Anunț

Funcția vacantă din sursa internă.

Ofițer superior al Punctului comun de contact Palanca ( cu statut de secție) al Direcției regionale Est

Înconformitate  cu H.G. nr. 460 di 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunță concurs pentru următoarea funcție vacantă:

1. Denumirea și sediul instituției
Direcția regională Est
or. Ștefan Vodă, str. Grigore Vieru 3
2. Denumirea funcției vacante
Ofiţer superior
3. Scopul

Executarea sarcinilor atribuite Punctului comun de contact Palanca (în continuare- Punctul), în domeniul schimbului de informații între autoritățile competente de Protocolul între Poliția de Frontieră al Ministerul Afacerilor Interne al Republicii Moldova și Administrația Serviciului Grăniceresc de Stat al Ucrainei privind punctele de contact la frontiera de stat moldo- ucraineană, (în continuare- Protocol).

4. Sarcinile de bază
  • Respectarea uniformă a cadrului normativ național și internațional în domeniul de competență;
  • Menținerea cooperării interne și externe a Punctului;
  • Gestionarea fluxului de informație;
  • Examinarea genului de informații solicitate, prezentate și aprecierea autorității competente pentru realizarea/ repartizare;
  • Contribuirea la organizarea sistemului de control intern managerial.

 

 

Termenul-limită de aplicare la poziția curentă-
    1. să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
    2. să aibă cel puţin 1 anvechime în funcţia de nivelul B03;
    3. să aibă cel puţin 1 an experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
    4. să deţină studiile corespunzătoare domeniului de specialitate;
    5. să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne  sau alte instituţii de învăţămînt care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne;
    6. să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
    7. să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul  „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări.

Actele ce urmează a fi prezentate: