimului secret în procesul efectuării lucrărilor secrete de către IGPF şi subdiviziunile subordonate acestuia
- Organizarea lucrărilor de secretariat secrete
- Elaborarea şi asigurarea implementării actelor administrative ce ţin de protecția regimului secret în cadrul Poliției de Frontieră
- Asigurarea acordării dreptului de acces la secretul de stat pentru angajații Inspectoratului, Direcției Regionale Centru şi Sectorului Poliţiei de Frontieră Aeroportul Internaţional Chişinău
- Conducerea/managementul

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
o să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
o să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere sau în funcţii de nivel B01;
o să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
o să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
o să deţină studiile stabilite de Regulament;
o să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
o să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
o să îndeplinească alte condiţii legale

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 18 noiembrie 2019 până pe 22 noiembrie 2019

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
- ofițer principal al Serviciului protecția informației a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Realizarea obiectivelor asupra respectării stricte a legislației ce determină lucrul cu documentele secrete. Implementarea cadrului normativ în domeniul asigurării regimului secret în cadrul IGPF.

4. Sarcinile de bază:
- Preîntâmpinarea accesului neîntemeiat la informațiile atribuite la secret de stat;
- Descoperirea și lichidarea surselor de divulgare a informațiilor atribuite la secret de stat în procesul de activitate a IGPF și subdiviziunilor subordonate acestuia;
- Asigurarea regimului secret în procesul efectuării tuturor lucrărilor secrete de către IGPF și subdiviziunile subordonate acestuia;
- Organizarea lucrărilor de secretariat secrete

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 18 noiembrie 2019 pînă pe 22 noiembrie 2019 (sursa internă).

ANUNȚ

privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

3. Scopul:

Efectuarea examinării tehnico-științifice a documentelor de călătorie la fel ca și executarea activităților legate de verificarea documentelor de călătorie la controlul trecerii frontierei de stat și activităților de instruire a specialiștilor în domeniul depistării documentelor de călătorie false, gestionării evidenței acestora.
4. Sarcinile de bază:
a) Aplicarea mijloacelor tehnice speciale și metodelor tehnico-științifice la examinările tehnice a documentelor de călătorie și la realizarea acțiunilor de contractare a tentativelor de traversare a frontierei de stat în baza documentelor false.
b) Gestionarea colecțiilor documentelor de călătorie autentice și false, în scopul folosirii acestora ca mostrre de comparație și material didactic de instruire;
c) Gestionarea sistemelor informaționale și bibliotecilor electronice privind documentele de călătorie autentice și elementele de protecție ale acestora precum și documentelor de călătorie false și indicii de falsificare ale acestora;
d) Efectuarea schimbului de informații cu subdiviziunile specializate a organelor de ocrotire a normelor de drept din RM, precum și din statele limitrofe și alte țări în domeniul examinării tehnice a documentelor de călătorie și contracararea tentativelor de traversare a frontierei de stat cu documente false;
e) Îndeplinirea măsurilor de Perfecționare a activității de aplicare a metodelor și mijloacelor tehnico-științifice.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 14 noiembrie 2019 pînă pe 20 noiembrie 2019 (sursa internă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
- Ofiţer principal al Serviciului evidenţă al Direcţiei expertiză a documentelor a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:

Asigurarea activităţii de gestionare a registrelor, materialelor, sistemelor informaţionale şi colecţiilor documentelor de călătorie autentice şi false, gestionarea activităţilor de instruire.

Sarcinile de bază:
- Gestionarea activităţii de secretariat şi a materialelor parvenite de la subdiviziunile IGPF şi altor organe de ocrotire a normelor de drept;
- Efectuează preluarea materialelor dispuse spre examinare, verificarea corectitudinii acestora conform actelor de dispunere a examinării;
- Efectuează înregistrarea actelor de dispunere în conformitate cu procedura stabilită şi păstrarea materialelor şi obiectelor în locul de păstrare a obiectelor pînă la avizarea şi transmiterea lor spre examinare;
- Efectuează înregistrarea rapoartelor de expertiză sau constatărilor tehnico-ştiinţifice efectuate cu atribuirea numărului de ieşire pentru scrisorile de însoţire;
- Efectuează remiterea scrisorilor de ieşire şi rezultatelor examinării în adresa ordonatorului a unui exemplar al rapoartelor de expertiză şi constatare tehnico-ştiinţifică, cu arhivarea celuia de al doilea exemplar pentru păstrare;
- Gestionează arhiva din cadrul Direcției.
-
4. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

5. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

6. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 14 noiembrie 2019 pînă pe 20 noiembrie 2019 (sursa internă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:

- Ofițer principal al secţiei echipe mobile şi intervenţii speciale a Direcţiei echipe mobile a Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 2 funcții vacante.

3. Scopul:

Asigură cu forțele și mijloacele speciale din dotare realizarea misiunilor de serviciu, privind combatere a criminalității transfrontaliere și migrației ilegale prin participarea la controlul frontierei de stat, depistarea contravențiilor legate de șederea ilegală a străinilor și trecerea ilegală a frontierei de stat de către personae și mijloace de transport și efectuarea investigațiilor special conform legislației în vigoare.

4. Sarcinile de bază:

- Paticipă în procesul de combatere a migrației ilegale și a altor infracțiuni transfrontaliere legate de circulația ilegală a persoanelor și mijloacelor de transport pe teritoriul RM;
- Participă în zona de frontieră, la îndeplinirea de acțiuni, misiuni curente și operațiuni de frontieră ce presupun manevra de efectiv;
- Stopează, verifică și reține(după caz) persoanele și mijloacele de transport anunțate în căutare și/sau băuite de încălcarea legislației;
- Intervine în restabilirea și menținerea ordinii și securității publice în zona de competență.
- Contribuie la sporirea nivelului de intervenție și a capacității de reacție a Direcției.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:

- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:

- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 07 noiembrie 2019 pînă pe 13 noiembrie 2019

ANUNȚ

privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef - adjunct al Direcției management logistic și achiziții, șef al secției management logistic a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră – 1 funcție vacantă

3. Scopul:
Organizarea și controlul executării procedurilor de aprovizionare și asigurare tehnico – materială și a infrastructurii IGPF.

4. Sarcinile de bază:
Planifică procurările centralizate de bunuri material și servicii conform necesităților Poliției de Frontieră.
Efectuarea controlului permanent şi analiza stării bunurilor, clădirilor și edificiilor aflate în gestiunea Poliției de Frontieră, planifică reparația/reconstrucția curentă și capitală a acestora;
Organizarea procesului de repartizare în subdiviziunile IGPF a mărfurilor, bunurilor materiale şi ajutoarelor umanitare și execută controlul asupra folosirii raționale a acestora;
Organizarea şi efectuarea controlului şi verificarea activităţii serviciilor logistică din subdiviziunile Poliției de Frontieră;
Coordonarea activităţii de selectare, promovare, pregătire profesională, reciclare şi angajare a cadrelor din serviciile logistică ale subdiviziunilor Poliției de Frontieră;

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 22 octombrie 2019 pînă pe 28 octombrie 2019 (sursa internă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
- Ofițer principal al Secției operaţiuni a Centrului operaţional de coordonare al Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Executarea activităților ce reies din sarcinile Secției operațiuni a Centrului operațional de coordonare al Direcției generale management operațional ce țin de organizarea și coordonarea operațiunilor de frontieră în scopul combaterii migrații ilegale și criminalității transfrontaliere.

4. Sarcinile de bază:
a. asigură activitatea de serviciu și realizarea sarcinilor trasate;
b. organizează, planifică și coordonează operațiunile de frontieră;
c. coordonează activitățile Poliției de Frontieră în cadrul sprijinului operațional reciproc cu autoritățile partenere;
d. consolidează capacitatea de reacție a subdiviziunilor Poliției de Frontieră și personalului acestora.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 23 octombrie 2019 pînă pe 29 octombrie 2019 (sursa internă).

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:

Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:

- Ofiţer principal al Secţiei dezvoltarea infrastructurii a Direcţiei management logistic şi achiziţii a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:

Construcția/reconstrucția și reparația obiectelor IGPF în modul și termene stabilite conform normativelor prevăzute de legislația în vigoare. Verificare devizelor de cheltuieli a obiectelor care se construiesc/reconstruiesc și se repară în cadul poliției de Frontieră.

4. Sarcinile de bază:

- Verificare și întocmirea caietelor de sarcini, ofertelor și a proceselor verbale de execuție a lucrărilor (de reparații și proiectare) în construcție;
- Supravegherea executării lucrărilor de proiectare și lucrărilor de construcție/reconstrucție;
- Planificarea și elaborarea propunerilor de construcție/reconstrucție și reparație a obiectelor IGPF;
- Controlul procesului de aprovizionare cu materiale de construcție și utilaj a subdiviziunilor IGPF.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi urmat un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:

- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7. Data limită de depunere a documentelor:

de pe 22 octombrie 2019 pînă pe 28 octombrie 2019 inclusiv, ora 17.00.

A N U N Ţ

cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

3. Scopul:
Aprovizionarea cu echipament și inventar a subdiviziunilor IGPF, controlul asupra consumului rațional a acestora.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi urmat un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

7. Data limită de depunere a documentelor:
de pe 22 octombrie 2019 pînă pe 28 octombrie 2019 inclusiv, ora 17.00.

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

3. Scopul:
Aprovizionarea cu echipament și inventar a subdiviziunilor IGPF,controlul asupra consumului rațional a acestora.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi urmat un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

7. Data limită de depunere a documentelor:
de pe 22 octombrie 2019 pînă pe 28 octombrie 2019 inclusiv, ora 17.00 (din sursa internă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef al a Direcţiei juridică şi practică contravenţională a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă

3. Scopul:
Contribuirea la realizarea misiunii și obiectivelor strategice ale Inspectoratului General prin:
Coordonarea proiectelor de acte administrative cu caracter individual și normativ;
Asigurarea și monitorizarea implementării acțiunilor puse în sarcina Direcției, prin documentele de politici;
Acordarea suportului în calitate de expert în jurisprudență în cadrul ședințelor, comisiilor și grupurilor de lucruinstituționale și interinstituționale;
asigurarea reprezentării intereselor instituției în instanțele de judecată și în raport cu alte autorități.
4. Sarcinile de bază:
Planificarea, organizarea și coordonarea activității în cadrul Direcției;
Convocarea periodică, la necesitate, a ședințelor pentru examinarea chestiunilor cu privire la activitatea Direcției;
Asigurarea executării măsurilor, puse în sarcina acestuia conform prevederilor actelor normative, iar la indicația scrisă sau verbală a șefului Inspectoratului General, a măsurilor care sunt prevăzute de actele normative stabilite în atribuțiile polițistului de frontieră;
Asigurarea selectării, promovării, stimulării, sancționării disciplinare, evidenței timpului de lucru, planificării concediilor anuale, evaluării performanțelor profesionale, stabilirii sporului de performanță personalului Direcției;
Verificarea executării în termen, corect, calitativ și eficient a atribuțiilor de serviciu de către personalul din subordine, a actelor și lucrărilor care au fost stabilite spre executare acestora, precum și stabilirea indicațiilor privind executarea documentelor și sarcinilor trasate;
Participarea la elaborarea și realizarea măsurilor privind ridicarea nivelului de cunoștințe și culturii juridice a personalului Poliției de Frontieră și înaintarea propunerilor pentru perfecționarea acestora;
Asigurarea organizării ședințelor de totalizare cu personalul Direcției și din subdiviziunile juridice ale subdiviziunilor din subordinea Inspectoratului General;
Verificarea, în limita competenței, a respectării legalității actelor normative aprobate în subdiviziunile din subordinea Inspectoratului General, precum și înaintarea propunerilor pentru perfecționarea activității acestora.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
a) să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
b) să aibă cel puţin 3 ani vechime în funcţii de conducere în subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne / organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, cu excepţiile stabilite de prezentul Regulament;
c) să aibă cel puţin 5 ani de experienţă profesională în domeniul de specialitate;
d) să fi absolvit un curs de management superior/similar;
e) să deţină studiile stabilite de Regulament;
f) să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
g) să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
h) să îndeplinească alte condiţii legale

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 18 octombrie 2019 pînă pe 24 octombrie 2019 (din sursa internă)

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
- Ofiţer principal al Secţiei reglementare juridică a Direcţiei juridică şi practică contravenţională a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 2 funcții vacante.

3. Scopul:
Asigurarea respectării și aplicării uniforme a legislației în cadrul Inspectoratului General;
Efectuarea lucrărilor ce țin de perfecționarea legislației în domeniul de activitate, precum şi îmbunătățirea calității proiectelor de acte normative;
Acordarea asistenței juridice în activitatea Inspectoratului General.
4. Sarcinile de bază:
Analizarea legislației, practicii naționaleșiinternaționale în domeniul managementului integrat al frontierei de stat;
Urmărirea modului de aplicare a normelor juridice în activitatea Poliției de Frontieră și înaintarea propunerilorpentru perfectarea cadrului normativ;
Participarea la elaborarea, în limita competenței, a proiectelor actelor normative în domeniile de activitate;
Participarea la elaborarea, în limita competenței, a proiectelor actelor normative de ajustare a legislației naționale la standardele internaționale și europene;
Propunerea modificării sau abrogării ordinelor, dispozițiilor, instrucțiunilor, regulamentelor sau altor acte administrative cu caracter normativ, elaborate de Inspectoratul Generalsau în comun cu alte autorități ale administrației publice centrale;
Efectuarea expertizei juridice a proiectelor ordinelor, dispozițiilor, instrucțiunilor, regulamentelor şi altor acteadministrative cu caracter normativ ale Inspectoratului General;
Gestionarea dosarelor de însoţire a proiectelor actelor normative inițiate/elaborate de către Inspectoratul General pînă la transmiterea acestora în arhivă.
Avizarea proiectelor de acte normative, parvenite în adresa Inspectoratului General.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 18 octombrie 2019 pînă pe 24 octombrie 2019 (din sursa internă).

Învingător pentru ocupare a funcției vacantă de Ofiţer principal al Secției elaborarea sistemelor informaționale a Direcției Tehnologia Informației a IGPF a fost de semnat :

- Ceban Adrian

Lista candidaților admiși pentru participarea la concursul de ocupare a funcției vacantă de Ofiţer principal al Secției elaborarea sistemelor informaționale a Direcției Tehnologia Informației a IGPF:
- Ceban Adrian

*Concursul (proba scrisă) va avea loc pe data de 10.10.19 ora 08.30 în Incinta Inspectoratului General al Poliției de Frontieră cu sediul în mun. Chișinău str. Petricani 19.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef al serviciului evidență a Direcției expertiză a documentelor a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Asigurarea şi monitorizarea activităţii de gestionare a registrelor, materialelor, sistemelor informaţionale şi colecţiilor documentelor de călătorie autentice şi false, gestionarea evidenţei şi planificarea activităţilor de instruire, precum și gestionarea sistemului de management al laboratorului conform SM SR EN ISO/CEI 17025:2018.

4. Sarcinile de bază:
Planificarea şi organizarea activităţii serviciului evidenţă;
Asigurarea gestionării activităţii de secretariat şi a materialelor parvenite de la subdiviziunile IGPF şi altor organe de ocrotire a normelor de drept;
Asigurarea activităţii de gestionare a colecţiilor documentelor de călătorie autentice şi false;
Asigurarea gestionării sistemelor informaţionale şi bibliotecilor electronice privind documentele de călătorie autentice şi elementele de protecţie ale acestora precum şi documentele de călătorie false şi indicii de falsificare ale acestora;
Asigurarea evidenţei şi analizei tendinţelor tentativelor de traversare a frontierei cu documente false sau străine.
Elaborarea, implementarea, funcționarea şi menținerea sistemului de management în corelare cu responsabilitățile ce i se revin conform Sistemului de Management al laboratorului.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
a. să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
b. să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
c. să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
d. să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
e. să deţină studiile stabilite de Regulament;
f. să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
g. să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
h. să îndeplinească alte condiţii legale

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 26 septembrie 2019 pînă pe 02 octombrie 2019 (sursa internă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
Șef al Serviciului cooperare operațională al Centrului operațional de coordonare al Direcției generale management operațional al Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Realizarea atribuțiilor Serviciului cooperare operațională. Asigurarea executării sarcinilor de bază privind îmbunătățirea mecanismelor de menținere a cooperării operaționale eficiente între IGPF cu autoritățile partenere naționale cu structurile specializate ale altor state, inclusive din UE, cu instituții, organizații și misiuni internaționale ce dețin competențe în domeniul combaterii criminalității transfrontaliere și/sau a migrației ilegale.

4. Sarcinile de bază:
a) Asigură activitatea Serviciului și realizarea sarcinilor;
b) Asigură respectarea cadrului legislative național și internațional în domeniul cooperării operaționale;
c) Asigură implementarea politicilor IGPF în domeniul cooperării operaționale;
d) Efectuează controale planificate sau inopinate.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
- Să aibă curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățământ al MAI sau alte instituții de învățământ care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 16 septembrie pînă pe 20 septembrie 2019

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: ofiţer principal de investigaţii al secţiei 4 a Direcţiei investigaţii speciale a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 16 septembrie pînă pe 20 septembrie 2019 (sursa internă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 16 septembrie 2019 pînă pe 20 septembrie 2019 (sursa internă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante:
- Ofițer principal al Secției dispecerat al Centrului operaţional de coordonare al Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul: Realizarea atribuțiilor de activitate a cordonării securității frontaliere în cadrul Centrului operațional de coordonare. Asigurarea creării și menținerii tabloului situațional național în scopul informării exacte în timp util conducerii IGPF, MAI, alte autorități cu responsabilități la frontiera de stat cu privire la situația în domeniul controlului frontierei la nivel național, precum și asigurarea funcționării sistemului de telecomunicații, luarea deciziilor în limita competențelor și înștiințarea persoanelor în decursul activității.

4. Sarcinile de bază:
- Efectuează serviciul de activitate a coordonării securității frontaliere în cadrul centrului operațional de coordonare conform cerințelor stabilite.
- Monitorizează și coordonează procesul privin schimbul de informații despre situația operațională, precum și menținerii contactelor de serviciu cu autoritățile partenere.
- Rezcționarea operativă la schimbările situației în zona de frontieră, ce impune întreprinderea măsurilor necesare.
- Gestionarea executării consemnelor nominale/ la frontieră și INTERPOL.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin 2 ani experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi absolvit un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare.
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluaresaucalificativul “bine” la ultimeledouă evaluari.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 16.09.2019 până pe 20.09.19 (din sursa internă)

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 16 septembrie 2019 pînă pe 20 septembrie 2019

ANUNȚ

privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
- Ofițer principal al Secției elaborarea sistemelor informaționale a Direcţiei

informaţiei a Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Elaborarea, implementarea şi modernizarea sistemelor informaționale automatizate și a programelor informaționale necesare în activitatea Poliției de Frontieră.

4. Sarcinile de bază:
1.Participă la procesul de elaborare și implementare a sistemelor informaționale și aplicațiilor securizate destinate automatizării locurilor de muncă;
2. Participă la implementarea și dezvoltarea ulterioară a Sistemului informațional integrat al Poliției de Frontieră (în continuare – SIIPF) cu sisteme și aplicații informaționale;
3. Participă la integrarea diverselor dispozitive specifice (de citire a documentelor de călătorie, a amprentelor digitale a feței, e-Gate, etc.) cu sistemele informaționale ale Poliției de Frontieră;
4. Elaborează și implementează web – servicii securizate (https) între SIIPF și alte sisteme informaţionale ale instituţiilor naţionale şi internaţionale în baza acordurilor semnate;
5. Asigură îndeplinirea calitativă a sarcinilor și atribuțiilor Secției.

5. Cerinţe generale:

Să corespundă cerințeor conform stipulate în Articolul 13 din Legea nr.288 din 16.12.2016 privind funcţionarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne

Studii:
Superioare de licenţă sau echivalente în domeniul IT şi comunicaţii sau în domeniul administrării tehnologiilor informaţionale.

10. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
- formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
- copia buletinului de identitate;
- copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi sa despecializare;
- copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
- acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
- declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul căa) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
- certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/ autorităţii/ instituţiei din subordine.

11. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă
- HG nr. 409 din 07.06.2017 cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcționarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
- Legea nr. 215/2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova;
- Legea nr. 288/2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
- HG 297 din 11.05.2017 pentru implementarea Legii nr. 215 din 04.11.2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova;
- HG Nr. 460 din 22.06.2017pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 288 din 16 decembrie 2016 privind funcţionarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
- HG Nr. 1145 din 21-11-2018cu privire la organizarea şi funcţionarea
Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

Termenul de depunere a solicitărilor: 09 septembrie 2019 pînă pe 23 septembrie 2019 inclusiv, ora 17.00.

Termenul de depunere a actelor este prelungit de pe 24.09.2019 pînă pe 04.10.2019 (sursa externă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
Ofițer principal al Punctului naţional de contact frontex al Secţiei de gestionare a informaţiei operaţionale a Centrului operaţional de coordonare al Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Executarea sarcinilor Direcției management operațional, în domeniul schimbului de informații și cooperare cu Agenția Frontex precum și a Planului de cooperare între Agenția Frontex și IGP.
4. Sarcinile de bază:
- Realizează schimbul de produse/alerte și servicii situaționale dintre Poliția de Frontieră și Agenția Frontex;
- Coordonează continuitatea participării, la solicitare și după caz, a Poliției de Frontieră în cadrul activităților operaționale comune la diferite tipuri de frontieră;
- Coordonează participare, după caz, a Poliției de Frontieră la proiecte Pilot/seminare organizate de către Frontex;
- Coordonează participarea colaboratorilor Poliției de Frontieră la întruniri de lucru tematice, conferințe și întâlniri ad-hoc organizate sub egida Frontex, oferind suport logistic și informațional potențialelor participanți;
- Realizează procesul de oferire a datelor și informațiilor la cerere și după caz cu Agenția;
- Elaborează note informative, planuri și documente emise ce vizează cooperarea între Poliția de frontieră și Agenția Frontex;
- Execută calitativ sarcinile de bază a PNC Frontex.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 02 septembrie 2019 pînă pe 06 septembrie 2019 (din sursa internă).

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratului General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
- Șef al Secţiei 2 a Direcţiei investigaţii speciale a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 12 septembrie pînă pe 18 septembrie 2019 (sursa internă)

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Direcția regională Centru, or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
Șef al punctului naţional de contact Frontex al Centrului operaţional de coordonare al Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție temporar vacantă.

3. Scopul general al funcției:
Asigurarea și monitorizarea activității în domeniul schimbului de informație și cooperare cu Agenția Frontex precum și a planului de cooperare între Agenția Frontex și Inspectoratului General al Poliției de Frotnieră.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Organizează schimbul de produse /alerte și servicii situaționale dintre Poliția de Frotneiră și Agenția Frontex.
- Coordonează continuitatea participării, la solicitarea și după caz, a Poliției de Frotnieră în cadrul activității operaționale comune la diferite tipuri de frontieră.
- Coordonează participarea, după caz, a Poliției de Frontieră la proiecte Pilot/seminare organizate de către Frontex.
- Coordonează participarea colaboratorilor Poliției de Frontieră la întruniri de lucru tematice, conferințe și întîlniri ad-hoc organizate sub egida Frontex, oferind suport logistic și informațional potențialilor participanți.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
să deţină studiile stabilite de Regulament;
să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 02 septembrie 2019 pînă pe 06 septembrie 2019 (sursa internă).

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
- Ofițer principal al Secției elaborarea sistemelor informaționale a Direcţiei tehnologia informaţiei a Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Elaborarea, implementarea şi modernizarea sistemelor informaționale automatizate și a programelor informaționale necesare în activitatea Poliției de Frontieră.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 02 septembrie 2019 pînă pe 06 septembrie 2019 inclusiv, ora 17.00 (sursa internă).

A N U N Ţ
privind funcţiile vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Data limită de depunere a documentelor: 22 august 2019 pînă pe 30 august 2019 inclusiv, ora 17.00(din sursa internă).

Învingător al concursului de ocupare a funcției vacante de Ofițer principal al Secției proiecte de asistență externă a Direcției dezvoltare strategică și asistența externă a fost desemnată:

- Bivol Larisa

Lista candidaților admiși pentru participarea la concursul de ocupare a funcției vacante de Ofiţer principal al Secţiei proiecte de asistenţă externă a Direcţiei dezvoltare strategică și asistență externă:

- Roșca Dan
- Bivol Larisa

*Concursul (proba scrisă) va avea loc pe data de 16.08.19 ora 08.30 în Incinta Inspectoratului General al Poliției de Frontieră cu sediul în mun. Chișinău str. Petricani 19.

Lista candidaților admiși pentru participarea la concursul de ocupare a funcției vacante de Ofiţer principal al Secţiei management logistic a Direcţiei management logistic şi achiziţii a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră:

- Teleucă Eduard

*Concursul (proba scrisă) va avea loc pe data de 16.08.19 ora 08.30 în Incinta Inspectoratului General al Poliției de Frontieră cu sediul în mun. Chișinău str. Petricani 19.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 13.08.2019 până pe 17.08.2019 (din sursa internă)

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratului General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
- Șef al Secţiei de urmărire penală pentru cazuri excepţionale a Direcţiei urmărire penală a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul general al funcției:
Reprezintă subdiviziunea de urmărire penală (secţia/serviciul), dirijează, coordonează activitatea subdiviziunii de urmărire penală şi organizarea conlucrării cu alte subdiviziuni ale Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Dirijarea/managementul activităţii de urmărire penală;
- Controlul activităţii de serviciu a Secţiei de urmărire penală, acordarea ajutorului metodic şi efectuarea controlului procesual;
- Analiza procesului de urmărire penală în cadrul secţiei/serviciului de urmărire penală;
- Asigurarea conlucrării secţiei/serviciului urmărire penală cu alte organe de drept;
- Efectuarea selectării şi propunerea repartizării cadrelor.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
a. să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
b. să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere sau în funcţii de nivel B01;
c. să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
d. să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
e. să deţină studiile stabilite de Regulament;
f. să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
g. să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
h. să îndeplinească alte condiţii legale

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 17 iulie pînă pe 23 iulie 2019 (5 zile lucrătoare)

8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
- Ofiţer principal al Secţiei management logistic a Direcţiei management logistic şi achiziţii a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Aprovizionarea cu echipament și inventar a subdiviziunilor IGPF,controlul asupra consumului rațional a acestora.

5. Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- deține cetățenia Republicii Moldova;
- cunoaşte limba de stat;
- a atins vîrsta de 18 ani;
- este apt din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
- are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
- nu are antecedente penale;
- nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
- are o reputaţie ireproşabilă;
- nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
- nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
- corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă absolvite studii superioare de licenţă cu diplomă/echivalente corespunzător domeniului de specialitate – pentru exercitarea funcţiilor de execuţie prevăzute pentru corpul de ofiţeri de nivel B03;
- să îndeplinească alte condiţii legale.
Studii:
Superioare de licenţă sau echivalente, preferabil în domeniul managementului logistic sau economic.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante:
- Ofiţer principal al Secţiei proiecte de asistenţă externă a Direcţiei dezvoltare strategică și asistență externă a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție temporar vacantă.

3. Scopul:
- Asigurarea procesului de elaborare şi implementare a proiectelor de asistenţă externă, menținerea colaborării cu partenerii şi donatorii externi. Favorizarea tuturor circumstanţelor întru asimilarea deplină a rezultatelor proiectelor şi transmiterea mijloacelor financiare, bunuri, cunoştinţe sau tehnologii.

4. Sarcinile de bază:
- Asigură și contribuie la funcționarea secției proiecte de asistență;
- Participă la procesul de programare, implementare şi monitorizare a proiectelor şi programelor de asistenţă externă.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naţionalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele cerinţe:
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) cunoaşte limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale a Ministerului Afacerilor Interne;
e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
f1) nu are, în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională, înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligaţiei prevăzute la art.7 alin.(2) lit.a) din Legea nr.325/2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputaţie ireproşabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie;
l) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate.

6. Studii:
- Drept
- Relații internaționale

7. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
- formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
- copia buletinului de identitate;
- copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi sa despecializare;
- copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
- acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
- declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul căa) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
- certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/ autorităţii/ instituţiei din subordine.
8. Bibliografie:
1. Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
4. Legea Nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale
5. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
6. HG nr. 297 din “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7. HG nr. 629 din 08.08.2017 pentru aprobarea Codul de etică și deontologie al funcționarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
8. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
9. HOTĂRÎRE Nr. 377din 25-04-2018cu privire la reglementarea cadrului instituțional și mecanismului de coordonare și management al asistenței externe.
10. HOTĂRÎRE Nr. 246 din 08-04-2010 cu privire la modul de aplicare a facilităţilor fiscale şi vamale aferente realizării proiectelor de asistenţă tehnică şi investiţională în derulare, care cad sub incidenţa tratatelor internaţionale la care Republica Moldova este parte.
11. HOTĂRÎRE Nr. 10 din 05-01-2012 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la delegarea salariaţilor entităţilor din Republica Moldova.
12. LEGE Nr. 245 din 27-11-2008 cu privire la secretul de stat

9. Termenul de depunere a solicitărilor: prelungit de pe 18 iulie 2019 pînă pe data de 31 iulie 2019.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef adjunct al Direcţiei generale control al frontierei a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă

12. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef adjunct al Direcţiei generale control al frontierei a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 08 iuie pînă pe 12 iulie 2019 (sursa Internă)

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 05 iulie 2019

A N U N Ţ

cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratului General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
- Șef al Secţiei 2 a Direcţiei investigaţii speciale a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul general al funcției:
Organizarea, dirijarea, coordonarea, desfășurarea, după caz, și controlul asupra activității speciale de investigații desfășurate de către ofiţerii secției din cadrul Secţiei 2 a DIS, în vederea: prevenirii, descoperii și curmării, cazurilor de contrabandă şi trafic ilicit cu mărfuri, traficului de arme şi muniţii, substanţe şi deşeuri radioactive, protejării sistemului economic şi securităţii informaţionale ale statului pe dimensiunea transfrontalieră, a dreptului de autor cu caracter transfrontalier; prevenirii, descoperii și curmării infracţiunilor cu caracter terorist,precum a altor activități ilicite cu caracter transfrontalier, în limitele competenței.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
1. Exercitarea managementului Secției
2. Organizarea examinării altor informații despre infracțiuni și incidente
3. Organizarea activității speciale de investigații
4. Organizarea activității speciale de investigații
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- deține cetățenia Republicii Moldova;
- cunoaşte limba de stat;
- a atins vîrsta de 18 ani;
- este apt din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
- are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
- nu are antecedente penale;
- nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
- are o reputaţie ireproşabilă;
- nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
- nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
- corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă absolvite studii superioare de licenţă cu diplomă/echivalente corespunzător domeniului de specialitate – pentru exercitarea funcţiilor de execuţie prevăzute pentru corpul de ofiţeri de nivel B03;
- să îndeplinească alte condiţii legale.
6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
- formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
- copia buletinului de identitate;
- copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi sa despecializare;
- copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
- acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
- declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul căa) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
- certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/ autorităţii/ instituţiei din subordine.

7. Bibliografie:
• Legea nr.215 din 04.11.2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova;
• Legea nr.133 din 8.07.2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;
• Legea nr. 982 din 11.05.2000 privind accesul la informaţie;
• Ordinul MAI nr.04 din 04.12.2012 cu privire la Regulamentul comun privind organizarea și efectuarea activității speciale deinvestigații;
• Legea nr. 245 din 27.11.2008 cu privire la secretul de stat;
• Ordinul MAI nr.014 din 30.07.2004;
• HG nr. 1176 din 22.12.2010 privind secretul de stat;
• Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcţionarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
• HG nr. 460 din 22.06.2017 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 288 din 16 decembrie 2016 privind funcţionarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne

8. Termenul de depunere a solicitărilor: 21 iunie 2019

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
- Ofiţer principal al Direcţiei control al trecerii frontierei a Direcţiei generale control al frontierei a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Realizarea misiunilor stabilite conform sarcinilor trasate la controlul trecerii frontierei. Asigurarea realizării controlului la trecerea frontierei de stat în limitele delegate de șeful Direcției.

4. Sarcinile de bază:
- Acumulează, studiază, generalizează informația în domeniul controlului la trecerea frontierei de stat cu perfectarea propunerilor corespunzătoare;
- Asigură, în limitele competenței delegate de către conducerea Direcției, respectarea de către subdiviziunile de frontieră a cadrului legislativ național și internațional în domeniul controlului frontierei de stat.
- Participă la elaborarea documentelor de directivă ce vizează activitatea de control la trecerea frontierei de stat.
- Participă în cadrul seminarelor, ședințelor de nivel instituțional și interinstituțional în domeniul securității frontierei de stat, perfecționării metodelor de organizare și control la trecerea frontierei de stat.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi urmat un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

7. Data limită de depunere a documentelor:
25 iunie 2019 inclusiv, ora 17.00.

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratului General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
- Șef al Secţiei de urmărire penală pentru cazuri excepţionale a Direcţiei urmărire penală a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Dirijarea/managementul activităţii de urmărire penală;
- Controlul activităţii de serviciu a Secţiei de urmărire penală, acordarea ajutorului metodic şi efectuarea controlului procesual;
- Analiza procesului de urmărire penală în cadrul secţiei/serviciului de urmărire penală;
- Asigurarea conlucrării secţiei/serviciului urmărire penală cu alte organe de drept;
- Efectuarea selectării şi propunerea repartizării cadrelor.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
a. să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
b. să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere sau în funcţii de nivel B01;
c. să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
d. să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
e. să deţină studiile stabilite de Regulament;
f. să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
g. să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
h. să îndeplinească alte condiţii legale

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 21 iunie 2019

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante:
- Ofiţer principal al Secţiei proiecte de asistenţă externă a Direcţiei dezvoltare strategică și asistență externă a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție temporar vacantă.

3. Scopul:
- Asigurarea procesului de elaborare şi implementare a proiectelor de asistenţă externă, menținerea colaborării cu partenerii şi donatorii externi. Favorizarea tuturor circumstanţelor întru asimilarea deplină a rezultatelor proiectelor şi transmiterea mijloacelor financiare, bunuri, cunoştinţe sau tehnologii.

4. Sarcinile de bază:
- Asigură și contribuie la funcționarea secției proiecte de asistență;
- Participă la procesul de programare, implementare şi monitorizare a proiectelor şi programelor de asistenţă externă.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 19 iunie 2019

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante:
- Subofițer superior al Sectorului Poliției de Frontieră Aeroport Internațional Chișinău al Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 3 funcții vacante.

3. Scopul:
Executarea, activității desemnate patrulei în serviciu la controlul trecerii frontierei de stat, asigurării securității aeronautice și ordinei publice

4. Sarcinile de bază:
1. Efectuarea Serviciului în controlul la trecerea frontierei de stat în asigurarea activității de serviciu a subdiviziunii de frontieră.
2. Asigurarea respectării cadrului legislativ național și internațional.
3. Asigurarea îndeplinirii sarcinilor activității de serviciu în dependență de patrula din care face parte.
4. Efectuarea măsurilor de asigurarea a securității aeronautice și ordinei publice de către efectivul din patrulă.
5. Aplicarea tehnicii, armamentului și mijloacelor speciale din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
1. Să întrunească condițiile legale de angajare inițială
2. Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului
3. Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 07 iunie 2019

Lista candidaților admiși pentru participarea la concursul de ocupare a funcției vacante de Ofiţer principal al Secţiei management logistic a Direcţiei management logistic şi achiziţii a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră:

- Teleucă Eduard

*Concursul (proba scrisă) va avea loc pe data de 27.06.19 ora 08.30 în Incinta Inspectoratului General al Poliției de Frontieră cu sediul în mun. Chișinău str. Petricani 19.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

3. Scopul:
Aprovizionarea cu echipament și inventar a subdiviziunilor IGPF,controlul asupra consumului rațional a acestora.

4. Sarcinile de bază:
- Soluționarea problemelor de aprovizionare a subdiviziunilor IGPF cu echipament, obiecte de toaletă și menaj, lingerie de pat și produse alimentare;
- Participă la planificarea procurărilor centralizate de bunuri materiale(echipamnet și inventar);
- Organizează depozitarea bunurilor materiale la depozitele subdiviziunilor IGPF
- Participă la inspectarea subdiviziunilor IGPF privind repartizarea și utilizarea bunurilor materiale, echipamentului și inventarului;
- Verifică necesitatea eliberării bunurilor materiale(echipamentului ș inventarului) de la depozite.

10. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
- formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
- copia buletinului de identitate;
- copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi sa despecializare;
- copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
- acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
- declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul căa) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
- certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/ autorităţii/ instituţiei din subordine.

Termenul de depunere a solicitărilor: 17 iunie 2019 inclusiv, ora 17.00.

6. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

3. Scopul:
Aprovizionarea cu echipament și inventar a subdiviziunilor IGPF,controlul asupra consumului rațional a acestora.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi urmat un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

7. Data limită de depunere a documentelor:
15 mai 2019 inclusiv, ora 17.00.

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

Învingător al concursului de ocupare a funcției vacante de Ofițer principal al Secției elaborarea sistemelor informaționale a Direcţiei tehnologia informaţiei a Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră a fost desemnată:

- Buștiuc Mariana

Lista candidaților admiși pentru participarea la concursul de ocupare a funcției vacante de Ofițer principal al Secției elaborarea sistemelor informaționale a Direcţiei tehnologia informaţiei a Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră:

- Buștiuc Mariana
- Palistrant Tudor

*Concursul (proba scrisă) va avea loc pe data de 27.06.19 ora 08.30 în Incinta Inspectoratului General al Poliției de Frontieră cu sediul în mun. Chișinău str. Petricani 19.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19
2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
- Ofițer principal al Secției elaborarea sistemelor informaționale a Direcţiei tehnologia informaţiei a Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 2 funcții vacante.
3. Scopul:
Elaborarea, implementarea şi modernizarea sistemelor informaționale automatizate și a programelor informaționale necesare în activitatea Poliției de Frontieră.
4. Sarcinile de bază:
1.Participă la procesul de elaborare și implementare a sistemelor informaționale și aplicațiilor securizate destinate automatizării locurilor de muncă;
2. Participă la implementarea și dezvoltarea ulterioară a Sistemului informațional integrat al Poliției de Frontieră (în continuare – SIIPF) cu sisteme și aplicații informaționale;
3. Participă la integrarea diverselor dispozitive specifice (de citire a documentelor de călătorie, a amprentelor digitale a feței, e-Gate, etc.) cu sistemele informaționale ale Poliției de Frontieră;
4. Elaborează și implementează web – servicii securizate (https) între SIIPF și alte sisteme informaţionale ale instituţiilor naţionale şi internaţionale în baza acordurilor semnate;
5. Asigură îndeplinirea calitativă a sarcinilor și atribuțiilor Secției.
5. Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- deține cetățenia Republicii Moldova;
- cunoaşte limba de stat;
- a atins vîrsta de 18 ani;
- este apt din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
- are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
- nu are antecedente penale;
- nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
- are o reputaţie ireproşabilă;
- nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
- nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
- corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă absolvite studii superioare de licenţă cu diplomă/echivalente corespunzător domeniului de specialitate – pentru exercitarea funcţiilor de execuţie prevăzute pentru corpul de ofiţeri de nivel B03;
- să îndeplinească alte condiţii legale.
Studii:
Superioare de licenţă sau echivalente în domeniul IT şi comunicaţii sau în domeniul administrării tehnologiilor informaţionale.
10. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
- formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
- copia buletinului de identitate;
- copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi sa despecializare;
- copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
- acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
- declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul căa) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
- certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/ autorităţii/ instituţiei din subordine.
11. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă
- HG nr. 409 din 07.06.2017 cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcționarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
- Legea nr. 215/2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova;
- Legea nr. 288/2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
- HG 297 din 11.05.2017 pentru implementarea Legii nr. 215 din 04.11.2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova;
- HG Nr. 460 din 22.06.2017pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 288 din 16 decembrie 2016 privind funcţionarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
- HG Nr. 1145 din 21-11-2018cu privire la organizarea şi funcţionarea
Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră
Termenul de depunere a solicitărilor: 14 iunie 2019 inclusiv, ora 17.00.
6. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției temorarvacante:
- Subofițer superior al Sectorului Poliției de Frontieră Aeroport Internațional Chișinău al Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Executarea, activității desemnate patrulei în serviciu la controlul trecerii frontierei de stat, asigurării securității aeronautice și ordinei publice

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 13 aprilie 2019

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

Învingător al concursului de ocupare a funcției temporar vacantă de Ofiţer principal, expert-criminalist al Direcţiei expertiză a documentelor a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră a fost desemnată: - Sîrbu Viorica

Învingător al concursului pentru ocuparea funcției vacantă de Ofiţer principal Serviciului integritate profesională al Direcţiei inspecţie efectiv a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră este declarată: - Ciornîi Tatiana

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 29 martie 2019
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

5. Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- deține cetățenia Republicii Moldova;
- cunoaşte limba de stat;
- a atins vîrsta de 18 ani;
- este apt din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
- are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
- nu are antecedente penale;
- nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
- are o reputaţie ireproşabilă;
- nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
- nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
- corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă absolvite studii superioare de licenţă cu diplomă/echivalente corespunzător domeniului de specialitate – pentru exercitarea funcţiilor de execuţie prevăzute pentru corpul de ofiţeri de nivel B03;
- să îndeplinească alte condiţii legale.
6. Studii:
- Studii superioare de licență, domeniul Drept;

