Anunț

Funcția vacantă din sursa internă.

Subofiţer superior al unităţii control al frontierei al sectorului Poliţiei de Frontieră "Olăneşti" a Direcţiei regionale Est

Secţia management resurse umane, tel.0242-2-51-07

1. Denumirea și sediul instituției
Direcția regională Est
or. Ștefan Vodă, str. Grigore Vieru 3
2. Denumirea funcției vacante
Subofițer superior al UCF
3. Scopul

Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat. Conducerea, organizarea și dirijarea activității patrulei în controlul frontierei de stat, la desemnarea ca superior al patrulei.

4. Sarcinile de bază

1.Realizarea serviciului la controlul frontierei de stat

2. Aplicarea uniformă a cadrului normativ național și internațional pe sectorul subdiviziunii de frontieră

3. Efectuarea conducerii și dirijarea acțiunilor patrulei, la desemnarea ca superior al patrulei

4.Participarea în cadrul semniarelor, ședințelor de nivel instituțional și interinstituțional în domeniul securității frontierei de stat

5Aplicarea tehnicii, armamentului și mijloacelor speciale din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu

6. Asigurarea desfășurării activitățiide conlucrare cu partenerii de cooperare

7. Contribuirea la organizarea sistemului de control intern maganerial.

Termenul-limită de aplicare la poziția curentă-
  • Cerinţe pentru ocuparea funcţiei vacante:

    1. să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
    2. să aibă cel puţin 1 an vechime în funcţii de nivelul C03;
    3. să aibă cel puţin 1 an experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
    4. să deţină studiile corespunzătoare domeniului de specialitate;
    5. să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne  sau alte instituţii de învăţămînt care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne;
    6. să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
    7. să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul  „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări

                    Actele ce urmează a fi prezentate:

  • raportul privind transferul în funcţia vacantă , coordonat în modul stabilit;
  • alte documente, după caz.
  • Link-urile pentru accesarea formularelor sus menționate: 
  • Formular:  https://www.legis.md/UserFiles/Image/an_2_1_460.doc ;

Acord: https://www.legis.md/UserFiles/Image/RO/Guvernul/2017/v1anexa2_2_anexa1_HG%20Nr_%20460%20din%2022_06_2017_ro.doc

Declarație: https://www.legis.md/UserFiles/Image/an_2_3_460.doc

Locul de depunere a documentelor de participare la concurs și de desfășurare a concursului:Direcția regională Est cu sediul în or.Ştefan Vodă, str. G.Vieru 3

Angajat al SMRU responsabil de oferirea informației necesare și de primirea documentelor: dna Cristina Nicolaenco, Şef al Secției management resurse umane, or.Ştefan Vodă, str. Grigore Vieru 3, tel.0242-2-51-07