Anunț

Funcția vacantă din sursa internă.

Şef al Sectorului Poliţiei de Frontieră „Sculeni”

1. Denumirea și sediul instituției
Direcția regională Vest
or. Ungheni, str. Națională 33
2. Denumirea funcției vacante
Șef sector
3. Scopul

Asigurarea securităţii frontierei de stat și implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate. Gestionarea eficientă a sectorului Poliției de Frontieră.

4. Sarcinile de bază

1.Gestionarea activităţii de serviciu a Sectorului Poliţiei de Frontieră

2. Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a prevederilor cadrului normativ naţional si internaţional pe pe sectorul de responsabilitate

3. Organizarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate

4. Monitorizarea şi organizarea măsurilor de formare profesională a personalului din subordine

5. Asigurarea disciplinei de serviciu în cadrul sectorului Poliţiei de Frontieră

6. Planificarea şi realizarea activităţilor de conlucrare cu partenerii de cooperare, precum si a activităţilor de voluntariat

7. Instituirea activităţilor de control intern managerial întru diminuarea riscurilor aferente obiectivelor sectorului

Termenul-limită de aplicare la poziția curentă-

Cerințele pentru ocuparea funcției:

  1. să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
  2. să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere sau în funcţii de nivel B01;
  3. să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
  4. să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
  5. să deţină studiile corespunzătoare domeniului de specialitate;
  6. să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
  7. să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
  8. să îndeplinească alte condiţii legale.

Experienţă profesională: Conform anexei nr.2 la Regulamentul cu privire la evoluţia în carieră a funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.460 din 22.06.2017.

Cunoştinţe:

  1. cunoaşterea legislaţiei în domeniul controlului frontierei de stat;
  2. cunoaşterea managementului subdiviziunii de frontieră;
  3. cunoașterea tratatelor internaționale la care  Republicii Moldova este parte, în domeniul controlului frontierei de stat;
  4. cunoașterea drepturilor și libertăților fundamentale ale omului;
  5. cunoașterea actelor normative instituționale, privind activitatea Poliţiei de Frontieră, inclusiv privind organizarea și desfășurarea controlului frontierei de stat;
  6. cunoașterea situaţiei pe sectorul subdiviziunii şi cu privire la consemnele Poliţiei de Frontieră;
  7. cunoașterea procedurilor specifice de lucru utilizate şi modul de acţiune în diferite situaţii;
  8. cunoașterea caracteristicilor tehnico-tactice și modul de utilizare a echipamentelor tehnice speciale pentru controlul frontierei;
  9. misiunile pe care le poate îndeplini Poliţia de Frontieră, în situaţii de urgenţe civile şi în situaţii de criză;
  10. psihologia persoanei – despre comportamentul uman;
  11. caracteristici somatice, elemente de antropologie, portretul vorbit;
  12. principiile privind asigurarea / menţinerea / restabilirea ordinii şi siguranţei publice;
  13. cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet, intranet.

cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet, intranet.

Abilități: abilităţi de lucru cu informaţia, planificare, organizare, dirijare, control, primirea de decizii, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, motivare, mobilizare de sine şi a echipei, spirit de echipă, soluţionare de probleme, diplomaţie, aplanare de conflicte, comunicare eficientă, obiectivitate, rezistenţă fizică şi psihică.

Link-urile pentru accesarea formularelor sus menționate: 

Formular:  https://www.legis.md/UserFiles/Image/an_2_1_460.doc ;

Acord: https://www.legis.md/UserFiles/Image/RO/Guvernul/2017/v1anexa2_2_anexa1_HG%20Nr_%20460%20din%2022_06_2017_ro.doc

Declarație: https://www.legis.md/UserFiles/Image/an_2_3_460.doc

Locul de depunere a documentelor de participare la concurs:

Direcția regională Vest cu sediul în mun. Ungheni, str. Națională 33.

Inspectoratul General al Poliţiei de Frontieră cu sediul în mun. Chişinău, str. Petricani 19, biroul 309.

Angajat al SMRU responsabil de oferirea informației necesare și de primirea documentelor:

dna Stela Racoviţă,  Serviciul administrare personal şi evidenţă al Secției management resurse umane, mun. Ungheni, str. Națională 33, tel.0236-29157

Locul desfăşurării concursului: 

Inspectoratul General al Poliției de Frontieră

mun. Chișinău, str. Petricani 19, biroul 309, e-mail: resurse.umane@border.gov.md

Persoana de contact: Roman Atamuratov, tel.: 022 259625.

dnul Roman ATAMURATOV, DMRU, bir. 309.