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă
- Legea integrității nr. 82 din 25.05.2017;
- Legea nr. 133 privind declararea averii și a intereselor personale;
- Legea nr. 325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrității instituționale;
- Legea nr. 982 din 11.05.2000 privind accesul la informație;
- Legea nr. 245 din 27.11.2008 cu privire la secretul de stat;
- HG nr. 134 din 22.02.2013 privind stabilirea valorii admise a cadourilor simbolice, a celor oferite din politețe sau cu prilejul anumitor acțiuni de protocol și aprobarea Regulamentului cu privire la evidența, evaluarea, păstrarea, utilizarea și răscumpărarea cadourilor simbolice, acelor oferite din politețe sau cu prilejul anumitor acțiuni de protocol;
- HG nr. 409 din 07.06.2017 cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcționarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
- Legea nr. 215/2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova;
- Legea nr. 288/2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
- HG 297 din 11.05.2017 pentru implementarea Legii nr. 215 din 04.11.2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova;
- HG Nr. 460 din 22.06.2017pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 288 din 16 decembrie 2016 privind funcţionarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
- HG Nr. 1145 din 21-11-2018cu privire la organizarea şi funcţionarea
Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră
- Legea nr.190-XIII din 19 iulie 1994 cu privire la petiţionare

8. Termenul de depunere a solicitărilor: 20 martie 2019

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
Ofițer principal al secţiei integrare europeană a Direcţiei cooperare internaţională a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul general al funcției:
Realizarea sarcinilor în funcție de obiectivele stabilite de conducerea DCI în domeniul tratatelor internaționale încheiate de RM cu alte state în domeniul frontalier, în vederea dezvoltării relațiilor de bună cooperare între IGPF și instituțiile cu atribuții de frontieră a altor state.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
1) Executarea calitativă și în termeni stabiliți a documentelor relevante activității Secției, precum și a materialelor informative respective.
2) Sistematizează și generalizează informația cu privire la realizarea obiectivelor asumate de instituție în contextul precesului de integrare europeană;
3) Asigură cooperarea cu Ministerul Afacerilor Interne și Ministerul Afacerilor externe și Integrării Europene ale RM, precum și cu alte autorități publice centrale ale RM;
4) Contribuie la dezvoltarea dialogului cu autoritățile de frontieră ale UE, organizațiile internaționale și non-guvernamentale, precum și misiunile diplomatice acreditate în RM;
5) Studiază legislația europeană în domeniu, tratatele internaționale în domeniul de frontieră la care RM este parte, precum și actele legislative și normative care reglementează activitatea IGPF.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
- avizul specialistului-psiholog;

7. Data limită de depunere a documentelor:
14 martie 2019 inclusiv, ora 17.00.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 28 februarie 2019

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

A N U N Ţ

cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
Ofițer principal-radiolog al Serviciului control radioactiv şi chimic la frontieră al Direcţiei regim şi ordine publică a Direcţiei generale control al frontierei a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră– 1 funcție vacantă.

3. Scopulgeneral al funcției:
Realizarea misiunilor stabilite conform sarcinilor trasate serviciului control radioactiv și chimic la frontieră. Asigurarea controlului radioactiv și chimic la frontieră, în limitele de competență, precum și asigurarea regulilor regimului frontierei de stat, regimul zonei de frontieră, regimului și ordinei publice în punctele de trecere a frontierei de stat în limitele delegate de către șeful Direcției.

4. Sarcinile de bază ale funcției:

1) Acumularea, studierea, generalizarea informaţiei în domeniul supravegherii frontierei de stat, cu perfectarea propunerilor corespunzătoare;
2) Asigurarea planificării / coordonării activității de serviciu în domeniul controlului radioactiv și chimic la frontieră;
3) Asigurarea, în limitele competenței delegate de către Direcție, a respectării de către subdiviziunile de frontieră a cadrului legislativ național și internațional în domeniu controlul radioactiv și chimic la frontieră;
4) Asigurarea elaborării documentelor de directivă, proiectelor de ordine, dispoziții, telegrame, instrucțiuni ce vizează activitatea controlul radioactiv și chimic la frontieră;
Participarea în cadrul seminarelor, ședințelor de nivel instituțional și interinstituțional în domeniul controlului radioactiv și chimic la frontieră, perfecționării activității de regim.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:

- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Data limită de depunere a documentelor: 18 ianuarie 2019 inclusiv, ora 17.00.

9. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl. Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
Ofițer principal al Direcţiei control al trecerii frontierei a Direcţiei generale control al frontierei a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopulgeneral al funcției:
Realizarea misiunilor stabilite conform sarcinilor trasate la controlul trecerii frontierei. Asigurarea realizării controlului la trecerea frontierei de stat în limitele delegate de şeful Direcţiei.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
Acumulează, studiază, generalizează informaţia în domeniul controlului la trecerea frontierei de stat cu perfectarea propunerilor corespunzătoare;
2) Asigură, în limitele competenţei delegate de către conducerea Direcţiei, respectarea de către subdiviziunile de frontieră a cadrului legislativ naţional şi internaţional în domeniul controlului la trecerea frontierei de stat;
3) Participă la elaborarea documentelor de directivă ce vizează activitatea de control la trecerea frontierei de stat;
4) Participă în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat, perfecţionării metodelor de organizare şi control la trecerea frontierei de stat.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Data limită de depunere a documentelor: 18 ianuarie 2019 inclusiv, ora 17.00.

8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl. Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
Ofițer principal al Secţiei integrare europeană a Direcţiei cooperare internaţională a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Realizarea sarcinilor în funcție de obiectivele stabilite de conducerea DCI în domeniul tratatelor internaționale încheiate de RM cu alte state în domeniul frontalier, în vederea dezvoltării relațiilor de bună cooperare între IGPF și instituțiile cu atribuții de frontieră a altor state.

4. Sarcinile de bază:
- Executarea calitativă și în termeni stabiliți a documentelor relevante activității Secției, precum și a materialelor informative respective.
- Sistematizează și generalizează informația cu privire la realizarea obiectivelor asumate de instituție în contextul precesului de integrare europeană;
- Asigură cooperarea cu Ministerul Afacerilor Interne și Ministerul Afacerilor externe și Integrării Europene ale RM, precum și cu alte autorități publice centrale ale RM;
- Contribuie la dezvoltarea dialogului cu autoritățile de frontieră ale UE, organizațiile internaționale și non-guvernamentale, precum și misiunile diplomatice acreditate în RM;
- Studiază legislația europeană în domeniu, tratatele internaționale în domeniul de frontieră la care RM este parte, precum și actele legislative și normative care reglementează activitatea IGPF.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 18 ianuarie 2019

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
Ofiţer principal de urmărire penală al secţiei de urmărire penală pentru cazuri excepţionale a Direcţiei urmărire penală a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

4. Sarcinile de bază:
Depistarea şi organizarea descoperirii tuturor infracţiunilor din competenţa sa sau date în competenţa acestuia prin ordonanţa procurorului;
Cercetarea calitativă şi oportună a infracţiunilor ce ţin de competenţa lor, asigurarea condiţiilor legale de tragere la răspundere a tuturor persoanelor care au comis infracţiuni;
Primirea măsurilor întru asigurarea reparării depline a prejudiciului cauzat în urma săvârşirii infracţiunilor;
Stabilirea în procesul urmăririi penale a cauzelor şi condiţiilor care au contribuit la săvârşirea infracţiunii, primirea măsurilor întru înlăturarea acestora, participarea activă la alte măsuri de prevenire a infracţiunilor.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 04 ianuarie 2019

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef al secţiei operațiuni a Centrului operațional de coordonare al Direcției generale management operațional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Dirijarea activității Secției operațiuni. Organizarea și coordonarea operațiunilor de frontieră în scopul combaterii migrației ilegale și a criminalității transfrontaliere.
4. Sarcinile de bază:
1. Conduce și asigură activitatea secției operațiuni;
2. Planifică și coordonează operațiunile de frontieră;
3. Coordonează activitățile Poliției de Frontieră în cadrul sprijinului operațional reciproc cu autoritățile partenere;
4. Consolidează capacitatea de reacție a subdiviziunilor Poliției de Frontieră și personalului acestora.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
să deţină studiile stabilite de Regulament;
să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 28 decembrie 2018

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
Ofițer principal al secţiei secretariat şi petiţii a Secretariatului al Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul general al funcției:
Realizarea măsurilor pentru asigurarea lucrărilor de secraetariateficiente în IGPF.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Asigură circulația documentelor în cadrul IGPF și subdiviziunilor subordonate și respectarea măsurilor privind aplicarea legislației referitoare la circulația documentelor și petițiilor;
- Realizarea măsurilor de executare a lucrărilor de secretariat și a petițiilor;
- Exercitarea controlului asupra executării în termen și calitativ a documentelor dispuse spre executare prin indicațiile conducerii IGPF;
- Pregătirea documentelor pentru coasere în dosare și predarea lor în arhiva Secretariatului.
- Realizarea activităților de sigurare a dialogului cu societatea civilă.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.

7. Data limită de depunere a documentelor:
28 decembrie 2018 inclusiv, ora 17.00.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: ofiţer principal de investigaţii al Secţiei 3 a Direcţiei investigaţii speciale a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție temporar vacantă.

3. Scopul:
Înregistrarea, evidența centralizată, arhivarea și păstrarea dosarelor speciale, precum și înregistrarea, evidența, arhivarea și păstrarea dosarelor colaboratorilor confidențiali, efectuarea corectărilor în baza de date conform documentelor parvenite, verificarea persoanelor pe evidențele centralizate, administrarea fondului special(arhiva) al Direcției, la asigurarea deservirii speciale a subdiviziunilor din cadrul sau subordonate Direcției, la compartimentul organizării și efectuării activității speciale de investigații în scopul prevenirii și combaterii criminalității, precum și asigurarea respectării regimului secret.

4. Sarcinile de bază:
1. Organizarea evidenţei centralizate unice a dosarelor speciale, colaboratorilor confidențiali și administrarea bazelor de date informaționale a evidențelor speciale;
2. Culegerea, acumularea și sistematizarea informației, ce caracterizează starea activității speciale de investigație;
3. Verificarea corectitudinii pornirii, prelucrării, clasării dosarelor de evidență specială și asigurarea arhivării lor;
4. Acordarea ajutorului practic și metodic efectivului DIS și subdiviziunilor subordonate a Direcției;
5. Realizarea obiectivelor privind elaborarea și implementarea politicilor și procedurilor de management al documentelor ce conțin informații atribuite la secret de stat, exercitarea controlului permanent asupra respectării stricte a legislației ce determină lucrul cu documentele secretizate.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 08 decembrie 2018

A N U N Ţ

cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunță concurs pentru următoarele funcții vacante:
1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratului General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.
2. Denumirea funcției publice vacante:
- Specialist principal al Secţiei audit intern a Departamentului Poliţiei de Frontieră – 2 funcții vacante.
3. Scopul general al funcției:
Acordarea consultanței și asigurării obiective privind eficacitatea sistemului de management financiar și control, contribuind la obținerea plusvalorii, oferind recomandări pentru îmbunătățirea acestuia prin efectuarea misiunilor de audit intern.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
1) Efectuarea misiunilor de audit intern în scopul evaluării sistemului de management financiar şi control al Departamentului Poliției de Frontieră și subdiviziunilor subordonate;
2) Elaborarea rapoartelor de audit intern şi prezentarea acestora spre examinare șefului secției;
3) Comunicarea cu conducătorii subdiviziunilor auditate despre constatările şi recomandările de audit;
4) Monitorizarea implementării recomandărilor de către persoanele responsabile din cadrul subdiviziunilor auditate;
5) Asigurarea consultanței, având scop identificarea obstacolelor care împiedică desfășurarea normală a proceselor, stabilirea cauzelor, determinarea consecințelor, prezentând soluții pentru eliminarea acestora;
6) Elaborarea propunerilor de modificare a actelor normative.
5. Condițiile de participare la concurs:
Cerințe generale:
În funcțiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întrunește cumulativ următoarele condiții:
a) deține cetățenia Republicii Moldova;
b) cunoaște limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcția în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputație ireproșabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizații social-politice sau al unei organizații interzise de lege;
k) corespunde cerințelor speciale prevăzute de legislație.
Experiența profesională:
- vechimea în muncă în domeniului auditului nu mai puțin de un an.
Studii:
- superioare, în domeniul auditului, economic-finanicar și/sau juridic.
Cunoștințele:
- Cunoaşterea legislației din domeniu;
- Cunoaşterea procedurilor de audit intern în instituțiile publice;
- Cunoştinţe de operare la computer: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Visio), Internet;
- Avantaj servește cunoașterea unei limbi străine de circulație.
Condițiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea la lucrul peste program şi în zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă conform graficului: luni-vineri, 8:00 – 17:00; pauza de masă: 12:00 – 13:00;
6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidați pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoțită de original și copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrității profesionale și monitorizarea stilului său de viață, testarea periodică a menținerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuțiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activității de serviciu, controlului special în privința sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declarația pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.
7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de Specialist al Serviciului sisteme de monitorizare și transmisiuni.
Acte normative din domeniu:
1. Legea nr.229 din 23.09.2010 privind controlul financiar public intern.
2. Legea nr.288 din din 16.12.2016 privind funcţionarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
3. Ordinul MF nr.113 din 12.10.2012 privind aprobarea Standardelor naționale de audit intern.
4. Ordinul MF nr.105 din 15.07.2013 privind aprobarea Normelor metodologice de audit intern în sectorul public.
5. Ordinul MF nr.189 din 05.11.2015 cu privire la aprobarea Standardelor naționale de control intern în sectorul public.
6. Ordinul MF nr.74 din 10.06.2014 cu privire la aprobarea Codului etic al auditorului intern și Cartei de audit intern (Regulament-model de funcționare a unității de audit intern).
7. Ordinul MF nr.113 din 15.09.2011 cu privire la aprobarea Regulamentului privind raportarea activității de audit intern în sectorul public.
8. Ordinul MF nr.100 din 29.08.2012 cu privire la aprobarea Regulamentului privind certificarea auditorilor interni din sectorul public.
9. Manual de Management Financiar și Control (http://mf.gov.md/sites/default/files/documente%20relevante/m_management_financiar.pdf)
Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.
8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 09 noiembrie 2018 ora 17.00.
9. Locul desfășurării concursului
Inspectoratului General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.
10.Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
Specialist principal al secţiei analiza informaţiilor a Direcţiei analiza riscurilor a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul general al funcției:
Realizarea sarcinilor stabilite de conducerea Direcției analiza riscurilor.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
1) Realizarea atribuțiilor Secției analiza informațiilor stabilite în conformitate cu prevederile Regulamentului de activitate a Direcției analiza riscurilor.
2) Asigură, în limitele competenței delegate de către conducerea Direcției, respectarea de către subdiviziunile de la nivel regional și tactic a sarcinilor specifice domeniului de analiză a informațiilor.
3) Participă la elaborarea documentelor de politici ce derivă din activitatea de consolidare a sistemului de analiză a riscurilor în cadul IGPF.
4) Participă în cadrul seminarelor, ședințelor de nivel instituțional și interinstituțional în domeniul securității frontierei de stat.

