Anunț

Funcția vacantă din sursa internă.

Şef de schimb al Unităţii control al frontierei a Sectorului poliției de frontieră nr.2 al Direcției regionale Centru

Şef de schimb al Unităţii control al frontierei a Sectorului poliției de frontieră nr.2 al Direcției regionale Centru

1. Denumirea și sediul instituției
Direcția regională Centru
or. Chișinău, str. Petricani 19
2. Denumirea funcției vacante
Șef de schimb al UCF a Sectorului poliției de frontieră nr.2
3. Scopul

     Conducerea activității schimbului la executarea sarcinilor de control și supraveghere la frontiera de stat în cadrul asigurării securităţii frontierei pe segmentul central.

4. Sarcinile de bază

     Conducerea activității schimbului la executarea sarcinilor de control și supraveghere la frontiera de stat în cadrul asigurării securităţii frontierei pe segmentul central;

      Aplicarea corectă și uniformă a prevederilor cadrului normativ național și internațional în realizarea activității de serviciu;

     Aplicarea tehnicii, armamentului și mijloacelor speciale în executarea sarcinilor de serviciu, în strictă conformitate cu normele stabilite;

     Implementarea și consolidarea sistemului de control intern managerial în cadrul subdiviziunii.

Termenul-limită de aplicare la poziția curentă-

Cerinţe pentru ocuparea funcţiei vacante:

  1. să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
  2. să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere sau în funcţii de nivel B01;
  3. să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
  4. să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
  5. să deţină studiile corespunzătoare domeniului de specialitate;
  6. să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
  7. să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
  8. să îndeplinească alte condiţii legale

Actele ce urmează a fi prezentate:

  • raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
  • avizul specialistului-psiholog;
  • certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
  • alte documente, după caz.

Cunoștințe :

  • cunoașterea actelor normative în domeniul frontierei de stat;
  • cunoașterea legislației în domeniul specific, a procedurilor și regulamentelor de activitate;
  • cunoașterea instrucțiunilor de intervenție și a celor cu privire la capacitatea de reacție;  
  • cunoașterea caracteristicilor tehnico-tactice și modul de utilizare a tehnicii, armamentului și echipamentelor speciale pentru controlul frontierei;
  •  cunoașterea psihologiei persoanei – despre comportamentul uman în cadrul realizării activității specifice;
  •  cunoașterea minimă a modului de lucru cu mass-media;
  •  cunoașterea pachetului Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Internet;
  • cunoștințe de management al timpului, al comunicării asertive și al conflictelor.

Link-urile pentru accesarea formularelor sus menționate: 

Formular:  https://www.legis.md/UserFiles/Image/an_2_1_460.doc ;

Acord: https://www.legis.md/UserFiles/Image/RO/Guvernul/2017/v1anexa2_2_anexa1_  HG%20Nr_%20460%20din%2022_06_2017_ro.doc

Declarație: https://www.legis.md/UserFiles/Image/an_2_3_460.doc

Locul de depunere a documentelor de participare la concurs și de desfășurare a concursului:

mun.Chişinău str.Petricani 19, Direcţia regională Centru

Angajat al SRU responsabil de oferirea informației necesare și de primirea documente:

Samoilenco Olga Tel.(022)264-516

A aplicat domnul Sandu Alexei