Șef de schimb al Unității control al frontierei a Sectorului Poliție de Frontieră
- Șef de schimb al Unității control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Leova” al Direcției regionale Sud – 2 funcții vacante;
- Șef de schimb al Unității control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Stoianovca” al Direcției regionale Sud – 2 funcții vacante;
- Șef de schimb al Unității control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Gotești” al Direcției regionale Sud – 1 funcție vacantă;
- Șef de schimb al Unității control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Cahul” al Direcției regionale Sud – 1 funcție vacantă;
- Șef de schimb al Unității control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Brînza” al Direcției regionale Sud – 1 funcție vacantă;
- Șef de schimb al Unității control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Cițmichioi” al Direcției regionale Sud – 1 funcție vacantă;
- Șef de schimb al Unității control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Vulcănești” al Direcției regionale Sud – 1 funcție vacantă;
- Șef de schimb al Unității control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Valea Perjei” al Direcției regionale Sud – 1 funcție vacantă.
Conduce activitatea schimbului la executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu. Controlul eficient al frontierei de stat în perioada schimbului.
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
-Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
-Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu;
- contribuirea la organizarea sistemului de control intern managerial.
5. Condițiile de participare la concurs/Cerinţe specifice:
Experienţă profesională:
Conform anexei nr.2 la Regulamentul cu privire la evoluţia în carieră a funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.460 din 22.06.2017.
- cunoașterea legislației în domeniul controlului frontierei de stat;
- cunoașterea tratatelor internaționale la care Republicii Moldova este parte, în domeniul controlului frontierei de stat;
- cunoașterea drepturilor și libertăților fundamentale ale omului;
- cunoașterea actelor normative instituționale, privind activitatea Poliției de Frontieră;
- cunoașterea procedurilor specifice de lucru utilizate și modul de acțiune în diferite situații;
- cunoașterea caracteristicilor tehnico-tactice și modul de utilizare a echipamentelor tehnice speciale pentru controlul frontierei;
- cunoașterea misiunilor pe care le poate îndeplini Poliția de Frontieră, în situații de urgențe civile și în situații de criză;
- cunoașterea de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.
Abilități:
abilități de lucru cu informația, executarea sarcinilor puse, analiză și sinteză, spirit de echipă, soluționare de probleme, diplomație, aplanare de conflicte, comunicare eficientă, obiectivitate, rezistența fizică și psihică.
Atitudinii/Comportamente:
principialitate, tendință spre dezvoltare profesională continuă, responsabilitate, respect față de colegi și societatea civilă , cunoștințe minime în lucrul cu mass-media, receptivitate la idei noi, obiectivitate, loialitate.
Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămână (în schimb-12 ore), disponibilitatea lucrului peste program şi zilele de repaus;
- Activitate de birou şi la sectorul frontierei de stat, deplasări de serviciu.
6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidați pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o
anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale), conform anexei nr.2.3.
7) raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 12.03.2026-18.03.2026, ora 17.00
8. Locul de depunere a documentelor de participare la concurs și de desfășurare a concursului: Direcția regională Sud, mun.Cahul, str.Garoafelor, nr.40, tel.(0299)3-12-68, e-mail: spru.cahul@border.gov.md
9. Persoana responsabilă de oferirea informației necesare și de primirea documentelor: comisar principal Marianna VOLOȘIN, Șef al Secţiei management resurse umane al Direcției regională Sud.