5. Condițiile de participare la concurs:

Studii:
- Superioare de licență sau echivalente, preferabil în domeniul controlului frontierei;
- Cursuri de perfecționare profesională în domeniul analitic.

Cunoștințele:
1) Cunoașterea managementului, conducerii și dirijării subunității de frontieră.
2) Legislația națională referitoare la controlul frontierei.
3) Tratatele internaționale referitoare la frontiera de stat a RM.
4) Drepturile și libertățile fundamentale ale omului.
5) Acte normative interne a IGPF.
6) Metode și tehnici de analiză a riscurilor și informațiilor.
7) Procedurile specifice de lucru utilizate și modul de acțiune în diferite situații.
8) Caracteristicile tehnico-tactice și modul de utilizare a echipamentelor tehnice speciale pentru controlul frontierei;
9) Psihologia persoanei – despre comportamentul uman;
10) Principiile privind asigurarea /menținerea / restabilirea ordinii și siguranței publice.
11) Misiunile pe care le poate îndeplini poliția de frontieră în situații de urgențe civile în situații de criză.
12) Capacități de operare PC, Word, Excel, PowerPoint, Internet, Intranet.
Abilităţi:
- Inteligență, practică și abilitatea de operaționalitate a strategiei, capacitatea de algoritmizare a procedurilor de luru în mod curent, logic, capacitatea de disemina informațiile din sferea profesională și de a antrena specialisști în realizarea obiectivelor, capacitatea de gestionarea și valorificare a informațiilor, de ralizare a planurilor și graficelor de eficiență, capacitatea de evaluare analitica, aptitudinea de a dezvolta spriritul de echipă, reprezentarea convingătoare a soluțiilor, aptitudini de a rezolvare a conflictelor, competenta în interpretarea legislației în domeniu.

Atitudini/comportamente:
- consecvența față de valorile și interesul instituției, loialitatea, promptitudine, demnitate, hotărîre în susținerea acțiunilor, transparente, comportament adecvat, limbaj specializat, persuasiv, tact, atitutine pozitivă față de muncă, instituție, societate civilă, competență și autoritate de rol, rapiditatea, precizie, punctualitate, rezistență la stres.
Condițiile de muncă:
- regim de muncă: 40 de ore pe săptămână, 8 ore pe zi;
- disponibilitatea lucrului peste program de muncă și în zile de repaus;
- program de muncă: luni – vineri, orele 8.00 - 17.00, pauza de masă 12.00 – 13.00;
- activitatea bazată pe muncă de birou, cu deplasări de serviciu la subdiviziunile Poliției de Frontieră și peste hotare.

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă
1. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
2. Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
3. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”;
4. Hotărîrea de Guvern nr. 297 din 11.05.2017 “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”;
5. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcționarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”;
6. Tehnicile analitice de bază folosite în analiza riscurilor și informațiilor (SWOT, PESTELO, Analiza de risc, Analiza evenimentelor, Analiza indicatorilor statistici);
7. Principiile și metodologiile de bază în domeniul analizei riscurilor și informațiilor.

8. Data limită de depunere a documentelor:
16 octombrie 2018 inclusiv, ora 17.00.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
Ofiţer principal de urmărire penală al secţiei de urmărire penală pentru cazuri excepţionale a Direcţiei urmărire penală a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție temporar vacantă.

3. Scopul:

Efectuează, în limitele competenţei sale, urmărirea penală pentru orice infracţiune care nu este dată prin lege în competenţa altor organe de urmărire penală sau este dată în competenţa lui prin ordonanţa procurorului şi exercită alte acţiuni prevăzute expres de lege.

4. Sarcinile de bază:
Depistarea şi organizarea descoperirii tuturor infracţiunilor din competenţa sa sau date în competenţa acestuia prin ordonanţa procurorului;
Cercetarea calitativă şi oportună a infracţiunilor ce ţin de competenţa lor, asigurarea condiţiilor legale de tragere la răspundere a tuturor persoanelor care au comis infracţiuni;
Primirea măsurilor întru asigurarea reparării depline a prejudiciului cauzat în urma săvârşirii infracţiunilor;
Stabilirea în procesul urmăririi penale a cauzelor şi condiţiilor care au contribuit la săvârşirea infracţiunii, primirea măsurilor întru înlăturarea acestora, participarea activă la alte măsuri de prevenire a infracţiunilor.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 11 octombrie 2018

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunță concurs pentru următoarele funcții vacante:
1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.
2. Denumirea funcției publice vacante:
Specialist principal al Direcţiei consemne a Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție temporar vacantă.
3. Scopul general al funcției:
Executarea și ducerea evidenței consemnelor aplicate în privința persoanelor, mijloacelor de transport și actelor de călătorie, precum și de perfectare a corespondenței IGPF referitoare la acordarea informației privind aplicarea consemnelor și traversarea frontierei de stat de către persoane și mijloace de transport.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
1. Realizarea politicilor în domeniul protecției informației conținute în bazele de date și sistemele informaționale ale IGPF.
2. Resoectarea actelor normative ce reglementează accesul la informație și protecția datelor cu caracter personal.
3. Instituirea și evidența consemnelor aplicate în privința persoanelor, mijloacelor de transport și actelor de călătorie.
4. Îndeplinirea acordurilor de schimb informațional încheiate de către IGPF cu alte autorități publice, organizații și instituții și organizarea schimbului de informații.
5. Sporirea activităților Direcției.
5. Condițiile de participare la concurs:
Cerințe generale:
În funcțiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întrunește cumulativ următoarele condiții:
a) deține cetățenia Republicii Moldova;
b) cunoaște limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcția în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputație ireproșabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizații social-politice sau al unei organizații interzise de lege;
k) corespunde cerințelor speciale prevăzute de legislație.
Studii:
- Superioare de licență sau echivalente, în domeniul jurisprudenței.
6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidați pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoțită de original și copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrității profesionale și monitorizarea stilului său de viață, testarea periodică a menținerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuțiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activității de serviciu, controlului special în privința sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declarația pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.
7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă
Legea nr.283 din 28.12.2011 cu privire la Poliţia de Frontieră
Legea nr.215 din 04.11.2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova
Legea nr.190 din 19.07.1994 cu privire la petiţionare
Legea nr.133 din 8.07.2011 privind protecţia datelor cu caracter personal
Legea nr. 982 din 11.05.2000 privind accesul la informaţie
Legea nr. 269 din 29.11.1994 cu privire la ieşirea şi intrarea în Republica Moldova
Legea nr.200 din 16.07.2010 privind regimul străinilor în Republica Moldova
Legea nr.270 din 18.12.2008 privind azilul în Republica Moldova
Legea insolvabilităţii nr.149 din 29.06.2012
Legea nr. 288 din 16.12.2016 privind funcţionarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
Hotărîrea Guvernului nr.434 din 19.06.2012 cu privire la Poliţia de Frontieră
Hotărîrea nr. 297 din 11.05.2017 pentru implementarea Legii nr. 215 din 4 noiembrie 2011cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova
Hotărîrii Guvernului nr. 1123 din 14.12. 2010 privind aprobarea Cerinţelor faţă de asigurarea securităţii datelor cu caracter personal la prelucrarea acestora în cadrul sistemelor informaţionale de date cu caracter personal
Hotărîrea Guvernului nr.834 din 07.07.2008 cu privire la Sistemul informaţional integrat al Poliţiei de Frontieră
Instrucţiunea de aplicare a interdicţiei de intrare a străinului în Republica Moldova de către Poliţia de Frontieră, aprobat prin Ordinul Şefului Departamentului Poliţiei de Frontieră nr.387 din 21.07.2014
Regulamentul privind reglementarea prelucrării datelor cu caracter personal de către subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prinOrdinul MAI nr.444 din 28.12.2012
Instrucţiunea privind prelucrarea datelor cu caracter personal în sectorul poliţienesc, aprobat prin Ordinul Directorului Centrului Naţional pentru Protecţia Datelor cu Caracter Personal al RM nr.17 din 31.05.2013
Codul de Executare
Codul de Procedură Civilă
Codul de procedură penală
Codul contravenţional

7. Data limită de depunere a documentelor: 17 octombrie 2018 inclusiv, ora 17.00.
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 10 octombrie 2018
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef al secţiei monitorizare şi implementare politici a Direcţiei politici şi proiecte de asistenţă a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

4. Sarcinile de bază:
1. Coordonează și asigură funcționarea secției monitorizare și implementare politici;
2. Coordonează procesul de planificare, analiză, monitorizare, evaluare și raportare a implementării documentelor de politici de către subdiviziunile Poliției de Frontieră de toate nivelurile;
3. Contribuie la procesul de implementare a sistemului de management financiar și control/de management al calității în cadrul PF.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
să deţină studiile stabilite de Regulament;
să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 29 septembrie 2018

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidați pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoțită de original și copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrității profesionale și monitorizarea stilului său de viață, testarea periodică a menținerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuțiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activității de serviciu, controlului special în privința sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declarația pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.
Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de Specialist principal al secției monitorizare și implementare politici a Direcției politici și proiecte de asistență a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră
7. Bibliografia concursului:
- Constituția Republicii Moldova
• Acte normative din domeniul specific funcției publice cu statut special:
- Legea nr. 215 din 04.11.2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova;
- Legea nr. 283 din 28.12.2011 cu privire la Poliţia de Frontieră;
- Legea nr. 288 din 16.12.2016 privind funcţionarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
- Legea nr. 780 din 27.12.2001 privind actele legislative;
- Legea nr. 245 din 27.11.2008 cu privire la secretul de stat;
- Hotărârea Guvernului nr.297 din 11.05.2017 pentru implementarea Legii nr.215 din 4 noiembrie 2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova;
- Hotărîrea Guvernului nr. 434 din 19.06.2012 cu privire la Poliţia de Frontieră;
- Hotărîrea Guvernului nr. 460 din 22.06.2017 pentru punerea în aplicare a prevedelor a Legii 288 16.12.2016 privind funcţionarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
- Hotărîrea Guvernului nr. 33 din 11.01.2007 cu privire la regulile de elaborare şi cerinţele unificate faţă de documentele de politici;
- Hotărârea Guvernului nr. 409 din 07.06.2017 cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
- Hotărârea Guvernului nr. 629 din 8 august 2017 pentru aprobarea Codului de etică și deontologie al funcționarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
• Acte normative din domeniul de specialitate
- Legea Nr. 229 din 23.09.2010 privind controlul financiar public intern;
- Hotărîrea Parlamentului Nr. 56 din 30.03.2017 privind aprobarea Strategiei naţionale de integritate şi anticorupţie pentru anii 2017–2020;
- Hotărîrea Guvernului Nr. 655 din 08.09.2011 cu privire la aprobarea Strategiei naţionale în domeniul migraţiei şi azilului (2011-2020);
- Hotărârea Guvernului nr. 1472 din 30.12.2016 cu privire la aprobarea Planului naţional de acţiuni pentru implementarea Acordului de Asociere Republica Moldova – Uniunea Europeană în perioada 2017-2019;
- Hotărîrea Guvernului Nr. 354 din 31.05.2017 cu privire la aprobarea Strategiei naţionale de ordine și securitate publică pentru anii 2017-2020 și a Planului de acţiuni privind implementarea acesteia;
- Ordinul Ministerului Finanțelor Nr.189 din 05.11.2015 cu privire la aprobarea Standardelor naţionale de control intern în sectorul public;
- Manual de Management financiar şi control;
- Standardul ISO 9001: Managementul calităţii;
- Standardul ISO 31000: Managementul riscului.
8. Data limită de depunere a documentelor: 01 octombrie 2018 inclusiv, ora 17.00.
9. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl. Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 29 septembrie 2018
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

14. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
15. Termenul de depunere a solicitărilor: 29 septembrie 2018
16. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19
2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
Specialist principal al secţiei de gestionare a informaţiei operaţionale a Centrului operaţional de coordonare al Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.
3. Scopul:
Realizarea atribuțiilor Secției gestionarea informației operaționale. Asigurarea executării sarcinilor de bază privind implimentarea și înbunătățirea mecanismelor de gestionare a informației operaționale.
4. Sarcinile de bază:
- Asigură activitatea Secției și realizarea sarcinilor.
- Gestionează informația operațională a IGPF.
- Elaborează documente pentru schimbul eficient de informații operaționale între IGPF și partenerele de cooperare.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 21 septembrie 2018
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 12 septembrie 2018
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.
2. Denumirea funcției publice vacante:
Specialist principal al secţiei secretariat şi petiţii a Secretariatului al Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.
3. Scopul general al funcției:
Realizarea măsurilor pentru asigurarea lucrărilor de secraetariateficiente în IGPF.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Asigură circulația documentelor în cadrul IGPF și subdiviziunilor subordonate și respectarea măsurilor privind aplicarea legislației referitoare la circulația documentelor și petițiilor;
- Realizarea măsurilor de executare a lucrărilor de secretariat și a petițiilor;
- Exercitarea controlului asupra executării în termen și calitativ a documentelor dispuse spre executare prin indicațiile conducerii IGPF;
- Pregătirea documentelor pentru coasere în dosare și predarea lor în arhiva Secretariatului.
- Realizarea activităților de sigurare a dialogului cu societatea civilă.
5. Condițiile de participare la concurs:
Cerințe generale:
În funcțiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întrunește cumulativ următoarele condiții:
a) deține cetățenia Republicii Moldova;
b) cunoaște limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcția în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputație ireproșabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizații social-politice sau al unei organizații interzise de lege;
k) corespunde cerințelor speciale prevăzute de legislație.
Experiența profesională:
- Minimum 3 ani în domeniul drept sau magagementului documentelor în una din subdiviziunile subordonate sau desconcentrate.
Studii:
- Superioare de licență sau echivalente, preferabil în domeniul drept, filologie, pedagogie;
- Cursuri de perfecționare profesională în domeniul managementului documentelor, administrației publice.
6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidați pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoțită de original și copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrității profesionale și monitorizarea stilului său de viață, testarea periodică a menținerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuțiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activității de serviciu, controlului special în privința sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declarația pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.
7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă
1. HG Nr. 1176 din 22.12.2010 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la asigurarea
regimului secret în cadrul autorităţilor publice şi al altor persoane juridice.
2. Legea Nr. 288 din 16.12.2016 privind funcţionarul public cu statut specialdin cadrul Ministerului Afacerilor Interne
3. Legea Nr. 133 din 08.07.2011 privind protecţia datelor cu caracter personal
4. HG 409 din 07.06.2017 cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
5. Legea Nr. 190 din 19.07.1994 cu privire la petiţionare*
6. HG Nr. 618 din 05.10.1993 pentru aprobarea Regulilor de întocmire a documentelor organizatorice şi de dispoziţie şi Instrucţiunii-tip cu privire la ţinerea lucrărilor de secretariat în organele administraţiei publice centrale de specialitate
şi ale autoadministrării locale ale Republicii Moldova.
7. Lege Nr. 245 din 27.11.2008 cu privire la secretul de stat

7. Data limită de depunere a documentelor:14 septembrie 2018 inclusiv, ora 17.00.
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef al secţiei metodică, planificare şi control a Direcţiei echipe mobile a Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Asigurarea desfășurării procesului de instruire profesională, planificarea activității și controlul îndeplinirii srcinilor și a misiunilor de serviciu, precum și gestionarea informației și a rezultatelor obținute de către angajații Direcției.

