Șef al Secției urmărire penală al Direcţiei regionale Sud
Șef al Secției urmărire penală al Direcţiei regionale Sud- 1 funcție vacantă.
Managementul activității de serviciu a Secției urmărire penală al Direcţiei regionale.
- Conducerea/coordonarea și organizarea activității Secției urmărire penală pentru cazuri excepționale.
- Acordarea ajutorului metodic și procesual la efectuarea urmăririi penale.
- Analiza complexă a procesului de urmărire penală din cadrul Secției urmărire penală pentru cazuri excepționale.
- Instituirea activităților de control intern managerial întru diminuirea riscurilor aferente obiectivelor subdiviziunii.
- Contribuirea la organizarea sistemului de control intern managerial.
5. Cerinţe specifice:
Sudii:
- Studii superioare de licență în domeniul Drept.
- Să absolvit un curs de management de bază/similar.
Experienţă profesională:
Conform anexei nr.2 la Regulamentul cu privire la evoluţia în carieră a funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.460 din 22.06.2017.
- cunoașterea legislației în domeniu;
- cunoașterea domeniului de management;
- cunoașterea de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet, gestionarea bazelor de date;
- cunoașterea utilizării produselor analitice.
Abilități:
-de analiză și sinteză a informației;
- de planificare, organizare și luare a deciziilor;
- de elaborare a documentelor;
- de instruire, organizare și conducere a activității, de soluționare a problemelor, aplanare a conflictelor și de management al comunicării.
Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, 8 ore pe zi, disponibilitatea lucrului peste program şi zilele de repaus;
- Program de muncă: cinci zile lucrătoare, două zile de odihnă săptămânal;
- Activitate de birou şi la sectorul frontierei de stat, deplasări de serviciu.
6. Condițiile de participare la concurs:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întrunește cumulativ următoarele cerințe:
- nu are antecedente penale;
- nu are, în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională, înscrieri cu privier la rezultatul negative al testului de integritate profesională profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art.7 alin.(2) lit.a) din Legea nr.325/2013 privind evaluarea integrității profesionale;
- nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
- are o reputaţie ireproşabilă;
- nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
- corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie;
- nu are o interdicție de a ocupa o funcției publică sau de demnitate publică, ce derive dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
7. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul ofițerului superior psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
8. Termenul de depunere a solicitărilor: 01.04.2026-07.04.2026, ora 17.00
9. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor-dna Marianna VOLOȘIN, Secţia management resurse umane, mun.Cahul, str.Garoafelor, nr. 40, tel:(0299)3-12-68, e-mail: spru.cahul@border.gov.md