4. Sarcinile de bază:
- Asigură organizarea și desfășurarea procesului de pregătire profesională;
- Organizează și asigură planificarea operațiunilor de frontier desfășurate în conformitate cu planul operațional al Poliției de Frontieră.
- Asigură efectuarea controlului îndeplinirii sarcinilor și a misiunilor de serviciu de către angajații Direcției, monitorizarea activității Secțiilor echipe mobile din cadrul Direcțiilor regionale;
- Organizează procesul de gestionare a informației și a rezultatelor obținute în urma operațiunilor;
- Conduce și coordonează activitatea Secției.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 14 septembrie 2018

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
- Specialist principal al secţiei echipe mobile şi intervenţii speciale a Direcţiei echipe mobile a Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 14 septembrie 2018

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef al secţiei echipe mobile şi intervenţii speciale a Direcţiei echipe mobile a Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Asigură cu forțele și mijloacele speciale din dotare realizarea misiunilor de serviciu, privind combatere a criminalității transfrontaliere și migrației ilegale prin participarea la controlul frontierei de stat, depistarea contravențiilor legate de șederea ilegală a străinilor și trecerea ilegală a frontierei de stat de către personae și mijloace de transport și efectuarea investigațiilor special conform legislației în vigoare.

4. Sarcinile de bază:
- Identifică metodele, procedeele și asigură procesul de combatere a migrației ilegale și a altor infracțiuni transfrontaliere legate de circulația ilegală a persoanelor și mijloacelor de transport pe teritoriul Republicii Moldova;
- Organizează participarea, în zona de frontier, la acțiuni, misiuni curente și operațiuni de frontier ce presupun manevra de efectiv;
- Asigură controlul legalității la stoparea, verificarea și reținerea persoanlor și mijloacelor de transport anunțate în căutare și/sau bănuite de încălcarea legislației;
- Asigură intervenția în restabilirea și menținerea ordinii și securității publice în zona de competență;
- Conduce și coordonează activitatea Secției.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 14 septembrie 2018

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: șef al secţiei deservire echipament special a Direcţiei sisteme de monitorizare şi transmisiuni a Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Administrarea, mentenanța și asigurarea funcționării fără întreruperi a sistemului de telecomunicații, tehnicii de calcul și a echipamentelor de transmitere a datelor IGPF, precum și instalarea, administrarea echipamentului pasiv de telecomunicații.
4. Sarcinile de bază:
- Asigurarea exploatării tehnicii de telecomunicații și transmisiuni la nivel înalt;
- Planificarea și executarea mentenanței a tehnicii de telecomunicații și transmisiuni;
- Aigurarea funcționalității fără întreruperi a echipamentelor de transmisiuni(site-urile, camerele tehnice a subdiviziunilor IGPF);
- Participarea la pronosticurile de dezvoltare și optimizare a sistemelor de telecomunicații;
- Asigurarea nivelului de professionalism ridicat a subalternilor;
- Asigură întocmirea, revizuirea și rezentarea spre aprobare a regulamentului și fișele de post;
- Duce evidența timpului de muncă a colaboratorilor din subordine.
-
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
să deţină studiile stabilite de Regulament;
să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 14 septembrie 2018

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
Specialist principal al secţiei integrare europeană a Direcţiei cooperare internaţională a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție temporar vacantă.

5. Condițiile de participare la concurs:

Cerințe generale:
În funcțiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întrunește cumulativ următoarele condiții:
a) deține cetățenia Republicii Moldova;
b) cunoaște limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcția în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputație ireproșabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizații social-politice sau al unei organizații interzise de lege;
k) corespunde cerințelor speciale prevăzute de legislație.

Experiența profesională:
Experiență în cadrul instituțiilor publice centrale, organizațiilor internaționale sau de profil în domeniul integrării europene.
Studii:
 Studii superioare în domeniul relațiilor internaționale, studii europene, politice și juridice;
 Cursuri de perfecționare profesională.
Condițiile de muncă:
- regim de muncă: 40 de ore pe săptămână, 8 ore pe zi;
- disponibilitatea lucrului peste program de muncă și în zile de repaus după caz;
- program de muncă: luni – vineri, orele 8.00 - 17.00, pauza de masă 12.00 – 13.00 cinci zile lucrătoare, două zile de odihnă săptămînal;
- activitate preponderent de birou, deplasări în teritori și străinătate.

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu:
• Constituția Republicii Moldova
• Acte normative în domeniul specific funcției publice cu statut special
 Legea nr.136 din 07 iulie 2017 cu privire la Guvern
 Legea nr. 100 din 22.12.2017 cu privire la actele normative
 Legea nr.98 din 04.05.2012 privind administraţia publică centrală de specialitate
 Legea nr.16-XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese
 Legea nr.133 din 17.06.2016 privind declararea averii și intereselor personale
 Legea nr.82 din 25 mai 2017 integrității
 Legea nr.190-XIII din 19 iulie 1994 cu privire la petiţionare
 Legea nr.982 din 11.05.2000 privind accesul la informaţie
 Legea nr. 239 din 13.11.2008 privind transparența în procesul decizional
 - Legea nr. 245 din 27.11.2008 cu privire la secretul de stat
 Legea nr.215 din 04.11.2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova
 Legea nr.288 din 16.12.2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
 Legea nr. 283 din 28.12.2011 cu privire la Poliţia de Frontieră
 Hotărârea Guvernului nr.778 din 27 noiembrie 2009 “Cu privire la aprobarea Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Afacerilor Interne, structurii şi efectivului-limită ale aparatului central al acestuia
 Hotărârea Guvernului nr.297 din 11.05.2017 pentru implementarea Legii nr.215 din 4 noiembrie 2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova
 Hotărârea Guvernului nr.434 din 19.06.2012 cu privire la Poliţia de Frontieră
 Hotărârea Guvernului nr.650 din 12.06.2006 privind salarizarea militarilor, efectivului de trupă şi corpului de comandă angajați în serviciul organelor apărării naționale, securității statului şi ordinii publice
 Hotărârea Guvernului nr.460 din 22.06.2017 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 288 din 16 decembrie 2016 privind funcţionarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
 Hotărârea Guvernului nr.409 din 07.06.2017 cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
 Hotărârea Guvernului nr.629 din 8 august 2017 pentru aprobarea Codului de etică și deontologie al funcționarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.

• Acte normative în domeniul de specialitate

 REGULAMENTUL (CE) NR. 562/2006 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 15 martie 2006 de instituire a unui Cod comunitar privind regimul de trecere a frontierelor de către persoane (Codul Frontierelor Schengen)
 REGULAMENTUL (UE) NR. 259/2014 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 3 aprilie 2014 de modificare a Regulamentului (CE) nr. 539/2001 al Consiliului de stabilire a listei țărilor terțe ai căror resortisanți trebuie să dețină viză pentru trecerea frontierelor externe și a listei țărilor terțe ai căror resortisanți sunt exonerați de această obligație
 Directiva 2004/38/CE a Parlamentului European şi a Consiliului din 29 aprilie 2004 privind dreptul la liberă circulate şi şedere ре teritoriul statelor membre pentru cetăţenii Uniunii şi membrii familiilor acestora
 Legea nr.595 din 24.09.1999 privind tratatele internaţionale ale Republicii Moldova
 Legea nr.112 din 02.07.2014 pentru ratificarea Acordului de Asociere între Republica Moldova, pe de o parte, şi Uniunea Europeană şi Comunitatea Europeană a Energiei Atomice şi statele membre ale acestora, pe de altă parte
 Legea nr 219 din 03.12.2015 privind participarea Republicii Moldova la misiuni și operații internaționale
 Hotărârea Guvernului nr.442 din 17.07.2015 despre aprobarea Regulamentului privind mecanismul de încheiere, aplicare și încetare a tratatelor internaţionale
 Hotărârea Guvernului nr.10 din 05.01.2012 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la delegarea salariaţilor entităţilor din Republica Moldova
 Hotărârea Guvernului nr.1472 din 30.12.2016 cu privire la aprobarea Planului naţional de acţiuni pentru implementarea Acordului de Asociere Republica Moldova – Uniunea Europeană în perioada 2017-2019.
 Ordinul nr. 676 din 04.11.2014 cu privire la aprobarea Regulamentului Direcției cooperare internațională a DPF.
 Ordinul nr. 411 din 13.09.2013 cu privire la aprobarea Regulamentului privind delegarea angajaților Poliției de Frontieră la evenimente internaţionale.

8. Data limită de depunere a documentelor:
06 septembrie 2018 inclusiv, ora 17.00.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
Specialist principal al secţiei integrare europeană a Direcţiei cooperare internaţională a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție temporar vacantă.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 08 septembrie 2018

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Șef al secţiei dezvoltarea infrastructurii a Direcţiei management logistic şi achiziţii a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Coordonarea și verificarea lucrărilor de construcţie/reconstrucţie şi reparaţie curentă și capitală a obiectivelor IGPF. Verificarea devizelor de cheltuieli a obiectelor care se construiesc/reconstruiesc și se repară în cadrul Poliției de Frontieră.
4. Sarcinile de bază:
- Verificarea și întocmirea caietelor de sarcini, ofertelor şi a proceselor verbale de execuţie a lucrărilor ( de reparaţii şi proiectare) în construcţie;
- Supravegherea executării lucrărilor de proiectare şi lucrărilor de construcţie/ reconstrucţie;
- Planificarea și elaborarea propunerilor pe termen mediu de construcție/reconstrucție și reparație a obiectelor IGPF;
- Controlul repartizării materialelor de construcţie şi a utilajului în subdiviziunile IGPF conform necesităților, în limita stocului disponibil.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 14 septembrie 2018

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19
2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
Specialist principal al Secției operaţiuni a Centrului operaţional de coordonare al Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.
3. Scopul:
Executarea activităților ce reies din sarcinile Secției operațiuni a Centrului operațional de coordonare al Direcției generale management operațional ce țin de organizarea și coordonarea operațiunilor de frontieră în scopul combaterii migrații ilegale și criminalității transfrontaliere.
4. Sarcinile de bază:
a. asigură activitatea de serviciu și realizarea sarcinilor trasate;
b. organizează, planifică și coordonează operațiunile de frontieră;
c. coordonează activitățile Poliției de Frontieră în cadrul sprijinului operațional reciproc cu autoritățile partenere;
d. consolidează capacitatea de reacție a subdiviziunilor Poliției de Frontieră și personalului acestora.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 24 august 2018
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

Studii:
- Superioare de licență sau echivalente, preferabil în domeniul controlului frontierei;
- Cursuri de perfecționare profesională în domeniul analitic.
Cunoștințele:
1) Cunoașterea managementului, conducerii și dirijării subunității de frontieră.
2) Legislația națională referitoare la controlul frontierei.
3) Tratatele internaționale referitoare la frontiera de stat a RM.
4) Drepturile și libertățile fundamentale ale omului.
5) Acte normative interne a IGPF.
6) Metode și tehnici de analiză a riscurilor și informațiilor.
7) Procedurile specifice de lucru utilizate și modul de acțiune în diferite situații.
8) Caracteristicile tehnico-tactice și modul de utilizare a echipamentelor tehnice speciale pentru controlul frontierei;
9) Psihologia persoanei – despre comportamentul uman;
10) Principiile privind asigurarea /menținerea / restabilirea ordinii și siguranței publice.
11) Misiunile pe care le poate îndeplini poliția de frontieră în situații de urgențe civile în situații de criză.
12) Capacități de operare PC, Word, Excel, PowerPoint, Internet, Intranet.
Abilităţi:
- Inteligență, practică și abilitatea de operaționalitate a strategiei, capacitatea de algoritmizare a procedurilor de luru în mod curent, logic, capacitatea de disemina informațiile din sferea profesională și de a antrena specialisști în realizarea obiectivelor, capacitatea de gestionarea și valorificare a informațiilor, de ralizare a planurilor și graficelor de eficiență, capacitatea de evaluare analitica, aptitudinea de a dezvolta spriritul de echipă, reprezentarea convingătoare a soluțiilor, aptitudini de a rezolvare a conflictelor, competenta în interpretarea legislației în domeniu.
Atitudini/comportamente:
- consecvența față de valorile și interesul instituției, loialitatea, promptitudine, demnitate, hotărîre în susținerea acțiunilor, transparente, comportament adecvat, limbaj specializat, persuasiv, tact, atitutine pozitivă față de muncă, instituție, societate civilă, competență și autoritate de rol, rapiditatea, precizie, punctualitate, rezistență la stres.
Condițiile de muncă:
- regim de muncă: 40 de ore pe săptămână, 8 ore pe zi;
- disponibilitatea lucrului peste program de muncă și în zile de repaus;
- program de muncă: luni – vineri, orele 8.00 - 17.00, pauza de masă 12.00 – 13.00;
- activitatea bazată pe muncă de birou, cu deplasări de serviciu la subdiviziunile Poliției de Frontieră și peste hotare.
6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidați pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoțită de original și copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrității profesionale și monitorizarea stilului său de viață, testarea periodică a menținerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuțiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activității de serviciu, controlului special în privința sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declarația pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.
7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă
1. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
2. Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
3. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”;
4. Hotărîrea de Guvern nr. 297 din 11.05.2017 “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”;
5. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcționarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”;
6. Tehnicile analitice de bază folosite în analiza riscurilor și informațiilor (SWOT, PESTELO, Analiza de risc, Analiza evenimentelor, Analiza indicatorilor statistici);
7. Principiile și metodologiile de bază în domeniul analizei riscurilor și informațiilor.
7. Data limită de depunere a documentelor: 22 august 2018 inclusiv, ora 17.00.
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

A N U N Ţ

cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratului General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
- Specialist principal al Secţiei audit intern a Inspectoratul General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul general al funcției:
Acordarea consultanței și asigurării obiective privind eficacitatea sistemului de management financiar și control, contribuind la obținerea plusvalorii, oferind recomandări pentru îmbunătățirea acestuia prin efectuarea misiunilor de audit intern.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
1) Efectuarea misiunilor de audit intern în scopul evaluării sistemului de management financiar şi control al Departamentului Poliției de Frontieră și subdiviziunilor subordonate;
2) Elaborarea rapoartelor de audit intern şi prezentarea acestora spre examinare șefului secției;
3) Comunicarea cu conducătorii subdiviziunilor auditate despre constatările şi recomandările de audit;
4) Monitorizarea implementării recomandărilor de către persoanele responsabile din cadrul subdiviziunilor auditate;
5) Asigurarea consultanței, având scop identificarea obstacolelor care împiedică desfășurarea normală a proceselor, stabilirea cauzelor, determinarea consecințelor, prezentând soluții pentru eliminarea acestora;
6) Elaborarea propunerilor de modificare a actelor normative.

5. Condițiile de participare la concurs:

Studii:
- superioare, în domeniul auditului, economic-finanicar și/sau juridic.

Cunoștințele:
- Cunoaşterea legislației din domeniu;
- Cunoaşterea procedurilor de audit intern în instituțiile publice;
- Cunoştinţe de operare la computer: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Visio), Internet;
- Avantaj servește cunoașterea unei limbi străine de circulație.

Condițiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea la lucrul peste program şi în zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă conform graficului: luni-vineri, 8:00 – 17:00; pauza de masă: 12:00 – 13:00;

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de Specialist al Serviciului sisteme de monitorizare și transmisiuni.
Acte normative din domeniu:
1. Legea nr.229 din 23.09.2010 privind controlul financiar public intern.
2. Legea nr.288 din din 16.12.2016 privind funcţionarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
3. Ordinul MF nr.113 din 12.10.2012 privind aprobarea Standardelor naționale de audit intern.
4. Ordinul MF nr.105 din 15.07.2013 privind aprobarea Normelor metodologice de audit intern în sectorul public.
5. Ordinul MF nr.189 din 05.11.2015 cu privire la aprobarea Standardelor naționale de control intern în sectorul public.
6. Ordinul MF nr.74 din 10.06.2014 cu privire la aprobarea Codului etic al auditorului intern și Cartei de audit intern (Regulament-model de funcționare a unității de audit intern).
7. Ordinul MF nr.113 din 15.09.2011 cu privire la aprobarea Regulamentului privind raportarea activității de audit intern în sectorul public.
8. Ordinul MF nr.100 din 29.08.2012 cu privire la aprobarea Regulamentului privind certificarea auditorilor interni din sectorul public.
9. Manual de Management Financiar și Control (http://mf.gov.md/sites/default/files/documente%20relevante/m_management_financiar.pdf)

Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.

8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 22 august 2018 ora 17.00.

9. Locul desfășurării concursului
Inspectoratului General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

10.Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante şi temporar vacante:

- Specialist principal al serviciului nr. 1 al dispeceratului al Centrului operaţional de coordonare al Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție temporar vacantă.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin 2 ani experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi absolvit un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare.
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultimaevaluaresaucalificativul “bine” la ultimeledouă evaluari.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 13 iulie 2018

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: ofiţer principal de urmărire penală al serviciului urmărire penală al Sectorului Poliţiei de Frontieră Aeroportul Internaţional Chişinău – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Efectuează, în limitele competenței sale, urmărirea penală pentru orice infracțiune care nu este dată prin lege în competența altor organe de urmărire penală sau este dată în competența lui prin ordonanța procurorului și exercită alte acțiuni prevăzute expres de lege.
4. Sarcinile de bază:
1. Depistarea și organizarea descoperirii tuturor infracțiunilor din competența sa sau date în competența acestuia prin ordonanța procurorului.
2. Cercetarea calitativă și oportună a infracțiunilor ce țin de competența lor, asigurarea condițiilor legale de tragere la răspundere a tuturor persoanelor care au comis infracțiuni.
3. Primirea măsurilor într asigurarea reparării depline a prejudiciului cauzat în urma săvîrșirii infracțiunilor.
4. Stabilirea în procesul urmăririi penale a cauzelor și condițiilor care au contribuit la săvîrșirea infracțiunii, primirea măsurilor întru înlăturarea acestora, participarea activă la alte măsuri de prevenire a infracțiunilor.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin 2 ani experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi absolvit un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 13 iulie 2018

ANUNȚ

privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
Specialist principal al secţiei relaţii publice a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție temporar vacantă.

3. Scopul:
Asigurarea unei comunicări eficiente a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră cu publicul larg, reprezentanţii societăţii civile şi cu mijloacele de informare în masă, în vederea informării operative, obiective, coerente şi complete a societăţii despre activităţile realizate de instituţie.

4. Sarcinile de bază:
a. asigurarea implementării unui sistem integru de comunicare internă şi externă, referitor la problemele ce ţin de competenţa Departamentului Poliţiei de Frontieră;
b. asigurarea comunicării eficiente a autorităţii cu reprezentanţii mass-media;
c. acordarea asistenţei metodologice în domeniul comunicării cu mass-media;
d. redactarea materialelor de presă – ştiri, avize şi comunicate;
e. în absenţa şefului Secţiei relaţii publice exercită atribuţiile acestuia.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 15 iunie 2018

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: ofiţer principal de investigaţii al Secției 4 al Direcţiei investigaţii speciale a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Organizarea evidenţei centralizate unice a dosarelor speciale şi a persoanelor, supuse urmăririi informative în cadrul lor, administrarea bazelor de date informaţionale și a evidenţelor speciale, verificarea corectitudinii și legitimității pornirii, gestionării, clasării dosarelor de evidenţă specială şi asigurarea arhivării lor cu respectarea regimului secret, precum și activitatea de analiză a informațiilor speciale.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin 2 ani experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi absolvit un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 19 iunie 2018

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratului General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
Specialist al Sectorului Poliției de Frontieră Aeroport Internațional Chișinău – 1 funcție vacantă

3. Scopul general al funcției:
Efectuarea, în punctele de trecere a frontierei de stat, a controlului amănunțit și a controlului în linia a doua al persoanelor(inclusiv corporal), al documentelor și bagajelor pentru a garanta că persoanele, inclusiv mijloacele lor de transport şi obiectele pe care le deţin, pot fi autorizate să intre pe sau să părăsească teritoriul Republicii Moldova.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
1. Contribuie la funcționarea Unității control al frontierei.
2. Efectuează controlul amănunțit și controlul în linia a doua al persoanelor, documentelor și bagajelor.
3. Aplică interdicția de intrare în Republica Moldova pentru străini.
4. Efectuează controlul asupra persoanelor care sosesc în punctul de trecere fără documente de identitate.
5. Primește, gestionează și duce evidența cererilor de azil depuse la punctul de trecere a frontirei de stat.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției: Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 15 iunie 2018 ora 17.00.

9. Locul desfășurării concursului
Inspectoratului General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

10.Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției temporar vacante: Șef adjunct al Direcției, șef al serviciului planificare, metodologie și raportate al Direcţiei economie şi finanţe a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră.

Scopul:
Planificarea, raportarea ulterioară și asigurarea eficienței utilizării a mijloacelor finaciare destinate pentru întreținerea Poliției de Frotnieră, iar în lipsa Șefului Direcției asigurarea conducerii Direcției economie și finanțe.
3. Sarcinile de bază:
1. Organizarea activității Serviciului Planificare, metodologie și raportare;
2. Elaborarea indicațiilor metodice în domeniul economico-financiar, consultarea și acordarea ajutorului practic subdiviziunilor IGPF.
3. Elaborarea și prezentarea spre coordonare șefului Direcției a propunerilor de buget, întocmirea formularelor privind repartizarea alocațiilor pentru întreținerea Poliției de frontieră, precum și dezagrearea limitelor de alocații bugetare la nivel de instituții și activități, cu introducerea lor ulterioară în programul SIMF, GAB;
4. Gestionarea și modernizarea de comun cu Ministerul Finanțelor a programului contabil 1 C; SIMF, GAB, CNFD;
5. Efectuarea controlului și analizei eficienței activității secțiilor financiare a subdiviziunilor IGPF;
6. Elaborarea propunerilor la proiectul legii Bugetului de stat;
7. Primirea, verificarea, sistematizarea, generalizarea și prezentarea dărilor de seamă contabile.
8. Examinarea petițiilor, adresărilor și cererilor ce țin de domeniul de activitate al Direcției economie și finațe.

1. Cerințele pentru ocuparea funcției:
1. să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
2. să aibă cel puţin 3 ani vechime în funcţii de conducere în subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne / organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice;
3. să aibă cel puţin 5 ani de experienţă profesională în domeniul de specialitate;
4. să fi absolvit un curs de management superior/similar;
5. să deţină studiile stabilite de Regulament;
6. să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
7. să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
8. să îndeplinească alte condiţii legale

2. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

3. Termenul de depunere a solicitărilor: 15 iunie 2018

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
Specialist principal al secţiei relaţii publice a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Asigurarea unei comunicări eficiente a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră cu publicul larg, reprezentanţii societăţii civile şi cu mijloacele de informare în masă, în vederea informării operative, obiective, coerente şi complete a societăţii despre activităţile realizate de instituţie.

4. Sarcinile de bază:
a. asigurarea implementării unui sistem integru de comunicare internă şi externă, referitor la problemele ce ţin de competenţa Departamentului Poliţiei de Frontieră;
b. asigurarea comunicării eficiente a autorităţii cu reprezentanţii mass-media;
c. acordarea asistenţei metodologice în domeniul comunicării cu mass-media;
d. redactarea materialelor de presă – ştiri, avize şi comunicate;
e. în absenţa şefului Secţiei relaţii publice exercită atribuţiile acestuia.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 15 iunie 2018

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră

Denumirea și sediul instituției: Sectorul Poliției de Frontieră Aeroportul Internaţional Chişinău or. Chișinău, bd. Dacia, 80/3.
Denumirea funcției vacante: ofițer superior al unităţii control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră Aeroportul Internaţional Chişinău – 1 funcție temporar vacantă.

1. Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu.

2. Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

3. Cerințele pentru ocuparea funcției:
1) să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului pentru care candidează;
2) să fie absolvent cu diplomă de studii superioare de licenţă sau echivalente corespunzătoare domeniului de specialitate respectiv;
3) să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
4) să corespundă cerinţelor legale privind promovarea în funcţii specifice corpului de ofiţeri;
5) să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
6) să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
7) să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne sau alte instituţii de învăţămînt care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne.

4. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

5. Termenul de depunere a solicitărilor: 15.06.2018

1. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției temporar vacante:
Șef adjunct al Direcției, șef al secţiei management logistic al Direcţiei management logistic şi achiziţii a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră.

Scopul:
Organizarea și controlul executării procedurilor de aprovizionare și asigurare tehnico-materială și a infrastucturii Poliției de Frontieră.

3. Sarcinile de bază:
1. Organizarea procedurilor de achiziție publică;
2. Organizarea procesului de repartizare în subdiviziunile IGPF a mărfurilor, bunurilor materiale și ajutoarelor umanitare;
3. Coordonarea executării reparațiilor curente, capitale și investițiilor capitale;
4. Cordonarea activității de exploatare a utilajelor, mecanismelor, transportului și rețelelor inginerești;
5. Organizarea și efectuarea controlului și verificarea activității serviciilor logistică din subdiviziunile Poliției de Frotieră;
6. Coordonarea activității de selectare, promovare, pregătire profesională, reciclare și angajare a cadrelor din serviciile logistică ale subdiviziunilor Poliției de Frontieră.

3. Termenul de depunere a solicitărilor: 15 iunie 2018

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
- specialist principal, expert-criminalist al Direcţiei expertiză a documentelor a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție temporar vacantă.

3. Scopul:
Efectuarea examinării tehnico-științifice a documentelor de călătorie la fel ca și executarea activităților legate de verificarea documentelor de călătorie la controlul trecerii frontierei de stat și activităților de instruire a specialiștilor în domeniul depistării documentelor de călătorie false, gestionării evidenței acestora.
4. Sarcinile de bază:
a) Aplicarea mijloacelor tehnice speciale și metodelor tehnico-științifice la examinările tehnice a documentelor de călătorie și la realizarea acțiunilor de contractare a tentativelor de traversare a frontierei de stat în baza documentelor false.
b) Gestionarea colecțiilor documentelor de călătorie autentice și false, în scopul folosirii acestora ca mostrre de comparație și material didactic de instruire;
c) Gestionarea sistemelor informaționale și bibliotecilor electronice privind documentele de călătorie autentice și elementele de protecție ale acestora precum și documentelor de călătorie false și indicii de falsificare ale acestora;
d) Efectuarea schimbului de informații cu subdiviziunile specializate a organelor de ocrotire a normelor de drept din RM, precum și din statele limitrofe și alte țări în domeniul examinării tehnice a documentelor de călătorie și contracararea tentativelor de traversare a frontierei de stat cu documente false;
e) Îndeplinirea măsurilor de Perfecționare a activității de aplicare a metodelor și mijloacelor tehnico-științifice.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 25 mai 2018

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
- specialist principal al secţiei deservire echipament special a Direcţiei sisteme de monitorizare şi transmisiuni a Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Asigurarea funcționării fără întreruperi a sistemului de telecomunicații a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră precum și instalarea, administrarea echipamentului pasiv de telecomunicații.

4. Sarcinile de bază:
Asigurarea funcționării fără întreruperi a sistemului de telecomunicații a IGPF;
Organizarea și efectuarea mentenanței preventive a mijloacelor tehnice și de telecomunicații.
Acordarea ajutorului metodic și practic subdiviziunilor IGPF în exploatarea tehnicii speciale și telecomunicații.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 18 mai 2018

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției temporar vacante: Șef al secţiei pregătire fizico-tactică a Direcţiei formare profesională a Direcţiei generale resurse umane a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră.

3. Scopul:
Organizarea și desfășurarea instruirii la pregătirea fizică în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră. Evaluarea și evidența rezultatelor la pregătirea fizică a angajaților subdiviziunilor Poliției de Frontieră. Organizarea, desfășurarea și evidența rezultatelor măsurilor cultural sportive și a Spartachiadei sportive al Poliției de Frontieră.

4. Sarcinile de bază:
1. Organizarea procesului de formare profesională la pregătirea fizică și a măsurilor cultural sportive în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră.
2. Elaborarea și implementarea actelor normative în domeniul formării profesionale continuă a angajaților Poliției de Frontieră.
3. Asigurarea organizării și desfășurării Spartachiadei sportive a Poliției de Frontieră.
4. Asigurarea procesului de evaluare la pregătirea fizică în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră.
5. Asigurarea evidenței rezultatelor la pregătirea fizică în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să dețină funcții de nivelul B01, sau dacă în structura subdiviziunii repsective nu sunt prevăzute funcții de nivelul B01, să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puțin un an vechime în funcții de conducere;
- Să fi absolvit un curs de management de bază /similar.
- Să aibă cel puțin 3 ani experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.
- Să îndeplinească alte condiții legale.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 11 mai 2018

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției temporar vacante:
- Subofițer superior al Sectorului Poliției de Frontieră Aeroport Internațional Chișinău al Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție temporar vacantă

3. Scopul:
Executarea, activității desemnate patrulei în serviciu la controlul trecerii frontierei de stat, asigurării securității aeronautice și ordinei publice

4. Sarcinile de bază:
1. Efectuarea Serviciului în controlul la trecerea frontierei de stat în asigurarea activității de serviciu a subdiviziunii de frontieră.
2. Asigurarea respectării cadrului legislativ național și internațional.
3. Asigurarea îndeplinirii sarcinilor activității de serviciu în dependență de patrula din care face parte.
4. Efectuarea măsurilor de asigurarea a securității aernautice și ordinei publice de către efectivul din patrulă.
5. Aplicarea tehnicii, armamentului și mijloacelor speciale din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
1. Să întrunească condițiile legale de angajare inițială
2. Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului
3. Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 17 mai 2018

A N U N Ţ

cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunță concurs pentru următoarele funcții vacante:
1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratului General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.
2. Denumirea funcției publice vacante:
- Specialist principal al secţiei pregătire fizico-tactică a Direcţiei formare profesională a Direcţiei generale resurse umane a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.
3. Scopul general al funcției:
Organizarea și desfășurarea instruirii la pregătirea fizică în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră. Evaluarea și evidența rezultatelor la pregătirea fizică a angajaților subdiviziunilor Poliției de Frontieră. Organizarea, desfășurarea și evidența rezultatelor măsurilor cultural sportive și a Spartachiadei sportive s Poliției de Frontieră.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
1. Organizarea procesului de formare profesională la pregătirea fizică și a măsurilor cultural sportive în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră.
2. Elaborarea și implementarea actelor normative în domeniul formării profesionale continuă a angajaților Poliției de Frontieră.
3. Asigurarea organizării și desfășurării Spartachiadei sportive a Poliției de Frontieră.
4. Asigurarea procesului de evaluare la pregătirea fizică în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră.
5. Asigurarea evidenței rezultatelor la pregătirea fizică în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră.
5. Condițiile de participare la concurs:
Cerințe generale:
În funcțiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întrunește cumulativ următoarele condiții:
a) deține cetățenia Republicii Moldova;
b) cunoaște limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcția în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputație ireproșabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizații social-politice sau al unei organizații interzise de lege;
k) corespunde cerințelor speciale prevăzute de legislație.
Studii:
Superioare, cursuri de perfecționarea profesională în domeniul formării continuă.
Cunoștințele:
Legislația în domeniul activității Poliției de Frontieră;
Cunoașterea limbii de stat;
În Domeniul managementului formării continuă a personalului;
Operare la calculator cu programele Word, Excel, PowerPoint, Internet.
Condițiile de muncă:
- regim de muncă: 40 ore pe săptămână, 8 ore pe zi, disponibilitatea lucrului peste programul de muncă, conform legislației în vigoare;
- Program de muncă: luni-vineri, orele 8.00 – 17.00, pauza de masă 12.00-13.00.
- activitate preponderent de birou: la necesitate, deplasări în subdiviziunile IGPF și precum și peste hotare;
6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidați pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoțită de original și copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrității profesionale și monitorizarea stilului său de viață, testarea periodică a menținerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuțiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activității de serviciu, controlului special în privința sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declarația pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.
7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de Specialist principal al secţiei pregătire fizico-tactică a Direcţiei formare profesională a DGRU:
1.Hotărîreanr. 629 din 8 august 2017 pentruaprobareaCodul de etică și deontologie al funcționarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
2. HG nr. 1176 din 22.12.2010 pentruaprobareaRegulamentului cu privire la asigurarearegimului secret încadrulautoritățilorpubliceși al altor personae juridice.
3.ConstituțiaRepublicii Moldova.
4. HG nr. 297 din 11.05.2017 pentruimplimentareaLegiinr. 215 din 4 noiembrie 2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova.
5. HG nr. 409 din 7 iunie 2017 Cu privire la aprobareaStatuluidisciplinar al funcționarului public cu statut special din cadrulMinisteruluiAfacerilor Interne.
6. HG nr. 434 din 19.06.2012 Cu privire la Poliția de Frontieră.
7. HG nr. 767 din 19.09.2014 pentruimplimentareaLegiinr. 325 din 23 decembrie 2013 privindtestareaintegritățiiprofesionale.
8.Legeanr. 325 din 23.12.2013 privindevaluareaintegritățiiinstituționale.
9. HG nr. 10 din 05.01.2012 pentruaprobareaRegulamentului cu privire la delegareasalariațilorentităților din Republica Moldova.
10.Legeanr. 982 din 11.05.2000 privindaccesul la informație.
11.Legeanr. 218 din 19.10.2012 privindmodul de aplicare a forțeifizice, mijloacelorspecialeșiaarmelor de foc.
12.Legeanr. 245 din 27.11.2008 cu privire la secretul de stat.
13.Legeanr. 288 din 16.12.2016 privindfuncționarul public cu statut special din cadrulMinisteruluiAfacerilor Interne.
14.Legeanr. 133 din 08.07.2011 privindprotecțiadatelor cu caracter personal.
8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 02 mai 2018 ora 17.00.
9. Locul desfășurării concursului
Inspectoratului General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.
10.Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante și temporar vacante:
- Specialist principal al Secției gestionarea informației operaționale a Centrului operațional de coordonare al Direcției management operațional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Realizarea atribuțiilor Secției gestionarea informației operaționale. Asigurarea executării sarcinilor de bază privind implimentarea și înbunătățirea mecanismelor de gestionare a informației operaționale.

4. Sarcinile de bază:
- Asigură activitatea Secției și realizarea sarcinilor.
- Gestionează informația operațională a IGPF.
- Elaborează documente pentru schimbul eficient de informații operaționale între IGPF și partenerele de cooperare.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 20 aprilie 2018

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Ofiţer principal de investigaţii al secţiei 1 a Direcţiei investigaţii speciale a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:.
Desfășoară activitatea specială de investigații în vederea prevenirii și combaterii, în limitele competenței, a criminalității transfrontaliere, traficului de ființe umane și migrației ilegale pe întreg teritoriul Republicii Moldova.

4. Sarcinile de bază:
1. desfășoară măsuri speciale de investigaţii orientate spre prevenirea şi combaterea fenomenului migraţiei ilegale și a traficului de finite umane;
2. participă la elaborarea şi aplicarea strategiilor în domeniul prevenirii şi combaterii migraţiei ilegale şi traficului de persoane;
3. implementează, monitorizează şi supraveghează respectarea legislaţiei în domeniul migraţiei, altor acte normative şi legislative ce ţin de domeniul respectiv;
4. dezvoltă cooperarea multilaterală în domeniul prevenirii şi combaterii migraţiei ilegale şi a traficului de persoane la nivel naţional, regional şi internaţional;
5. implementează acordurile internaţionale în domeniul prevenirii şi combaterii migraţiei ilegale şi a traficului de persoane.
6. Coordonează activitatea ofiţerilor de investigaţii din subordine şi exercită controlul asupra lor;
7. Propune spre autorizare măsurile speciale de investigații prevăzute la art. 18 alin. (1) pct. 3) a Legii privind activitatea specială de investigaţii nr.59 din 29.03.2012 şi exercită controlul asupra executării lor;

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 20 aprilie 2018

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: ofiţer principal de investigaţii al secţiei 4 a Direcţiei investigaţii speciale a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:.
Organizarea evidenţei centralizate unice a dosarelor speciale şi a persoanelor, supuse urmăririi informative în cadrul lor, administrarea bazelor de date informaţionale și a evidenţelor speciale, verificarea corectitudinii și legitimității pornirii, gestionării, clasării dosarelor de evidenţă specială şi asigurarea arhivării lor cu respectarea regimului secret, precum și activitatea de analiză a informațiilor speciale.

4. Sarcinile de bază:
1. Organizarea evidenţei centralizate unice a dosarelor speciale şi a persoanelor, supuse urmăririi informative în cadrul lor, administrarea bazelor de date informaţionale și a evidenţelor speciale;
2. Verificarea corectitudinii și legitimității pornirii, gestionării, clasării dosarelor de evidenţă specială şi asigurarea arhivării lor;
3. Efectuarea măsurilor speciale de investigații

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 18 aprilie 2018

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: specialist principal al secţiei evidenţă a Direcţiei urmărire penală a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul: Asigurarea procesului de implementare a politicilor în domeniul evidenţei și asigurare a informației cu caracter criminogen, precum și acumularea, verificarea, controlul, analiza şi introducerea informației în Registrul informaţiei criminalistice şi criminologice al MAI (în continuare RICC).

4. Sarcinile de bază:
Efectuarea lucrărilor de acumulare, verificare, controlul, analiza, evidența şi introducerea informației în RICC, asigurarea veridicităţii, corectitudinii şi oportunităţii informaţiei introduse în RICC;
Asigurarea cu informaţie operativă şi statistică a conducerii Direcției urmărire penală și a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră;
Asigurarea arhivării materialelor de refuz şi a cauzelor penale încetate, clasate şi suspendate în cadrul Direcţiei urmărire penală a IGPF;
Asigurarea lucrărilor de secretariat în cadrul Direcţiei urmărire penală, precum şi pregătirea documentelor şi predarea lor în arhiva DUP.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 18 aprilie 2018

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: Specialist principal al serviciului arhivă al Secretariatului al Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție temporar vacantă.

3. Scopul:
Asigurarea arhivării și valorificării documentelor de arhivă în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră. Exercitarea controlului permanent asupra respectării legislaţiei ce determină lucrul cu documentele arhivate şi de documentele normative şi metodice ale Serviciului de Stat de Arhivă al RM.

4. Sarcinile de bază:
1. Primirea, evidenţa şi păstrarea documentelor de arhivă
2. Asigură păstrarea secretului de stat în lucrul cu documentele secrete de arhivă;
3. Efectuează primirea, evidenţa şi păstrarea documentelor de arhivă;
4. Elaborează sistemul de instrumente de regăsire operativă a informaţiei (îndrumătoare, fişiere, reviste etc.);
5. Participă la efectuarea expertizei valorii documentelor aflate la păstrare în arhivă;
6. Asigură și realizează eliminarea documentelor cu termenele de păstrare expirate în modul stabilit;
7. Asigură consultarea persoanelor responsabile de ţinerea lucrărilor de secretariat în IGPF (în problemele constituirii dosarelor, efectuării expertizei valorii documentelor).
8. Organizarea activităţii pentru asigurarea realizării atribuţiilor funcţionale şi sarcinile înaintate;
9. Stabileşte modalitatea de eliberare şi restituire a dosarelor şi materialelor din arhivă;
10. Exercită controlul asupra respectării modalităţii de eliberare şi restituire a dosarelor şi materialelor din arhivă.
11. Propune iniţierea anchetei de serviciu pe faptul deteriorării sau pierderii dosarelor sau materialelor de arhivă.
12. Respectarea modalităţii și regulilor de păstrare a documentelor în arhivă
13. Stabileşte amplasarea dosarelor pe stilaje în ordine cronologică şi numerică.
14. Efectuează controlul lunar al prezenţei dosarelor distribuite executorilor pentru folosinţă temporară;
15. Efectuează săptămînal aerisirea a încăperilor arhivei;
16. Participă la raţionalizarea şi automatizarea tehnicii lucrărilor de arhivă;
17. Asigură respectarea măsurilor antiincendiare.
18. Efectuarea valorificării documentelor şi dosarelor aflate în arhivă şi pregătirea lor pentru nimicire sau transmitere;
19. Realizează anual, valorificarea documentelor, dosarele aflate în arhivă pentru nimicire sau transmitere;
20. Asigură întocmirea actului de nimicire sau după caz (de transmitere) a documentelor şi dosarelor valorificate, sau cu termenul de păstrare expirat conform nomenclatorului dosarelor IGPF;
21. Organizează şi pregătește dosarele pentru nimicire şi participă la nimicirea lor propriu-zisă.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 11 aprilie 2018

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

IGPF

Linia Verde IGPF

Linia Anticorupție SPIA MAI

CONTACTE

SERVICIUL DE PRESĂ